Újabb esély a kismamáknak és az idősebbeknek
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) július 1-jétől elindítja a Start Plusz és a Start Extra Programot - jelentette be Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter pénteken Budapesten a munkaügyi tárnánál tartott sajtótájékoztatón.
Ennek elősegítése érdekében a jelzett csoportokba tartozókat alkalmazó vállalkozásokat különféle kedvezményekben részesítik.
Az Európai Unió támogatásával zajló program finanszírozására 2007. július 1. és 2010. december 31. között 43 milliárd forint forrás áll rendelkezésre.
A Start Plusz és a Start Extra Programokban résztvevő vállalkozások jelentős kedvezményeket kapnak. Így mindkét program esetében 2 évig mentesül a munkaadó a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. A Start Plusz Programban résztvevők után a munkaadó az első évben a bruttó bér után összesen 15 százalék közterhet fizet, a második évben pedig 25 százalékot.
A Start Extra Program még ennél is kedvezőbb: az első évben a munkaadó teljes mértékben mentesül a közterhek megfizetése alól, a második esztendőben a bruttó kereset után 15 százalék közterhet kell fizetnie.
A sajtótájékoztatón példaként említették, ha egy munkaadó a minimálbér másfélszeresét fizeti a munkavállalónak, akkor két év alatt összesen mintegy 320 ezer forintos megtakarítást érhet el, míg a Start Extra Program esetében hasonló feltételekkel a megtakarítás két év alatt több mint 620 ezer forint.
Akik a programban részt kívánnak venni, az APEH-nél válthatják ki a Start Plusz, illetve a Start Extra kártyákat. Ezek két évig érvényesek és egymás után több munkaadónál is felhasználhatók.
Az MTI kérdésére elhangzott: a szakértők úgy számolnak 2008 végéig mintegy 20 ezren, 2010-re pedig mintegy 40 ezren veszik igénybe ezeket a kedvezményeket biztosító kártyákat.
Kiss Péter emlékeztetett arra, hogy a 2005. októberében indult Start kártya program, amely a pályakezdőket segíti, igen sikeres, eddig több mint 50 ezer pályakezdő igényelt ilyen kártyát.
A szociális és munkaügyi miniszter beszélt arról is, hogy július 1-jétől Magyarország látja el a "Roma Évtized-program" elnökségét. Ez a projekt 2015-ig tart és a roma népesség társadalmi integrációjának meggyorsítása a célja.
A miniszter úgy fogalmazott, hogy Magyarországon ez a program, amelyet nemzeti programként fogadott el az Országgyűlés ellenszavazat nélkül a napokban, szintén jó esélyt adhat a roma népességnek a felzárkózásra. A program megvalósítására mintegy 75-80 milliárd forint áll rendelkezésre.
Kiss Péter azonban reménykedik abban, hogy további uniós forrásokat is be lehet vonni a program finanszírozásába. Emellett a programba való részvételre meghívták Szlovéniát, Moldáviát, Spanyolországot és Portugáliát is.
A munkaügyi tárca vezetője reméli azt is, hogy a magyar program megvalósítása mintául szolgálhat más országok számára is.
Székely Judit, a munkaügyi tárca szakállamtitkára arról beszélt, hogy lezárult az a pályázat, amely az új munkahelyek teremtését kívánta ösztönözni. A munkahelyteremtő pályázatra érkező pályamunkák közül 197-et fogadtak be. Ebből 142 pályázó részesült tényleges támogatásban. A támogatási összeg 2,332 milliárd forint. Ebből a keretösszegből a vállalkozások csaknem 2.450 új munkahelyet alakítanak majd ki.
A sajtótájékoztatón részt vett Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke, valamint Szűcs György, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) elnöke is. Mindkét szakember arról beszélt, hogy a Start Plusz és a Start Extra Programok jelentős segítséget adnak a munkáltatóknak az új munkaerő foglalkoztatásához.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk