kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Uniós munka: újabb négy ország enged

Franciaország fokozatosan és korlátozottan, de megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unió keleti tagjai előtt. Dánia, Belgium, Hollandia hasonló szándékokat jelzett, míg Portugália, Finnország és Spanyolország május elsejével szabad munkavállalást tesz lehetővé a magyarok számára is.



Kapcsolódó témák

Brüsszel a munkaerő-piaci nyitás mellett érvel

Dolgozni Európában? – Madrid

Dolgozni Európában? – Párizs

Dolgozni Európában? – Brüsszel

Dolgozni Európában? – Barcelona



Május elsejétől hat régi uniós tagállamban vállalhatnak munkát szabadon a magyarok. További négy ország fokozatosan nyitná meg munkaerőpiacát a maximum hét évig elnyújtható átmeneti korlátozó időszak következő hároméves szakaszában. A nyugat-európai kormányoknak május 1-jéig kell hivatalosan bejelenteniük az Európai Bizottságban, hogy feloldják-e a korlátozásokat, fenntartják-e őket további három évig, vagy bizonyos szektorokra szűkítik. Eddig három tagország – Olaszország, Luxemburg és Görögország – nem nyilatkozott érdemben a kérdésről, az osztrák és német kormány azonban már több fórumon is jelezte, hogy bizonyosan nem engedélyezik a kelet-európaiak munkavállalását.

Fokozatos nyitás

Franciaországban a korlátozások feloldása kezdetben csak olyan szakmákra vonatkozik, amelyekben nehéz munkaerőt találni, és a formáját megvitatják a szociális partnerekkel – adta hírül az MTI a Dominique de Villepin francia kormányfő hétfői nyilatkozatát. A francia szakszervezetek majdnem mindegyike amellett foglalt állást, hogy azonnal oldják fel az átmeneti korlátozásokat.

A belga kormány is hasonló szándékairól beszélt, míg az unió foglalkoztatási minisztereinek múlt hét pénteki találkozóján az is kiderült, hogy Dánia és Hollandia is kilátásba helyezte, hogy még a három év lejárta előtt fokozatosan megnyitja munkaerőpiacát a keleti munkavállalók előtt – nyilatkozta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a BruxInfo-nak.

Még kérdéses a nyitás

Egyelőre három régi tagállam, Olaszország, Görögország és Luxemburg nem jelezte egyértelműen a szándékait. Csizmár Gábor a BruxInfo szerint mindenesetre azzal számol, hogy Luxemburg a franciákhoz hasonló eljárást követ majd, míg a görögök részéről „pozitív irányú lépésekre" számít. A miniszter rövidesen olasz kollégájával is találkozik, bár Róma részéről az április eleji választásokig érdemben nem várható döntés a munkaerőpiac megnyitásának ügyében.

Teljes nyitás

Finnország, Spanyolország és Portugália jelezte eddig hivatalosan is, hogy május elseje után nem kíván többé akadályt gördíteni a nyolc közép- és kelet-európai tagállam munkavállalóinak útjába. Így a csatlakozáskor már a liberalizáció mellett voksolt Nagy-Britanniával, Írországgal és Svédországgal együtt hatra nőtt azoknak az országoknak a számát, amelyek megnyitják munkaerőpiacukat a magyar munkavállalók előtt is.

Továbbra is korlátoznak

A magyar munkavállalók körében legkedveltebb kivándorlási célpontok – Ausztria és Németország – ezzel szemben már több fórumon hivatalosan is közölte, hogy a következő 3 évben is élni kíván a korlátozás lehetőségével.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek