Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Újabb vállalatok lettek Good CSR tagok

Az ötéves Good CSR program idei átalakítása új tagvállalatok, a BASF, a Danone Kft. és a Generali belépését eredményezte. A CSR tudásmegosztó, közösségépítő és kommunikációs platformjaként működő kezdeményezés lehetőséget teremt a vállalatoknak arra, hogy a fenntartható működés tekintetében új ismeretekkel gazdagodjanak, illetve elért eredményeiket a külvilággal is megismertessék.

A kezdetektől, vagyis idén ötödik alkalommal üdvözölheti a Good CSR program tagjai között az MKB Bankot, amelynek kulturális elköteleződése, sport- és tehetségtámogatási, illetve adományozási tevékenysége több évtizedes múltra tekint vissza, s ezzel kiemelkedik versenytársai közül.

A Ringier Kiadó régóta elkötelezett a felelős működés és a Good CSR program mellett. A jól működő társadalmi és kulturális környezet megteremtése érdekében tett vállalásai között többek között az újságíró-utánpótlás és a hátrányos helyzetű családok támogatása is szerepel.

A WWF Magyarország 2010-ben az első -– s azóta is egyetlen -– civil szervezet volt, amely csatlkozott a programhoz. A biológiai sokféleség megőrzésére, a környezeti szennyezések csökkentésére és a természeti erőforrások hosszú távon fenntartható használatának elősegítésére irányuló törekvései példaértékűvé teszik tevékenységét. Az alaptevékenység mellett a szervezet nagy hangsúlyt fektet arra, hogy irodáját fenntartható módon működtesse és dolgozóit önkéntes munkák vállalására ösztönözze.

2011-ben csatlakozott először, s a rövid fenntarthatósági jelentések versenyében a legjobbnak járó díjat kapta a Sanofi. A francia gyógyszergyártó vállalat elkötelezett a munkavállalók egészségének megőrzésében, az egészséges életmód népszerűsítésében. A kezdeményezésére létrejövő Egészség Chartához 2007 óta több mint száz hazánkban működő francia vállalat csatlakozott, s ezzel mára közel 60 ezer munkavállaló dolgozhat egészségesebb munkakörnyezetben, s járhat ingyenes szűrésekre.

Idén első alkalommal lett a Good CSR program tagja a BASF. A világ vezető vegyipari vállalatának hazai leányvállalata 2011-ben Magyarországon is elindította a Kids' Lab (Kölyöklabor) elnevezésű nemzetközi ismeretterjesztő programját, amely a legfiatalabbak számára enged bepillantást a laboratóriumok világába. A világ 32 országában (köztük hazánkban) évente mintegy ötvenezer kisiskolás vehet részt a foglalkozásokon.

A Danone Kft. az egészséges táplálkozást, a szabadidő aktív eltöltését és az egészséges életmódra nevelést küldetésének tekinti. A legújabb, "Legyél bajnok!" társadalmi célú programja a X. kerületi gyermekek körében -– ahol a vállalat joghurtgyártó üzeme is található -– népszerűsíti az egészséges életmódot oktatási anyagokkal és szórakoztató, információban gazdag programok formájában.

A társadalom kockázat-tudatosságának növelésére és a társadalmi problémák megoldására törekvő Generali a "Generali a Biztonságért Alapítvány" keretén belül valósítja meg társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos céljait és törekvéseit. A vállalat a közelmúltban megújította Mosolyvadász programját, amely a gyermekotthonok számára már nemcsak adományokat gyűjt, hanem készségfejlesztési és tehetséggondozási tevékenységüket is támogatja.

A felelős vállalatok közösségének tagjai a Good CSR program keretében beszámolnak gazdasági, társadalmi és környezeti eredményeikről fenntarthatósági jelentés formájában, bizonyítva ezzel, hogy jövőorientáltan, az egyre erősödő új társadalmi és gazdasági trendek mentén gondolkodnak és cselekednek.
További cikkek
WHC - A siker kulcsa: a csapatmunka!

A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott... Teljes cikk

Új szemlélet a megváltozott munkaerő-piaci helyzetben - Rendhagyó HR Fórum beszámoló

Jelöltkövető rendszerek, online toborzás, minőségi munkaerő megtartása, robotok, magas fluktuáció, munkavállalói elégedettség - csak néhány... Teljes cikk

Egy nap, amikor minden a női karrierépítésről szól

Rugalmas munkaidő? Fejlődési lehetőségek? Anyagi és szakmai elismerés? Mi motiválja napjainkban a karrierépítés iránt komolyan érdeklődő nőket?... Teljes cikk

Mit ér a magyar minimálbér Romániában és Ukrajnában?

Megnéztük, hogy Romániában és Ukrajnában milyenek a fizetések a magyarhoz képest. Leírtuk, hogy szerintünk mennyiért jönnének hazánkban dolgozni... Teljes cikk

Konferencia az Innovatív Diákfoglalkoztatás tükrében

A PannonDiák Iskolaszövetkezet 2012-ben alakult a 20 éves tapasztalattal rendelkező Pannonjob Kft.  stratégiai együttműködő partnereként.  A... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ki akar itt befektetni, ha ennyi különadó van?

2013 óta hárommal nőtt a különadók száma, így összesen 15 különadó van hatályban Magyarországon. - Ugyanakkor kérdés, hogy nem...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016