Új vezető a Work Force munkaerő-kölcsönzési üzletágánál
A Work Force Kft. kölcsönzött munkavállalói állományának dinamikus növekedése szervezeti struktúrájának fejlesztésére késztette a személyzeti tanácsadó céget, ezért új pozíciót hozott létre a kölcsönzési üzletágban. A hatékonyabb kiszolgálás érdekében Hortobágyi László országos vezetővé lépett elő.
2004 óta tevékenykedik a munkaerő-kölcsönzés piacán és ez idő alatt több ismert személyzeti tanácsadó cégnél töltött be vezető pozíciót. Korábban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség munkaügyi felügyelője volt Pest megyében, ahol megalapozta munkaügyi szaktudását, amelyet azóta is fejleszt és kamatoztat a mindennapokban.
Munkája mellett a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) HR Bizottságának elnöki tisztét is betölti.
Hortobágyi László kirendeltség vezetőként idén áprilisban csatlakozott a Work Force csapatához. Kezdetben Budapest, Debrecen, Miskolc és Zalaegerszeg kirendeltségek szakmai munkáját irányította, míg ma országosan koordinálja a személyzeti tanácsadó munkaerő-kölcsönzési tevékenységét.
A Work Force az egyik leggyorsabban növekvő személyzeti tanácsadó cég. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán túl teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi iroda mellett négy vidéki képviseleten és több on-site irodában - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen, Békéscsabán, Orosházán - is rendelkezésre áll.
A cég szolgáltatásai közé tartozik a munkaerő-közvetítés, a munkaerő-kölcsönzés, vezető kiválasztás; bérszámfejtés outsourcing; felnőttképzés; megváltozott munkaképességűek közvetítése, munkába való integrációjuk szakszerű támogatása.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Új vezérigazgató az Invitech élén 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja