Továbbra is többet adhat ugyanannyiból
Az OTP Bank szakértői szerint a Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP kártya) a 2016-os évben is slágertermék lesz a cafeteria piacon. Ez azért is fontos és jó hír, mert ennek a cafeteria juttatásnak jelentős szerepe van a magyar gazdaság és turizmus fellendítésében. Az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók az idei évben még kedvezőbb feltételek mellett adhatják ezt a juttatást a dolgozóiknak.
Azok a dolgozók, akik kapnak cafeteria juttatásokat a munkáltatójuktól jelentősen elégedettebbek, mint azok, akik nem – mutatott rá az OTP Bank reprezentatív cafeteria kutatása. A népszerűségi listán továbbra is előkelő helyet foglal el a SZÉP kártya.
De mitől ilyen sikeres ez a juttatási forma mind a munkáltatók, mind a munkavállalók körében?
Az elmúlt öt év során azt tapasztaltuk, hogy a munkáltatók és a munkavállalók eltérő okból kedvelik a SZÉP kártyát. A dolgozók azért, mert sokféleképpen tudják felhasználni, és lehetőséget biztosít számukra, hogy olyan dolgokra is költhessenek, amire a nettó fizetésükből aligha telne. A munkáltatók pedig azért, mert egyfelől a kedvező adózásnak köszönhetően többet adhatnak dolgozóiknak ugyanannyiból, másfelől pedig az elektronikus ügyintézési rendszernek köszönhetően minimális adminisztrációval és logisztikai teendővel jár a juttatás folyósítása – vélekedik a SZÉP kártya népszerűségéről Kuhárszki András, az OTP Bank Bankszámla Főosztályának igazgatója.
Kedvezőbb feltételek mellett adható
Idén csökkent a béren kívüli juttatások adóterhe is: a személyi jövedelemadó kulcsának 16-ról 15 százalékára mérséklésével a cafeteria-adókulcsok is alacsonyabbak lettek. Bár a szuperbruttó eltűnt, de az adókulcs kalkulálásának módjában megmaradt az a szabály, hogy a juttatások értékének 1,19-szerese után kell a 15 százalékos szja-t és a 14 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni. A tavalyi kedvezményes adókulcs így 35,7 százalékról 34,51 százalékra mérséklődött 2016-ra, ha az összevonandó kedvező adózású juttatások összege nem haladja meg a nettó 200 ezer forintot. E határokat túllépve a juttatások adókulcsa 49,98 százalék – vagyis némelyest ez is csökkent az eddigi 51,17 százalékról.
Tavaly külön kedvezett a SZÉP kártya terjedésének az a jogszabály-változás, hogy a SZÉP kártyára utalt összeg nem számít bele az összevonandó, maximum 200 ezer forintig kedvező adózással adható cafeteria elemek közé. Ennek köszönhetően, ha más juttatásban nem részesül a munkavállaló, akkor akár 450 ezer forint juttatást is kaphatott és kaphat idén is SZÉP kártya feltöltés formájában.
A legnépszerűbb hazai elektronikus béren kívüli juttatás 2015-ben rekordévet zárt mind a feltöltések mind a felhasznált összegek tekintetében. A munkáltatók tavaly összesen 69 milliárd forintot utaltak a közel 975 000 OTP SZÉP kártyára, míg a munkavállalók 63 milliárdot használtak fel. Ez 20, illetve 14 százalékos bővülés 2014-hez képest.
Az OTP SZÉP kártyákra utalt 2014-es juttatások felhasználási határideje idén május 31-ével jár le. Az OTP Bank ezért szeretné minden kártyabirtokosát arra bíztatni, hogy regisztrálja kártyáját könnyen és egyszerűen a www.otpportalok.hu címen és ellenőrizze, valamint kövesse nyomon egyenlegét, hogy biztosan ne érje meglepetés a tavasz végén. Ráadásul az OTP SZÉP kártya birtokosai ingyenesen letölthetik telefonjukra a számukra fejlesztett okostelefon-alkalmazást, melynek segítségével bárhol ellenőrizhetik egyenlegüket és megtalálhatják a legközelebbi elfogadóhelyeket.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
- Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? 5 napja
- Új adókedvezmény vehető igénybe zöldberuházásra 2 hete
- NAV: a személyijövedelemadó-kedvezmények utólag is érvényesíthetők a bevallásban 3 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Temetési segély 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- 5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 3 hónapja