Vasas szakszervezet: 18 vállalatnál született megállapodás
A Vasas Szakszervezeti Szövetséghez tartozó vállalatok közül 18-nál, ezen belül két cégcsoportnál, a Videotonnál és Dunaferr-nél született már meg a bérmegállapodás, amelyek szerint az alapbérek 2-9 százalék között nőttek - közölte a szakszervezet az MTI-vel kedden.
A Vasas működési területén lévő munkáltatók még mindig "szívesen" állapodnak meg a béren kívüli, illetve a cafeteria juttatásokban. Február 18-ig 19 helyről kaptak erre vonatkozó tájékoztatókat. A leggyakoribb formák: a cafeteria fejkvóta emelése, az étkeztetés (utalvány, illetve üzemi ebédhez való hozzájárulás), az önkéntes nyugdíjpénztár, vagy egészségpénztári befizetés, a beiskolázási támogatás, illetve az üdülési csekk. A cafeteria keretek évente személyenként 186.000-290.000 forint között szóródnak. Az étkezési utalványok jellemző mértékei 6.000-től 18.000 forintig terjednek.
Olyan megállapodásról is értesült a szakszervezet, amely szerint próbajelleggel fél éves időszakra a direkt állománynál bevezetnek egy 2.200 forintos betegállománytól függő, extra havi étkezési támogatást, amelynek célja a betegállományok visszaszorítása, ugyanis a juttatás feltétele: havi maximum 5 nap betegállomány.
A beérkezett információk alapján az idén - 2010-től eltérően - már nem jellemző, hogy a munkáltatók a béren kívüli juttatások adóterheit áthárítanák a munkavállalókra - áll a közleményben.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 1 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 2 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 2 hónapja
- A BKV Igazgatósága is jóváhagyta a bérmegállapodást, február elején érkeznek az emelt juttatások 2 hónapja
- Már januárra emelt bért kapnak a BKV munkavállalói 3 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 3 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 3 hónapja
- Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki 4 hónapja
- Meghirdették a 2023. évi Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 5 hónapja