kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Új európai hálózat a kutatók szolgálatában

Európai Unió egyik kiemelt célja, hogy Európa versenyképességének növelése érdekében minél nagyobb mértékű anyagi és humán erőforrást fektessen az európai kutatás-fejlesztésbe. Ennek a kezdeményezésnek keretében fogalmazódott meg az a célkitűzés, hogy 2010-re az európai kutatók száma közel 700 ezer fővel növekedjen.

A mennyiségi célok mellett azonban ugyanolyan súllyal az európai kutatás minőségének biztosítására vonatkozó célok is megjelennek az Európai Bizottság terveiben. A kutatók számára pedig a szakmai fejlődés egyik legfontosabb eszköze a mobilitás.
Ezért 2004. június 30-án Párizsban Philippe Busquin, az Európai Bizottság kutatás és fejlesztésért felelős biztosa hivatalosan megnyitotta az európai kutatói mobilitási központok hálózatát. A hálózatban Magyarország is részt vesz akár csak az Unió többi tagállama, a csatlakozásra váró országok, valamint Izland, Norvégia, Svájc, Liechtenstein és Izrael.
A frissen megnyitott európai kutatói mobilitási hálózat megközelítőleg 200 európai kutató mobilitási központot foglal magába, amelyek Európa-szerte segítik a ki- és beutazó kutatókat álláslehetőségek felkutatásában, valamint személyre szabott információt és segítséget nyújtanak a kutatók és családjuk mobilitásához kapcsolódó gyakorlati kérdésekben (mint például vízum, munkavállalás, szállás, iskoláztatatás, nyelvtanulás, stb.).

A hálózat hivatalos elnevezése ERA-MORE, amely mozaikszó az angol European Research Area-MObile REsearchers (Európai Kutatási Térség - Mobil Kutatók) szavakat takarja.

Az európai és a nemzeti kutatói mobilitási portálok a hálózat fő eszközei, és a kutatók, valamint a kutatással foglalkozó intézmények számára a leghasznosabb információ forrásai. Míg az európai portál átfogó képet nyújt az európai mobilitásról, a rajta keresztül elérhető nemzeti portálok ország specifikus információkat tartalmaznak az adott ország kutatási helyzetéről és lehetőségeiről, a kapcsolódó érvényes jogszabályokról, ügyintézési menetekről, a tartózkodással és kutatói munkavállalással kapcsolatos tudnivalókról.

Az európai hálózat tagjaként Magyarországon is létrejött egy hálózat, mely mind a hét magyarországi régióban rendelkezik regionális kutatói mobilitási központtal. A magyar hálózat koordinációját hídfő intézményként a Tempus Közalapítvány - mint a legnagyobb szervezett mobilitást lebonyolító magyarországi szervezet -, valamint a közép-magyarországi régió regionális kontaktpontjaként a Tudomány és Technológiai Alapítvány végzi. A magyarországi kutatói mobilitási hálózat regionális kontaktpontja Észak-Magyarországon a Miskolci Egyetem, Észak-Alföldön a Debreceni Egyetem, Dél-Alföldön a Szegedi Tudományegyetem, Nyugat-Dunántúlon a Nyugat-Magyarországi Egyetem és a Széchenyi István Egyetem, Közép-Dunántúlon a Veszprémi Egyetem, Dél-Dunántúlon pedig a Kaposvári Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem.

Célunk, hogy a magyarországi hálózaton és portálon keresztül minden Magyarország iránt érdeklődő kutató és kutató intézmény átfogó képet és megfelelő információt találjon a hazai kutatói álláshelyekről és partnerkeresési lehetőségekről, valamint a Magyarországra történő beutazáshoz és költözéshez szükséges összes tudnivalóról felhasználóbarát és könnyen értelmezhető formában értesülhessen.

A magyarországi kutatók és kutatással foglalkozó intézmények számára ugyanakkor lehetőséget kívánunk teremteni arra, hogy a hazai hálózaton és portálon keresztül megjeleníthessék magukat, meghirdethessék önéletrajzaikat, illetve intézmények esetén álláshelyeiket és partnerkereső felhívásaikat európai szinten is, és egyúttal hozzájuthassanak a többi európai ország által a kutatói lehetőségekről és külföldi tartózkodásról összegyűjtött információkhoz.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek