Megjelent: 17 éve

Több béren kívüli juttatást kaphatunk 2007-ben

A bérterhek növekedésével a cégek vagy megszorítanak, vagy pedig alternatív módon igyekeznek motiválni dolgozóikat 2007-ben. Utóbbi esetben a juttatási gyakorlatban előtérbe kerülhetnek a cafeteria-rendszerek. Az mfor.hu a béren kívüli juttatások megszigorított szabályozásának hatásáról, a vállalati étlap összeállításának trükkjeiről és az utalványpiaci trendekről kérdezett szakembereket.

A munkavállalói terhek növekedésével a jövőben még inkább kihasználják majd a cafeteria kínálta előnyöket a vállalatok. A költséghatékonyság érdekében várhatóan növekedni fognak a dolgozóknak adott béren kívüli keretösszegek, mondta el lapunk kérdésére Bessenyey Bálint, a csaknem másfél évtizedes múltra visszatekintő Sodexho Pass Hungária Kft. ügyvezető igazgatója.

A "kajajegy" a sláger

Az utalványforgalmazó cég vezérének tapasztalatai szerint a legnépszerűbb adómentes juttatás a hideg és a meleg étkezési hozzájárulás. (Hazánkban a melegétkezési támogatás átlagbérhez viszonyított aránya közel 6 százalék, míg az EU más országaiban ez 8 és12 százalék körül alakul.) Ezen felül az ajándékutalvány, az iskolakezdési támogatás és az üdülési csekk állandó sláger a vállalati étlapon, és ez várhatóan a jövőben is így lesz.

Emelkedő népszerűség
A PricewaterhouseCoo- pers évente elkészülő PayWell Fizetési Felmérése szerint a megkérdezett cégek 34,6 százaléka rendelkezik cafeteria rendszerrel. A béren kívüli juttatások rendszerén belül a leggyakoribb elem az étkezési utalvány (90 százalék), az egészségpénztári befizetés és az üdülési csekk (80-80 százalék). Bár hazánkban népszerű a cafeteria rendszer, a nyugat-európai országokban az adómentesen adható összegek a hazainál jelentősen magasabbak, állítja a cég.
A cafeteria-rendszer elemeinek összeállításakor figyelni kell az adómentes juttatások összeghatáraira, illetve arra, hogyan változott az egyes elemek felhasználhatósága. Az üdülési jegy például beleszámít a béren kívüli juttatásokba, így nagycsaládosoknál könnyen előfordulhat, hogy túllépik a 400 ezer forintos adómentes korlátot - hívta fel a figyelmet az idei nem bérjellegű juttatások szigorodására reagálva Szilágyiné Gombos Andrea, a PWC menedzsere, a HR szolgáltatások területének szakértője.

Amennyiben a cégek az adómentes határt szem előtt tartva dolgozzák ki cafeteria-rendszerüket, akkor előfordulhat, hogy egyáltalán nem kell számolniuk a megemelkedett járulékokkal. A HR-szakértő szerint azonban nem jellemző, hogy a cégek túllépnék a 400 ezres keretösszeget. A gyakorlatban átlagosan 194 ezer, esetenként 330 ezer forintos összeghatárral számolnak.

Kedvezőbb adóteher

Ennek ellenére nem kell tartani attól, hogy a változások nyomán céges szinten csökkenne a cafeteria felhasználtsága. A természetbeni juttatásokhoz - mégha esetleg adókötelesek is - ugyanis még mindig jóval kedvezőbb adóteher kapcsolódik (főleg az átlag feletti jövedelműek esetében), mint a bér formájában kifizetett jövedelemhez, tette hozzá.

Az alacsonyabb, azaz 18 százalékos szja-kulccsal adózók tekintetében a cégköltség megközelítően azonos, a magas jövedelmű, 36 százalékos szja-t fizetőknél azonban munkaadói szempontból már egyértelműen megéri még az adóköteles természetbeni juttatás is, magyarázta Szilágyiné G. Andrea.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek