kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Veszélyhelyzet állhat elő a MOL-dolgozók sztrájkjával

A Mol Nyrt. hétfőn ajánlatot tesz az olajipari szakszervezetnek, amelyben a követelések mellett a százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyen felmerült napi problémákat igyekeznek orvosolni. A társaság kommunikációs vezetője azonban közölte: a szakszervezet nem működik együtt az esetleges keddi sztrájk technikai lebonyolításában, és ez komoly biztonsági kockázatot jelent.

Hajzer Barnabás, az olajipari szakszervezet elnöke még szombaton jelentette be, hogy a Mol, mint munkáltató vállalta, hogy igyekszik rövid távon kezelni a munkavállalói elégedetlenséget, és vállalati szinten hosszú távú tervet dolgoz ki az ilyen gondok elkerülése érdekében. Az elnök hozzátette: hétfőn 11 órára ígérte a Mol az ajánlatot, amelyről a szakszervezet illetékes testülete délután 14 órakor dönt. A szakszervezet eredeti követeléseiben többek között 7 százalékos alapbér-fejlesztés szerepelt. A Mol év elején már végrehajtott egy 5 százalékos béremelést és Ferencz I. Szabolcs, a cég kommunikációs igazgatójának közlése szerint a Mol-nál dolgozó fizikai munkások átlagos jövedelme jelenleg 320 ezer forint.

Ferencz I. Szabolcs a FigyelőNetnek hangsúlyozta, a Mol partner abban, hogy a dolgozók problémáit megoldják. Mint mondta, nem elsősorban a béremelés volt a szombati egyeztetés témája, hanem a helyi dolgozók gondjai. A kommunikációs igazgató szerint az a cél, hogy a termelésben dolgozók felvetéseinek figyelembe vételével 60 napon belül szülessenek konkrét intézkedések.

Biztonsági kockázat

Ferencz I. Szabolcs ugyanakkor a FigyelőNetnek vasárnap elmondta: a tartalmi kérdéseken túl nem született megállapodás arról, hogy egy esetleges sztrájk ideje alatt hogyan működtessék biztonságosan az üzemeket. „Egy ilyen sztrájkot nagyon elő kell készíteni, és itt paradox módon a cég vezetésének együtt kell működnie a munkabeszüntetésre készülő dolgozókkal. Az olajipari szakszervezet azonban jelenleg nem partner ebben, és ez komoly biztonsági kockázatokat jelenthet, hiszen az olajipari üzemekben nem lehet csak úgy, egyik percről a másikra abbahagyni a munkát.” A kommunikációs vezető lapunknak elmondta: tudomásuk szerint a szakszervezet arra szólítja fel a dolgozókat, hogy ne adjanak információt feletteseiknek a munkabeszüntetés menetéről. „Ez azért problémás, mert egy esetleges munkahelyi vészhelyzetnél nem a szakszervezetet, hanem a dolgozókat terheli büntetőjogi felelősség” – közölte Ferencz.

A kommunikációs igazgató kérdésünkre elmondta: a szakszervezet jelenleg a tartalmi tárgyalások menetétől teszi függővé, mennyiben működik együtt a keddre tervezett sztrájk technikai lebonyolításának megtervezésében. „A tartalmi kérdésekről azonban hétfő délután lesz szó, így korántsem biztos, hogy elegendő idő marad a munkabeszüntetés alapos megtervezésére” – mondta.

Pénteken hirdették meg

A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet pénteken jelentette be, hogy a Mol Nyrt-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után, a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében általános sztrájkot hirdet a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet a sztrájk időtartamának 72 órát szabott ki, kezdetét 2006. május 23-án, kedden reggel 6 órára jelölte meg.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk

Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek