Megjelent: 19 éve

Új ügyvezető igazgató a Bonbonetti élén

Sánta Sándor látja el a Bonbonetti Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatói feladatait 2005. április 1-től.

FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. április 18. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Új ügyvezető igazgató a Bonbonetti élén 2005. április 18. FigyelőNet Sánta Sándor látja el a Bonbonetti Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatói feladatait 2005. április 1-től. Sánta Sándor 1997-ben kezdte szakmai pályafutását a Bonbonetti Csoporthoz tartozó Stollwerck Budapest Kft-nél. 2000-től a társaság logisztikai vezetője, majd 2002-től, a beszerzési osztály integrálását követően, a Stollwerck Budapest Kft. ellátási lánc igazgatója. Irányítása alatt a logisztikai területek egyesítése, s a szinergiák kiaknázása után felállt a modern Supply Chain Management, mely többek között a szállítóképesség növelése mellett az eredményes készletgazdálkodással, valamint az anyagköltségek csökkentésével járult hozzá a vállalat eredményességének növeléséhez. 2004 folyamán sikeresen hajtotta végre a Choco Bonita Kft. logisztikai rendszerének integrálását a Stollwerck Budapest Kft-be. 2005 áprilisától a Bonbonetti Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatójaként a társaság tevékenységének stratégiai tervezéséért és az operatív döntések meghozataláért felel. Sánta Sándor, a Bonbonetti Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „Megtisztelőnek érzem a tulajdonos bizalmát, hogy felkért a Bonbonetti Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatói feladatainak ellátására. Bízom abban, hogy irányításom alatt társaságunk tovább erősíti pozícióit a kiélezett piaci versenyben. A vállalat értékesítési stratégiája a jövőben is változatlan; kulcsmárkáink, a tibi, a Cherry Queen és a Bonbonetti piaci részesedésének növelésére fókuszálunk." Sánta Sándor a február végén távozott Justin István helyét veszi át a Bonbonetti Kereskedelmi Kft. élén.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek