kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Uniós munkavállalás: London is szigorít

A Nagy-Britanniában álláshoz jutó közép- és kelet-európaiak két éven keresztül nem részesülhetnének az állami szociális juttatásokban. Ciprusra és Máltára nem vonatkozik a brit szigor.

Uniós munkavállalás: London is szigorít 2004. február 19. FigyelőNet, BruxInfo A Nagy-Britanniában álláshoz jutó közép- és kelet-európaiak két éven keresztül nem részesülhetnének az állami szociális juttatásokban. Ciprusra és Máltára nem vonatkozik a brit szigor. A brit kormány is szigorításokat fogadott el az EU-hoz májusban csatlakozó országokból érkező munkavállalókra vonatkozóan. Ezzel London is beállt azon jelenlegi uniós tagok közé, amelyek korábban még munkaerőpiacuk feltétel nélküli megnyitását tervezték, majd változtattak ezen álláspontjukon. A brit kormány döntése értelmében, az országban álláshoz jutó közép- és kelet-európaiak két éven keresztül nem részesülhetnének az állami szociális juttatásokban. A londoni lépés csak a volt kommunista országokra vonatkozik, Máltára és Ciprusra nem. A munkaerő szabad áramlását egyik alapelvévé tevő EU tizenöt jelenlegi országa közül egyedül Írország nem emel majd semmilyen akadályt az új tagokból érkező álláskeresők elé. A nemzeti kormányok összesen hét éven – kettő, plusz három, plusz kettő – keresztül korlátozhatják a bejutást munkaerőpiacaikra.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek