kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Veszélybe kerülhetnek a honvédelmi dolgozók juttatásai

A bérszínvonal megtartását és a jelenleg érvényes béren kívüli juttatások jövő évre történő átmentését szeretné elérni a honvédelmi tárcánál a Honvédelmi Dolgozók Szakszervezete (Hodosz) - közölte az érdekvédelmi szervezet vezető titkára hétfőn sajtótájékoztatón Nyírteleken.

Breuer László szerint a szervezetben tömörülő mintegy 3.500 közalkalmazott és honvédségi dolgozó juttatásai veszélybe kerülhetnek, mivel a honvédelem csaknem 40 milliárd forintos forráskivonást lesz kénytelen elszenvedni jövőre, ami a személyi kiadásokra is jelentősen kihat.

A pénzkivonás a béren kívüli juttatások rendszerét érintheti érzékenyen, így az üdülési csekk és a ruhapénz megvonásával, illetve megnyirbálásával kell számolni jövőre - jelentette ki a Hodosz tisztségviselője. A vezető titkár kiemelte: sok béren kívüli juttatás drágává válik azáltal, hogy adókötelessé tette azt az Országgyűlés. Mint hozzátette, jelenleg azon kell fáradozniuk, hogy - amennyire lehet - ellensúlyozzák a dolgozók zsebéből az elvonások miatt kieső összeget.

Breuer László szerint ezt béremeléssel lehetne kompenzálni, de erre kevés az esély. Ennek ismeretében legalább az egészségpénztári és nyugdíjpénztári támogatásokat, a ruhapénz és az étkezési juttatások 2009-es szinten történő megtartását szeretnék a honvédségi civil alkalmazottak számára elérni a tárcával történő folyamatos egyeztetéseken - mondta.

A szakszervezet tisztségviselője további fontos feladatnak nevezte, hogy a Hodosz segítséget nyújtson annak a több mint ötven közalkalmazottnak, akiket a honvédség nyírteleki rakétatechnikai bázisán lévő anyagraktár bezárása miatt bocsátanak el munkahelyükről. Jelenleg is folynak az egyeztetések a térségi munkaügyi központtal a leépítésben érintett dolgozók átképzéséről, illetve szeretnék elérni a tárcánál az elbocsátottak más honvédségi bázisra történő átirányítását, valamint ottani továbbfoglalkoztatását - közölte Breuer László. Hozzátette: az érintetteket már korábban tájékoztatták a leépítésről, melynek időpontja 2010 január vége lesz.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek