Új HR és IT vezetőt nevezett ki a MAG Zrt.
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv gazdaságfejlesztési operatív programjainak lebonyolításáért felelős MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. (MAG Zrt.) új HR és IT vezetőt nevezett ki.
Marinov Péter kinevezését megelőzően megbízottként látta el a HR vezetését, azt követően, hogy lezárult a MAG Zrt. létrehozására 2006 októberében indított, négy állami szervezet integrációját megvalósító projekt. Az új HR vezető közel másfél évtizedig dolgozott kereskedelmi bankokban, ahol vállalati és lakossági hitelezési területein töltött be vezetői pozíciókat, valamint részt vett több szervezet-átalakítási projektben.
Marinov Péter gazdasági mérnökként diplomázott, jelenleg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzésén vesz részt. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
A MAG Zrt. Engel Lászlót (45) nevezte ki az Informatikai Főosztály vezetőjévé. Az új pozícióhoz kinevezett informatikai vezető elsődleges feladata a MAG Zrt. informatikai stratégiájának kidolgozása és megvalósítása, valamint a végrehajtó szervezet irányítása lesz.
Engel László kinevezését megelőzően rövid ideig a Dunaferr Zrt. informatikai vezetője volt, miután évekig a Dunaferr vállalatcsoport informatikai cégének műszaki és fejlesztési igazgatói feladatait látta el. Több mint két évtizedig dolgozott az ipar területén, amely idő alatt számos informatikai rendszer fejlesztésén, bevezetésén dolgozott operatív és irányítói szerepkörben egyaránt. A Dunaferr vállalatcsoport informatikai rendszereinek fejlesztésében elért eredményeiért 2007-ben az informatikai szakma elismerését a CIO-Chief Innovation Officer (innovatív informatikai vezető) díjat vehette át.
Engel László karbantartó gépészmérnöki diplomája mellé informatikai, valamint mérnök-közgazdász diplomát is szerzett. Anyanyelvén kívül angolul beszél.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 5 hónapja