Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Veszélybe került a tarnabodi elektronikai hulladékbontó

Veszélybe került a Heves megyei tarnabodi elektronikai hulladékbontó üzem működése, miután a gazdasági válság hatására harmadára csökkent a bontásból származó, úgynevezett másodlagos nyersanyagok ára - tájékoztatta az üzemet működtető Befogadó Nonprofit (BN) Kft. ügyvezetője szerdán az MTI-t.

Kohányi Miklós, a BN ügyvezetője közölte: a helyzetet nehezíti, hogy a Magyar Máltai Szeretetszolgálat által létrehozott, 33 hátrányos helyzetű dolgozót foglalkoztató Kft. ugyanakkor sikertelenül pályázott a foglalkoztatási szolgálat munkahelymegtartó támogatási keretére. Nem hivatalosan szerzett értesülése szerint az elutasítás oka, hogy a BN Kft. nonprofit cégként működik. A döntést azért is furcsállják, mert az üzem a megye leghátrányosabb helyzetű kistérségében a legszegényebb település legnagyobb munkaadója - tette hozzá.

A cégvezető elmondta, hogy a kiöregedett számítógépeket, szórakoztató elektronikai és informatikai berendezéseket bontó cég bevételeinek fele a nagy elektronikai gyártók által befizetett hasznosítási díjból, illetve másik fele a bontott anyagok, például a vas, az alumínium és a réz értékesítéséből származik. A bontó működtetése azt követően került veszélybe, hogy a válság, illetve az ipari keresletcsökkenés miatt zuhant a nyersanyagok ára. Példaként említette, hogy ma mindössze 10 forintért értékesíthető annak a hulladék vasnak a kilója, amiért a válság előtt még 50 forintot kaptak. Ugyanakkor a krízis végén, az ipari kereslet növekedésével, az előrejelzések szerint a korábbi szintre ugrik vissza a másodlagos nyersanyagok ára, az árcsökkenés tehát csak átmeneti. Ebben a helyzetben nyújtottak be pályázatot 30 millió forint elnyerésére. A támogatással 12 hónapig tudnák fedezni a dolgozók munkabére és a hozzá kapcsolódó járulékok 75 százalékát, ám nem nyerték el a támogatást - mondta. Arról is szólt, hogy a 3 éve működő cég éppen tavaly őszre, a válság kezdetére vált nyereségessé. Az így befolyó pénzt, nonprofit vállalkozásként a befogadó program működtetésére fordítaná a társaság. Ezért, más lehetőség híján, új pályázatot nyújtanak be a foglalkoztatási szolgálathoz, illetve arra kérik az illetékeseket, hogy újra, ezúttal már kedvezően bírálják el az eredeti tendert - fűzte hozzá Kohányi Miklós.

A 40 millió forint beruházásával, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával, 2006 augusztusában létesített üzemben 500 tonna elektronikai hulladékot dolgoznak fel évente, eddig mintegy 70 millió forintos árbevétel mellett. A munkahelyek megtartása érdekében jelenleg az MMSZ biztosítja a szükséges forrásokat kölcsön formájában - mondta az ügyvezető igazgató. Pető Zoltán a község polgármestere azt hangsúlyozta, hogy a 900 lakosú településen csupán a közmunkaprogramoknak köszönhető, hogy mindössze 20 százalékos a munkanélküliség. Ebben a helyzetben a falu számára igen fontos a munkahelyek megőrzése, ezért az önkormányzat is lobbizik a BN megmentése érdekében - mondta az önkormányzati vezető.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk