kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Újraindult a termelés a Philips franciaországi gyárában

Ünnepi hangulatban, énekelve álltak ismét munkába hétfőn a dolgozók a holland Philips elektronikai vállalat franciaországi Dreux-ben található gyárában, miután a bíróság elrendelte a felszámolás felfüggesztését. A Philips eredetileg Székesfehérváron ajánlott munkát a francia dolgozóknak.

"Lehetséges győzni a vállalatvezetőkkel szemben!" és "Philips, Dreux, példa a munkások számára" feliratú táblákkal érkeztek a dolgozók hétfőn a munkahelyükre. A munkásokat országos szakszervezeti vezetők és diákok fogadták a gyárkapuban, akik azt skandálták, hogy "Philips, Total, Ikea: ugyanaz a harc. Együtt a vállalatvezetés ellen. Velük vagy nélkülük, újraindítjuk a termelést!"

A szakszervezetek keresete nyomán az észak-franciaországi Chartres bírósága pénteken elrendelte a 212 embert foglalkoztató gyár felszámolásának felfüggesztését, s a termelés hétfői újraindítását, amiért a vezetőség előzetesen nem folytatott kielégítő konzultációkat a dolgozók képviselőivel, és szabálytalanul bocsájtotta el a munkásokat.

A bírósági indoklásban az állt, hogy az információhiány miatt a szakszervezeti vezetőknek nem állt módjukban világos véleményt kialakítani a felszámolást érintő tervekről.

A Philips gazdasági okokra hivatkozva a múlt hét végén jelentette be, hogy végleg bezárta a franciaországi Dreux-ben plazma televíziókat gyártó üzemét. A dolgozókat ajánlott levélben értesítette a vezetőség a végleges bezárásról, s arra kérte őket: következő hétfőn már ne menjenek be a munkahelyükre. Óriási felháborodást váltott ki a szakszervezetek részéről, hogy a Philips székesfehérvári gyárában ajánlott új állást a dolgozóknak. Határozatlan időre, havi 450 euróért. A levélben feltételként volt megjelölve a magyar nyelv ismerete.

Sandra Renda, a szakszervezetek ügyvédje szerint a bíróság döntése precedens értékű, mert azt bizonyítja, hogy "nem lehet csak úgy bezárni egy gyárat Franciaországban". A bírósági döntés ugyanakkor nem mentette meg a bezárástól a gyárat, csak meghosszabbította a felszámolási eljárást, amelyről a Philips már végleg döntött. Dreux-ben 2003-ban még 12 gépsoron gyártották a televíziókat, jelenleg már csak kettő működik. A gyár tervezett felszámolásról először tavaly októberben tett említést az elektronikai cég, amely 2005-ben 350, tavaly pedig 279 munkahelyet számolt fel Dreux-ben. Az elektronikai cég Franciaországban összesen 11 üzemmel rendelkezik.

Joel Karecki, a Philips franciaországi elnöke pénteki sajtótájékoztatóján úgy nyilatkozott, hogy "a Philips-nek Dreux-ben hamarosan nem lesznek munkahelyei". A kormány nyomására azonban pénteken újra megnyitotta a cég a gyárat a dolgozók számára, de a termelést csak hétfőn, a bírósági ítélet után volt hajlandó beindítani.



  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk