Veszteséges az ISD Dunaferr, elbocsátások lesznek az adminisztratív területen
Modernizációs és költségcsökkentési programot indít az ISD Dunaferr Zrt., amelynek keretében a vállalatcsoport hatékonyságát növelő beruházások készülnek el, illetve az adminisztrációs területen optimalizálják a létszámot - hangzott el a cég szerdai szakmai rendezvényén, Budapesten.
A cégvezető hangsúlyozta: a következő években az egyik irány a termelés modernizációja lesz. Nem terveznek hatalmas beruházásokat, inkább kisebb fejlesztések lesznek, amelyek gyors eredményeket hozhatnak. A vállalat célja magasabb hozzáadott értékű termékek előállítása.
A modernizációs program keretében az idén 10 millió eurót költenek a meleghengermű folyékony fázisára. A közelmúltban készült el egy új léptetőgerendás hevítőmedence telepítése a meleghengerműben, a biológiai vízkezelő a kokszolóban, a következő hetekben pedig befejeződik a szárazoltó rendszer modernizációja. Jövő márciusban a meleghengermű termelésének fokozását célzó beruházás kezdődik el. Ezek a fejlesztések együttesen mintegy 150 millió euró értékűek.
Evgeny Tankhilevich kiemelte: a költségcsökkentési program lesz a másik irány, amely a cég átstrukturálását jelenti. A tervek szerint a menedzsment felépítése egyszerűsödik, az adminisztratív területek létszáma csökkenni fog. Ezeket a lépéseket a következő hónapokban végre is hajtják.
Újságírói kérdésre válaszolva elhangzott, hogy létszámra vonatkozó konkrét számadatok még nincsenek, mert a tervek véglegesítés előtt állnak. Komoly átvilágítást követően lesz döntés, amely a termelést nem veszélyeztetheti és a fenntartható fejlődést nem töri meg. Jelenleg az ISD Dunaferr Zrt-nél 7522 munkavállalót foglalkoztatnak, közülük 6837 a saját és 685 a kölcsönzött.
A cégvezető elmondta, hogy a Dunaferr 2008 óta nem nyereséges. Tavaly minden eddiginél magasabbra nőtt a cég termelése, de az euró gyengülése és a magas alapanyagárak miatt 36 millió dollár negatívumot mutatott az adózás előtti eredmény. Az idei első félévben jól teljesített a cégcsoport, közel vannak a tervszámokhoz, de a magas fix költségek csökkentése nélkül ismét veszteséggel zárhatnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 3 hete
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 4 hete
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 2 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 2 hónapja