Megjelent: 15 éve

Új vezetők a Generali Alapkezelőnél

A Generali Alapkezelő befektetési igazgatójaként - és a továbbiakban is a társaság igazgatósági tagjaként - folytatja pályafutását április 1-jétől Pillár Zsolt, aki kinevezését megelőzően portfoliómenedzserként tevékenykedett az alapkezelőnél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Pillár Zsolt (39 éves) pályafutását az OTP Banknál, a vezérigazgató-helyettes szakmai titkáraként kezdte 1992-ben, majd 1993 és 1995 között a hitelintézet befektetési főosztályának főmunkatársaként tevékenykedett. 1995-től 2000-ig a Postabank Értékpapír Rt.-nél dolgozott, ahol 1999 és 2000 között a vagyonkezelési főosztályvető-helyettesi pozíciót töltötte be. Pillár Zsolt 2000-ben csatlakozott a Generali Csoporthoz, ahol előbb a Generali-Providencia Biztosító vagyonkezelési osztályán, majd 2001-től a Generali Alapkezelőnél dolgozott, amelynek azóta is igazgatósági tagja.

A 16 éves alapkezelői gyakorlattal rendelkező szakember felelősségi területei közé tartozik a Generali Alapkezelő által kezelt portfoliók stratégiai összetételének kialakítása, illetve az alapkezelő intézményi portfolióinak és befektetési alapjai vagyonának menedzselése, továbbá a társaság partnerkapcsolatainak kialakítása, illetve a Generali Alapkezelő befektetési és marketing stratégiájának kidolgozása, végrehajtása.

Pillár Zsolt a Pénzügyi és Számviteli Főiskola Pénzügy szakán pénzintézeti szakirányon szerzett diplomát 1992-ben, ezt követően pedig a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolán reklám és marketing szakközgazdászként végzett 1994-ben. A szakember pénzügyi diplomáját további szakirányú képzésekkel egészítette ki: 2003-ban VAP-vizsgát (Vagyon, Alap, Portfoliókezelő) tett, míg 1995-ben az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet tőzsdei értékpapír szakvizsgáját szerezte meg. Pillár Zsolt magyar anyanyelvén kívül tárgyalási szinten beszél angolul és társalgási szinten olaszul.

2009 áprilisától a Generali Alapkezelő értékesítési vezetőjeként folytatja pályafutását Kőszegi Krisztián (32 éves) ezt megelőzően 2004 és 2008 között a Raiffeisen Bank Treasury Fixed Income Sales területén dolgozott. Kőszegi Krisztián szakmai pályafutását 1997-ben, az Aranybróker Inc. back office munkatársaként kezdte, majd 1998-tól a BNP-Dresdner Equities-nél, 2000-től pedig a BNP-Dresdner Bank privát banki részlegén folytatta munkáját. 2000-től 2004-ig a Raiffeisen Securities-nál egy éven keresztül a részvényértékesítési, majd a Fixed Income Sales osztályon dolgozott. Kőszegi Krisztián 2007-ben a Semmelweis Egyetemen szerzett diplomát. 2001 óta Tőzsdei Szakvizsgával rendelkezik.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál

A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan... Teljes cikk

Marcin Golebiewski lett a UPS Közép-Európai országklasztere vezetője

A klaszter Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. Teljes cikk

Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét

A magyar egyéni és társasvállalkozások közel 40 százalékát képviselő Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tisztújító küldöttgyűlése... Teljes cikk