kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Toborozzon a leglátogatottabb virtuális állásbörzén

Idén tavasszal április 16-20. között kerül megrendezésre a Monster Virtuális Állásexpo, amelyre a szervezők április 11-ig várják a képzett szakembereket vagy tehetséges pályakezdőket kereső vállalatok jelentkezését. Miben segíti az állásexpo a HR-szakemberek munkáját?

124 ezer álláskereső, több mint 30 kiállító, sok ezer a standokon leadott önéletrajz, folyamatos chat, előadások, infocsere öt napon át. Néhány szám és pillanatkép a tavaly októberben tartott Monster Virtuális Állásexpóról, amely Magyarország leglátogatottabb virtuális rendezvénye lett. Volt olyan stand, amelyet 10 000-nél is több látogató keresett fel és ahová több mint 1000 CV-t töltöttek fel.

Jó hír: áprilisban - immáron harmadszor - a börze újra megnyitja kapuit a www.allasexpo.hu oldalon. Április 16-20. között a várakozások szerint legalább annyi álláskereső és váltásra kész szakember keresi a kapcsolatot a munkaadókkal, mint tavaly.

Mi is pontosan a Monster Virtuális Állásexpo? Olyan rendezvény, amely ötvözi a hagyományos állásbörze előnyeit az internet lehetőségeivel, és összehozza a munkáltatókat és az álláskeresőket a 3D-s virtuális térben. Mindezt idő- és költséghatékonyan. A HR-esek és az álláskeresők ugyanis úgy léphetnek kapcsolatba egymással - kérdezhetnek, válaszolhatnak, előadást tarthatnak, cv-t gyűjthetnek -, hogy nem kell elmozdulniuk az irodai asztaluktól vagy otthoni számítógépük elől. Az infocsere a látványos grafikai elemekből álló virtuális kiállítótérben, az e-standoknál történik, így az álláskeresés és a toborzás a munka mellett élmény is egyben.

A legutóbbi Expóról készült videót itt találja:



Az állásexpo demója itt tekinthető meg:
http://www.allasexpo.hu/DEMO/

Milyen előnyei vannak a munkaadói részvételnek? Az expo öt napja alatt több mint 100 ezer álláskereső fordul meg a virtuális standoknál, így a kiállítók széles pályázói körrel léphetnek kapcsolatba. Például elérhetőek a munkahelyen dolgozó, váltásra kész szakemberek. További előny, hogy az ország és a világ minden részéről érkeznek látogatók a nap 24 órájában, így szélesebb a merítési lehetőség, nagyobb a tehetségbázis.

A kiállítók számára a szervezők látványos megjelenési lehetőséget biztosítanak - például cégre szabható standot, posztert, brosúrát, videót -, ami erősíti a munkaadói márkát, növeli a vállalat vonzerejét és versenyelőnyt jelent a legtehetségesebbek megszerzésében. Lehetőség nyílik céges előadásokat tartani, chatfórumon válaszolni az érdeklődők kérdéseire, egyszóval vonzó munkaadóként megjelenni.

A Monster évek óta rendszeresen szervez sikeres virtuális állásexpókat Európa legnagyobb munkaerőpiacain (Anglia, Németország, Franciaország, Olaszország), és Kelet-Közép-Európában (Magyarország, Lengyelország, Csehország). Az expóra való technikai felkészülést és a kiállítás alatti informatikai támogatást tapasztalt, nemzetközi csapat segíti.

Amennyiben kiállítóként szeretne megjelenni, hívja Szabó Zsuzsannát a 06 - 1 - MONSTER (06-1-666-7837) számon, vagy írjon e-mailt a [email protected] címre.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk