Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Új gyárigazgató a Bosch miskolci kéziszerszámgyárában

Kinevezéssel indult az év a miskolci Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft.-nél, ahol januártól a gyárigazgatói teendőket Fükő László, a vállalat egyik korábbi osztályvezetője vette át - tájékoztatták portálunkat.



Az Experis tudja mi zajlik a munkaerő piacon, érti a munkáltatók problémáit és ismeri a jelöltekhez vezető utat IT és mérnök területeken egyaránt. Csapatunk felkutatja és megszerzi cégének a leginkább alkalmas vezetőt vagy szakembert, aki nemcsak szakmai szempontok alapján, de személyiségében is passzol cégéhez. Látjuk az önéletrajz mögött az EMBERT és kiválóan olvasunk a sorok között. A nálunk dolgozó profi HR tanácsadók kiváló piacismerettel és sokéves szakmai múlttal rendelkeznek, akiket folyamatosan képzünk, hogy naprakész tudásukkal a legjobb eredményeket érjék el.

További információk itt!

A közlemény szerint az új gyárigazgató Ansgar Lengeling munkáját segíti, aki a Home&Garden üzletág gyártási elnökhelyettese és egyben a Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. ügyvezető igazgatója marad.

Fükő László 2000-től lát el különböző pozíciókat cégnél. Pályafutását minőségbiztosítási mérnökként kezdte a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft.-nél, két évvel később már minőségbiztosítási csoportvezető volt a miskolci kéziszerszámgyárban. Szakmai karrierje során számos pozíciót töltött be a minőségbiztosítás területén a németországi Sebnitz-ben, és a miskolci kéziszerszámgyárban több területen.

2012-ben átnyergelt az autóiparba: osztályvezető és értékáram menedzser lett a szintén miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. elektromos meghajtások üzletágán. 2014-től újra a professzionális kéziszerszámokért felelt, mint osztályvezető és értékáram menedzser - írják a sajtóanyagban.

- Vezetőként az egyik legfontosabb feladatomnak tartom a munkatársak fejlesztését és a bennük rejlő lehetőségek felszínre emelését. Karrierem építése során nagyon sok tréning, coaching és mentoring támogatást kaptam a Boschtól. Ezért én is nagy hangsúlyt fordítok arra, hogy a kollégáim szakmai és karrierfejlődése biztosított legyen, ugyanis ez nemcsak az ő, hanem a vállalat érdeke is. Mindenkinek megpróbáljuk megtalálni azt a feladatkört, ahol a legjobban teljesít és meg tudja mutatni, hogy milyen képességei vannak - mondta el az új gyárigazgató.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Török munkavállalók hagynák el Ausztriát

Ellenséges közhangulatra hivatkozva török munkások tucatjai készek családjaikkal együtt elhagyni Ausztriát egy török munkavállalói szervezet... Teljes cikk

Újra kezdődhet a munka a Volkswagennél

Egyezségre jutott a Volkswagen és két beszállítója, így újra elindulhat a gyártás azokban az üzemekben, ahol kényszerszabadságra küldték a... Teljes cikk

Mégis eladják a Tescót?

A Magyar Időknek a londoni anyavállalat illetékese erősítette meg, hogy szóba került az üzletlánc eladása. Teljes cikk

A balatoni szezont meghatározta a krónikus munkaerőhiány

A dél-balatoni kereskedelmi és vendéglátó vállalkozások forgalma a parti sávban átlagosan 15-30 százalékkal, a parttól távolabb 5 százalékkal... Teljes cikk

Átadta a Telekom a munkavállalói résztulajdonosi program részvényeit

A Magyar Telekom 2016. augusztus 23-án 1 533 636 darab saját részvényt adott át a munkavállalói résztulajdonosi program szervezet (MRP szervezet)... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új HR vezető a Libri-Bookline-nál

Május elsejétől Szeleczky Noémi a Libri-Bookline Nyrt. új HR igazgatója. A szakember majd 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR területen.