Továbbra sincs bérajánlás
Sem a verseny-, sem a közszférában nem dőlt még el, hogy mekkora bérajánlásra számíthatnak a munkavállalók. Bár az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén közeledtek az álláspontok, még kérdéses, a következő, január 19-i egyeztetésen születik-e megállapodás a szociális partnerek között a vállalkozások számára javasolt bérajánlás mértékéről - írja a Világgazdaság.
Mint ismeretes, a lassan két és fél hónapja zajló alkut komolyan gátolta, hogy a január elsején életbe lépett garantált bérminimum összegét hiába akarta a munkaadói oldal csökkenteni, ez csak a mezőgazdaságban sikerült - ágazati alku keretében. Több érintett ágazat, így a kereskedelem, a könnyűipar munkaadói azonban nem tudtak egyezséget kötni a szakszervezetekkel.
A megállapodást az is nehezíti, hogy a megszorító intézkedésekre hivatkozva soha ekkora eltérés nem volt az oldalak ajánlásai között. 2005-ben november végére sikerült megállapodni a 2006. évre szóló bérajánlásról. Az OÉT akkor 4-5 százalékos keresetnövekedést javasolt a vállalkozásoknak.
Még nehezebb a helyzet az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban (OKÉT), mivel ott a szakszervezetek 9-10 százalékos bérfejlesztést szeretnének elérni. Indoklásuk szerint ahhoz, hogy a közszférában a bérek megőrizzék reálértéküket, legalább ekkora keresetnövelésre van szükség. Ezzel szemben a kormány mint munkaadó egyáltalán nam tervez fizetésemelést, 2007-re befagyasztotta a közszféra béreit - számol be a Világgazdaság.
Korábban:
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk