Toborozzon a leglátogatottabb virtuális állásbörzén
Idén tavasszal április 16-20. között kerül megrendezésre a Monster Virtuális Állásexpo, amelyre a szervezők április 11-ig várják a képzett szakembereket vagy tehetséges pályakezdőket kereső vállalatok jelentkezését. Miben segíti az állásexpo a HR-szakemberek munkáját?
Jó hír: áprilisban - immáron harmadszor - a börze újra megnyitja kapuit a www.allasexpo.hu oldalon. Április 16-20. között a várakozások szerint legalább annyi álláskereső és váltásra kész szakember keresi a kapcsolatot a munkaadókkal, mint tavaly.
Mi is pontosan a Monster Virtuális Állásexpo? Olyan rendezvény, amely ötvözi a hagyományos állásbörze előnyeit az internet lehetőségeivel, és összehozza a munkáltatókat és az álláskeresőket a 3D-s virtuális térben. Mindezt idő- és költséghatékonyan. A HR-esek és az álláskeresők ugyanis úgy léphetnek kapcsolatba egymással - kérdezhetnek, válaszolhatnak, előadást tarthatnak, cv-t gyűjthetnek -, hogy nem kell elmozdulniuk az irodai asztaluktól vagy otthoni számítógépük elől. Az infocsere a látványos grafikai elemekből álló virtuális kiállítótérben, az e-standoknál történik, így az álláskeresés és a toborzás a munka mellett élmény is egyben.
A legutóbbi Expóról készült videót itt találja:
Az állásexpo demója itt tekinthető meg:
http://www.allasexpo.hu/DEMO/
Milyen előnyei vannak a munkaadói részvételnek? Az expo öt napja alatt több mint 100 ezer álláskereső fordul meg a virtuális standoknál, így a kiállítók széles pályázói körrel léphetnek kapcsolatba. Például elérhetőek a munkahelyen dolgozó, váltásra kész szakemberek. További előny, hogy az ország és a világ minden részéről érkeznek látogatók a nap 24 órájában, így szélesebb a merítési lehetőség, nagyobb a tehetségbázis.
A kiállítók számára a szervezők látványos megjelenési lehetőséget biztosítanak - például cégre szabható standot, posztert, brosúrát, videót -, ami erősíti a munkaadói márkát, növeli a vállalat vonzerejét és versenyelőnyt jelent a legtehetségesebbek megszerzésében. Lehetőség nyílik céges előadásokat tartani, chatfórumon válaszolni az érdeklődők kérdéseire, egyszóval vonzó munkaadóként megjelenni.
A Monster évek óta rendszeresen szervez sikeres virtuális állásexpókat Európa legnagyobb munkaerőpiacain (Anglia, Németország, Franciaország, Olaszország), és Kelet-Közép-Európában (Magyarország, Lengyelország, Csehország). Az expóra való technikai felkészülést és a kiállítás alatti informatikai támogatást tapasztalt, nemzetközi csapat segíti.
Amennyiben kiállítóként szeretne megjelenni, hívja Szabó Zsuzsannát a 06 - 1 - MONSTER (06-1-666-7837) számon, vagy írjon e-mailt a [email protected] címre.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 2 napja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 napja
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 4 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja