kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Újabb száz embert bocsátanak el Fehérváron

A kedvezőtlen piaci körülmények következményeként másodszor kényszerül létszámcsökkentésre az idén a székesfehérvári Garzon Bútor Rt.; márciusban 75 dolgozójától vált meg, a következő napokban pedig mintegy 100 szakember kap értesítést munkaviszonya megszűnéséről - tájékoztatta az MTI-t a cég elnök-igazgatója.

Újabb száz embert bocsátanak el Fehérváron 2004. június 17. FigyelőNet, MTI-Eco A kedvezőtlen piaci körülmények következményeként másodszor kényszerül létszámcsökkentésre az idén a székesfehérvári Garzon Bútor Rt.; márciusban 75 dolgozójától vált meg, a következő napokban pedig mintegy 100 szakember kap értesítést munkaviszonya megszűnéséről - tájékoztatta az MTI-t a cég elnök-igazgatója. Nagy Alajos elmondta: a fő profilként minőségi irodabútorokat, illetve kisebb mennyiségben lakossági korpuszbútorokat gyártó cég tavaly 69 millió forint adózás előtti nyereség mellett 2,5 milliárd forint árbevételt ért el. Az idei esztendőre minimális nyereség mellett 1,9 milliárd forint árbevételt tervez a társaság. A magyar tulajdonú vállalkozásnak az év elején még 207 szakembere volt; március-áprilisban 135 főre csökkent a létszám, a most következő létszámleépítést követően pedig 35 dolgozója marad. Az elbocsátásra kerülő dolgozók valamennyi törvényes, illetve a kollektív szerződésben biztosított járandóságot megkapnak - jelentette ki az elnök-igazgató. Nagy Alajos úgy fogalmazott: az európai és a hazai bútorpiacon már korábban elindult kedvezőtlen folyamatok miatt kényszerült erre a lépésre a cég. "A hazai piacon minden bútorfajtánál visszaesett az értékesítés. Az állami megrendelés minimális, az exportpiacok drasztikus beszűkülése miatt pedig a belföldi forgalomban megjelentek az eddig csak exportra termelő cégek termékei. Óriási az árverseny, amit tovább erősített a nagyon olcsó távol-keleti és kelet-európai importbútorok megjelenése"- mondta az elnök-igazgató. Hozzátette: mindezek miatt a magyar bútoripar termelése tavaly a 2002. évinek már csak 67 százaléka volt. A Garzon Bútor Rt. akkor még kedvezőbb évet zárt, 10 százalékkal esett csak vissza a termelése. Az idei év első öt hónapjának a teljesítése viszont már a székesfehérvári cégnél is 70 százaléka volt csak a tavalyi hasonló időszak termelésének. A piaci gondok következményeként a vállalkozás már tavaly rákényszerült országos stúdióhálózatának a leépítésére. A 16 stúdióból tavaly négy, az idén eddig kettő bezárására kényszerült, és a következő időszakban további három megszüntetését tervezi. Mivel egyelőre nem mutatkoznak a piaci fellendülés jelei, és sem a nyugati, sem a keleti exportnak nincs realitása, a vállalkozás a valós igényekhez alkalmazkodva, a kisebb teljesítményű berendezéseket működtetve igyekszik versenyképesen a piacon maradni. Továbbá drasztikusan csökkenti a termelési költségeket és részt vesz az állami cégek által meghirdetett pályázatokon. Emellett igyekszik olyan szakmai befektetőt találni, amely piacot is teremt a gyár korszerű technológiájának és a megmaradó szakembergárda tudásának hasznosítására - mondta a cég elnök-igazgatója.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek