Megjelent: 15 éve

Több mint tízezren kerülhetnek utcára a Dunántúlon

Ha a pénzügyi és gazdasági válság továbbgyűrűzik, a következő három hónapban több mint tízezer dolgozó nézhet új állás után Dunántúlon, ráadásul úgy, hogy az elbocsátottak kétharmada egy fillér nélkül kerül utcára - idézi azt jelentést a Napi Gazdaság, amely a közelmúltban a térség kereskedelmi és iparkamaráinak, pénzintézeteinek, valamint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) regionális igazgatóságainak, illetve több önkormányzat bevonásával készült.

Szalay Márton, az ÁFSZ, illetve a dunántúli önkormányzatok, iparkamarák és pénzintézetek által készített elemzés egyik szerkesztője a Napi Gazdaságnak elmondta, az általuk megkérdezett közel félezer munkáltató több mint 80 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a jelenlegi tendenciákat figyelembe véve legkésőbb március közepéig kénytelen lesz csökkenteni a létszámot. Igaz, csoportos leépítést csak a munkaadók harmada tervez. Elbocsátásokra leginkább a kis- és középvállalkozások kényszerülnek, legalábbis a vizsgált tíz kkv-ból kilenc mondta azt, hogy leépítésre készül, szemben a nagyvállalatokkal, ahol csak kétharmados ez az arány.

A jelentés arra is kitér, hogy a költségvetési megszorítások következtében az önkormányzatok többsége is intézménybezárásokra és -összevonásokra kényszerül, ami szintén elbocsátásokat jelez előre. A válaszadó cégek csaknem fele vélte úgy, hogy elsősorban a bérelt, valamint határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott és nyugdíj előtt álló dolgozóiktól kíván megválni. A legrosszabb helyzetben a Somogy, Zala és Vas megyei cégek vannak, legalábbis ezekben a térségekben negyven olyan cég van, amely úgy küldi el dolgozóit, hogy még az utolsó havi munkabért sem tudja kifizetni.


Kevesen gondoskodnak az elbocsátottakról



Tolnában az egyik ruhaipari vállalkozás néhány hónap alatt három telephelyének bezárásával úgy vált meg több mint kétszáz dolgozójától, hogy csoportos létszámleépítésre egyszer sem került sor. A felmérés készítői a több mint félezer közül mindössze negyven olyan céget találtak, amely az elbocsátásokat valamilyen pénzbeli elhelyezkedési támogatással "kompenzálja".

Az már a jelenleg ismert konkrét számok alapján is biztosra vehető, hogy a legtöbb dolgozótól a három nyugat-dunántúli megyéből válnak meg a vállalatok. A regionális munkaügyi központ legfrissebb adatai szerint a hónap elejétől több mint félezer dolgozótól váltak meg, s a bejelentett csoportos létszámleépítés keretében a közeljövőben legalább ezer álláshely megszűnésével kell számolni. A legnagyobb mértékű elbocsátások az elektronikai, a textil-, valamint az élelmiszeripar területén várhatók.


Sok a dolguk a munkaügyi szakembereknek



A térség munkaerőpiacán ráadásul egyre több olyan munkavállaló jelenik meg, aki korábban Ausztriában, illetve Szlovákiában dolgozott. A Közép-dunántúli Regionális Foglalkoztatási Szolgálat egyik vezető beosztású munkatársa szerint csupán az elmúlt néhány hétben több tucat olyan ügybe botlottak, amikor bejelentetlen munkavállaló került utcára. A munkaügyi szakembereknek az utóbbi időben az adja a legtöbb feladatot, hogy kitalálják, milyen jogcímen tudják a lehető leggyorsabban valamilyen segélyben részesíteni a bajba jutottakat. Mindemellett - amennyire lehet - próbálnak személyre szabott lehetőségeket kínálni a munkanélkülieknek.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk