Van, ahol nem álom az egymillió új munkahely
Német elemzők szerint a megújuló energia hasznosításából Európában Németország fog a legtöbbet profitálni. Európa legnagyobb gazdaságában akár egymillió új munkahely is létrejöhet a szektorban a következő egy-másfél évtizedben. A magyar költségvetésből kimaradtak a zöldmunkahely-teremtést szolgáló források - írja a Népszabadság.
Az egymilliós nagyságrend a legtágabban értelmezett zöldenergia-szektorra értendő: magyarán minden olyan munkahely, amely azért jön létre, hogy kevesebb fosszilis energiahordozót és/vagy több megújuló energiát használjunk. Miután Németország Európán belül az összes érintett ágazatban piacvezető, a jelentős munkahelyteremtő hatás aligha szorul bizonyításra. Az egymilliós szám azonban mellbevágó - a magyarázat részben abból adódik, hogy a zöldenergia lényegesen munkaintenzívebb, mint a fosszilis vagy a nukleáris energiaszektor: egységnyi energiára vagy GDP-re számítva átlagosan háromszor annyi munkát hasznosít, mint a "nem megújuló" energiaipar. A megújuló energiák nem csak hagyományos (alkalmazotti) munkahelyeket teremtenek az iparban és a mezőgazdaságban, mivel meglehetősen izmos K+F-szektor is kapcsolódik hozzájuk.
A németországi példát analógiaként használva - a megújulókat és az energiatakarékosságot támogató pályázati rendszereket feltételezve - Magyarországon 100-120 ezer tartós munkahelyet lehetne remélni a zöldenergia-szektor fejlődésétől. Ezzel korábban, még a választási kampány idején a jelenlegi kormányerők is számoltak, ám a tavalyi költségvetésből, illetve az Új Széchenyi Tervből végül kimaradtak a "zöldmunkahely-teremtést" szolgáló források. A jelenlegi válsághangulatban, az adóbevételek szűkülése és a GDP-kilátások romlása idején kicsi az esély rá, hogy a kormány ezen a területen érdemi fejlesztésbe kezd.
Népszabadság
A németországi példát analógiaként használva - a megújulókat és az energiatakarékosságot támogató pályázati rendszereket feltételezve - Magyarországon 100-120 ezer tartós munkahelyet lehetne remélni a zöldenergia-szektor fejlődésétől. Ezzel korábban, még a választási kampány idején a jelenlegi kormányerők is számoltak, ám a tavalyi költségvetésből, illetve az Új Széchenyi Tervből végül kimaradtak a "zöldmunkahely-teremtést" szolgáló források. A jelenlegi válsághangulatban, az adóbevételek szűkülése és a GDP-kilátások romlása idején kicsi az esély rá, hogy a kormány ezen a területen érdemi fejlesztésbe kezd.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 7 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Új adókedvezmény vehető igénybe zöldberuházásra 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete