Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Védett piacot szeretnének a rehabilitációs foglalkoztatók

A védett piac megteremtésével, valamint közvetlen állami és önkormányzati megrendelésekkel lehetne biztosítani a rehabilitációs foglalkoztatók gazdasági stabilitását - hangzott el azon a megbeszélésen, amelyet a megváltozott munkaképességű embereket alkalmazó cégek számára szerveztek szerdán Nyíregyházán.

A konferenciára 11 társaságot hívtak meg, melyek egyenként ezernél több, együttesen pedig több mint 18 ezer megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő dolgozót foglalkoztatnak. Ez a szám az országban összesen alkalmazott sérült emberek közel 40 százaléka.

A helyzetelemzés szerint a speciális munkahelyek akkreditációjáról, valamint a foglalkoztatás állami támogatásáról szóló jogszabályok alkalmazása óta a foglalkoztatásnak ez a rendszere egyre kritikusabb helyzetbe került. Ebben az évben 10 milliárd forinttal kevesebb támogatást kapnak azok a szervezetek, akik fogyatékos, vagy megváltozott munkaképességű embereket alkalmaznak - jelentette ki a tanácskozást követő sajtótájékoztatón Soltész Miklós, a KDNP frakcióvezető-helyettese. Hozzátette: ez a tavalyi, a foglalkoztatásra szánt 56 milliárd forintos össztámogatásnak közel húsz százalékos csökkenését jelenti.

Czomba Sándor, a Fidesz térségi országgyűlési képviselője szerint ezért a vállalkozások egy része tevékenységének beszüntetésére kényszerült, így 2009 márciusa és decembere között több mint 4 ezer, megváltozott munkaképességű dolgozó munkahelye szűnt meg a normál bértámogatásos és a költségkompenzációs cégek esetében.

Balogh Zoltán, a csaknem háromezer embert foglalkoztató nyíregyházi Start Rehabilitációs Foglalkoztató Nonprofit Kft. vezérigazgatója elmondta: a jelenlegi helyzet megváltoztatásához új - rövid, közép és hosszú távú - koncepció kidolgozása szükséges, melyhez társadalmi és kormányzati szinten történő szemléletváltásra van szükség. A rehabilitációs cégek vezetői ezért írásban nyújtanak be javaslatot, hogy a költségvetési támogatás növelése nélkül milyen lehetőségek vannak a szervezetek számára arra, hogy a munkaerőpiacon továbbra is helyt álljanak - mondta Balogh Zoltán. A vezérigazgató úgy vélte, a megoldás a védett piac megteremtése lenne a rehabilitációs foglalkoztatók számára, így a közvetlen állami és önkormányzati megrendelésekkel biztosítani lehetne a társaságok gazdasági stabilitását.

A társaságok vezetői egyetértettek abban is, hogy újra kell gondolni a nyugdíj és nyugdíjszerű ellátás melletti keresetkorlátozás rendszerét. Nézetük szerint emellett úgy kell biztosítani a munkáltató állami finanszírozását, hogy a saját bevétel érdekében ne csak a kevésbé sérült embereket tudják foglalkoztatni, hanem hosszú távú lehetőség nyíljon a fogyatékos, vagy halmozottan fogyatékosok alkalmazására is.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkent szeptemberben a németországi munkanélküliség

Szeptemberben csökkent a munkanélküliek száma és a munkanélküliségi ráta Németországban. Teljes cikk

Sokkal többen dolgoznak, mint tíz éve

Az elmúlt tíz évben több mint 660 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon, a versenyszférában például 430-440 ezerrel dolgoznak... Teljes cikk

Eladósodottságra és munkanélküliségre hivatkoznak a számlát nem fizető magyarok

Enyhén romlott a fizetési morál Magyarországon a vállalati és lakossági ügyfelek körében egyaránt az EOS nemzetközi pénzügyi szolgáltató idei felmérése szerint. Teljes cikk

Az ősz a HR-rendezvények ideje - ez volt a szezonnyitó

A Pannonjob Kft. szervezésében a Dunántúl egyik legjelentősebb HR szakmai rendezvényére került sor szeptember közepén Székesfehérváron. A több... Teljes cikk

Nyugdíj 40 év munka után: a férfiaknak is megadná a Jobbik

A Jobbik alelnöke szerint a tervezettnél magasabb szociális adóbevételek lehetővé teszik, hogy a férfiak is nyugdíjba mehessenek 40 év munkaviszony... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

III. MEF konferencia - Megváltozott munkaképességű és fogyatékos munkavállalók toborzása és kiválasztása

Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a...