Megjelent: 14 éve

Válságban még kiszolgáltatottabbak az ideiglenesen foglalkoztatottak

Az ideiglenes foglalkoztatásúak helyzete eddig sem volt túl stabil, és most a gazdasági válság miatt tovább romlott, ezért a szakszervezeteknek harcolniuk kell kiszolgáltatottságuk megszüntetéséért - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) elnöke az MTI-nek, a Tisztes Munka Világnapja alkalmából szerdán tartott budapesti villámakció után.

images

images

Magyarországon az ideiglenes foglalkoztatás eddig is problémát jelentett, különösen a határozott idejű munkaszerződéssel és a munkaerő kölcsönzés keretében dolgozók esetében. A munkaadók egy része még ma sem a törvény szellemének megfelelően él a jogszabályok adta lehetőségekkel. A helyzet 2008 őszétől - amikor a pénzügyi-gazdasági világválság hatása elérte hazánkat - még kiszolgáltatottabbá tette az ideiglenesen foglalkoztatott és kölcsönzött munkavállalókat, a válság idején ugyanis a legtöbb munkaadó elsőként tőlük vált meg és ez a folyamat ma is tapasztalható, áll a szakszervezet közleményében.

Az MSZOSZ elnöke kiemelte az MTI-nek: míg külföldön a foglalkoztatás bővítésére használják az olyan foglalkoztatási formákat, mint a munkaerő-kölcsönzés, addig Magyarországon a munkáltatók a határozatlan munkaszerződésű dolgozóikat helyettesítik az ideiglenesen alkalmazottakkal úgy, hogy közben a foglalkoztatás szintje egyáltalán nem nő.

Rámutatott: az ideiglenesen foglalkoztatottak legtöbbször kevesebb bért kapnak ugyanolyan munkakörben dolgozó határozatlan szerződésű munkatársaiknál, s nem részesülnek azokból a béren kívüli juttatásokból sem, amelyek más szerződés esetében járnának nekik.

Pataky Péter hangsúlyozta: az ideiglenes foglalkoztatásúak kiszolgáltatottsága hátrányos mind a munkavállalók, mind a társadalom számára, mivel kevesebb adót fizetnek, alacsonyabb a vásárlóerejük, és sokszor családjuktól elszakítva kénytelenek bizonytalan körülmények között dolgozni.

Az elnök aláhúzta: segít a helyzeten, hogy a kölcsönzött foglalkoztatottakat az Alkotmánybíróság határozata alapján hasonló jogok fogják megilletni, mint a határozatlan munkaszerződéssel rendelkezőket.

Az MSZOSZ követeli:
  • az azonos jogokat a munkahelyeken az ideiglenesen és a munkaerő kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalóknak is!
  • A minden munkavállaló számára tisztes megélhetést biztosító munkabért!
  • A biztos munkahelyeket, a foglalkoztatás megőrzését, bővítését!
  • Az idénymunka, a határozott idejű munkaszerződés, a munkaerő kölcsönzés indokolt - a törvény szellemének megfelelő - alkalmazását!

    A Tisztes Munka Világnapja alkalmából az ország 12 pontján szervezett több szakszervezet figyelemfelkeltő akciókat. A demonstráció látványos elemként a résztvevők forgalmas utcai helyszíneken pár percre csoportokban "megdermedtek". Az akcióval minden olyan foglalkoztatás ellen tiltakoztak, ahol az elvégzett munka nincs egyensúlyban a kifizetett bérrel.

    A szakszervezet nem csak ezen a napon, hanem minden nap kiáll a munkavállalók jogaiért, foglalkoztatási viszonytól függetlenül, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

    A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

    Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

    A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

    Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

    Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk