Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

Védett piacot szeretnének a rehabilitációs foglalkoztatók

A védett piac megteremtésével, valamint közvetlen állami és önkormányzati megrendelésekkel lehetne biztosítani a rehabilitációs foglalkoztatók gazdasági stabilitását - hangzott el azon a megbeszélésen, amelyet a megváltozott munkaképességű embereket alkalmazó cégek számára szerveztek szerdán Nyíregyházán.

A konferenciára 11 társaságot hívtak meg, melyek egyenként ezernél több, együttesen pedig több mint 18 ezer megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő dolgozót foglalkoztatnak. Ez a szám az országban összesen alkalmazott sérült emberek közel 40 százaléka.

A helyzetelemzés szerint a speciális munkahelyek akkreditációjáról, valamint a foglalkoztatás állami támogatásáról szóló jogszabályok alkalmazása óta a foglalkoztatásnak ez a rendszere egyre kritikusabb helyzetbe került. Ebben az évben 10 milliárd forinttal kevesebb támogatást kapnak azok a szervezetek, akik fogyatékos, vagy megváltozott munkaképességű embereket alkalmaznak - jelentette ki a tanácskozást követő sajtótájékoztatón Soltész Miklós, a KDNP frakcióvezető-helyettese. Hozzátette: ez a tavalyi, a foglalkoztatásra szánt 56 milliárd forintos össztámogatásnak közel húsz százalékos csökkenését jelenti.

Czomba Sándor, a Fidesz térségi országgyűlési képviselője szerint ezért a vállalkozások egy része tevékenységének beszüntetésére kényszerült, így 2009 márciusa és decembere között több mint 4 ezer, megváltozott munkaképességű dolgozó munkahelye szűnt meg a normál bértámogatásos és a költségkompenzációs cégek esetében.

Balogh Zoltán, a csaknem háromezer embert foglalkoztató nyíregyházi Start Rehabilitációs Foglalkoztató Nonprofit Kft. vezérigazgatója elmondta: a jelenlegi helyzet megváltoztatásához új - rövid, közép és hosszú távú - koncepció kidolgozása szükséges, melyhez társadalmi és kormányzati szinten történő szemléletváltásra van szükség. A rehabilitációs cégek vezetői ezért írásban nyújtanak be javaslatot, hogy a költségvetési támogatás növelése nélkül milyen lehetőségek vannak a szervezetek számára arra, hogy a munkaerőpiacon továbbra is helyt álljanak - mondta Balogh Zoltán. A vezérigazgató úgy vélte, a megoldás a védett piac megteremtése lenne a rehabilitációs foglalkoztatók számára, így a közvetlen állami és önkormányzati megrendelésekkel biztosítani lehetne a társaságok gazdasági stabilitását.

A társaságok vezetői egyetértettek abban is, hogy újra kell gondolni a nyugdíj és nyugdíjszerű ellátás melletti keresetkorlátozás rendszerét. Nézetük szerint emellett úgy kell biztosítani a munkáltató állami finanszírozását, hogy a saját bevétel érdekében ne csak a kevésbé sérült embereket tudják foglalkoztatni, hanem hosszú távú lehetőség nyíljon a fogyatékos, vagy halmozottan fogyatékosok alkalmazására is.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
320 új munkahelyet hoz létre a Hell csoport

Harminc milliárd forint értékű beruházást hajt végre a Hell Energy Csoport Szikszón, a 320 új munkahelyet jelentő fejlesztéshez a kormány... Teljes cikk

Börtön járhat a nadrágba csúsztatott százezer forintért

Hivatali vesztegetés bűntettével vádolja a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Főügyészség az egyik megyei járási hivatal osztályvezetőjét, aki... Teljes cikk

"Ha nincs Nagy-Britannia, nincs angol nyelv sem"

Nagy-Britannia uniós tagságának megszüntetésével (Brexit) kikerülhet az angol az Európai Unió hivatalos nyelvei közül - figyelmeztetett hétfőn... Teljes cikk

Több pénzt kapnak a háziorvosok és védőnők is

Az idén négymilliárd forinttal kapnak többet az alapellátásban dolgozó védőnők és fogorvosok, a háziorvosi praxisoknak pedig összességében 10... Teljes cikk

Több vasárnapi pihenőnapot szeretne a KDNP

A KDNP továbbra sem tett le arról, hogy valamilyen szinten megvalósuljon a vasárnapi zárvatartás. Harrach Péter kereszténydemokrata frakcióvezető... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Túlórázhat a megváltozott munkaképességű munkavállaló?

Kérdésem az lenne, hogy a munkáltató kötelez a napi 7 óra után naponta két óra túlórára, illetve a másik héten pedig szombaton teljes...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016