Megjelent: 15 éve

Több mint 300 dolgozót küld el a Nokia

Átszervezi kutatás-fejlesztési egységét Finnországban a Nokia, mely során több mint négyszáz embert bocsát el a világ vezető mobiltelefon-gyártója.

A Nokia az év végéig be fogja zárni jyvaeskylae-i üzemét, mely során 320 ember munkahelye szűnik meg, számol be az AFP hírügynökség.

„A jyvaeskylae-i helyszín bezárása egy sajnálatos, de elkerülhetetlen döntés. A csökkent piaci igényekhez alkalmazkodva kell átalakítanunk az erőforrásokat, hogy a jövőben is meg tudjuk őrizni versenyképességünket” – közölte Peter Roepke, a Nokia termékfejlesztési alelnöke.

A vállalat a finnországi kutatás-fejlesztési irányítást a jövőben a helsinki régióban, Tampere-ben, Ouluban és Salóban működteti tovább.

A globális támogatási részlegben további hatvan embert bocsát el a mobiltelefon-gyártó cég, míg az új üzletekben harminc főt érint a leépítés.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk