kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Több mint 30 ezer "potyautast" kerget az APEH

A TAJ-számmal rendelkező, de biztosítás nélküli magánszemélyeknek jár utána az APEH az Országos Egészségbiztosítási Pénztár információi alapján. A 2008. február 18-án megküldött, közel 134 ezer magánszemély közül több mint százezret tudtak beazonosítani, viszont 34 ezret nem. Ez utóbbiak az adóazonosító jellel nem rendelkező személyek.

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) adatot szolgáltatott az állami adóhatóságnak az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak nyilvántartásában biztosítottként vagy egyéb jogcímen egészségügyi szolgáltatásra jogosultként nem szereplő személyekről. Azokról, akik nem állnak biztosítást megalapozó valamilyen jogviszonyban, vagy akik nem vesznek igénybe egészségügyi szolgáltatást és nem szerepelnek az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak nyilvántartásában sem, de az OEP nyilvántartása szerint TAJ-számmal rendelkeznek.

Mindezt azért, mert az adózók bejelentési és járulékfizetési kötelezettség teljesítésének ellenőrzése az APEH feladata. A 2008. február 18-án megküldött, közel 134 ezer magánszemély közül több mint százezret tudtak beazonosítani, viszont 34 ezret nem. Ez utóbbiak az adóazonosító jellel nem rendelkező személyek. Őket levélben felszólítják, hogy nyilatkozzanak arról, hogy rendelkeznek-e adóazonosító jellel.

Azon adózók adatait, akik az állami adóhatóság nyilvántartása szerint nem rendelkeznek adóazonosító jellel és "címzett ismeretlen" vagy "elköltözött" jelzéssel érkezik vissza a részükre kiküldött értesítő levél, az állami adóhatóság a TAJ-számot tartalmazó hatósági igazolvány visszavonása, illetve az egyéb szükséges intézkedések megtétele céljából visszaküldi az OEP részére. Azon esetekben, ha a címzett a felhívás átvételét megtagadja, esetleg "nem kereste" jelzéssel érkezik vissza az irat, az érintett adózókat az állami adóhatóság ellenőrzés keretében vizsgálja meg.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk