Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 12 hónapja

Visszaigényelhetem-e végkielégítés járulékait, ha közben nyugdíjas lettem?

A vállalat, ahol 41 évet dolgoztam átszervezés miatt felmondta a munkaviszonyomat 2015.03.31-én. A felmondás miatt 90 nap felmentési időre járó bért kaptam 2015.04.01- 2015.06.29-ig terjedő időszakra, és 2015.06.30-tól további 6 hónapra pedig végkielégítést. A nyugdíjhatározat értelmében a nyugdíjra való jogosultságom kezdete 2015.06.30., azaz a végkielégítéssel érintett 6 hónapban már nyugdíjas vagyok, a cégem azonban a kifizetéskor erre az időszakra is levonta az egészségügyi járulékokat. Kérdésem a 2015-ös év SZJA bevallásakor visszaigényelhetem-e a 6 havi végkielégítés időszakára jutó cégem által levont természetbeni és pénzbeni egészségügyi járulékok összegét?

A jelenleg hatályos jogszabályok értelmében a végkielégítés hónapjaival nem hosszabbodik a munkaviszony időtartama. A 6 havi végkielégítés így nem 6 hónapos időszakra jár, hanem egyfajta mértékszabály, ami alapján a végkielégítés mértéke 6 havi távolléti díjnak megfelelő összeg, melyből a munkáltatónak le kellett vonnia az egyéni járulékokat, mert a kifizetés a munkaviszonyra vonatkozott, amikor Ön még nem minősült nyugdíjasnak.

Aki válaszol:

Adózással, bérszámfejtéssel, könyveléssel kapcsolatos szakértő - UCMS Group

A UCMS Group Hungary (korábban HeziHold Kft.) 1995 óta működik a magyar piacon. A UCMS Grouphoz való 2008-as csatlakozással vált Közép-Kelet Európa egyik legjelentősebb könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs szolgáltatójává. A cég jelen van Magyarország mellett Lengyelországban, Romániában, Oroszországban és Ukrajnában - összesen 12 irodával - valamint kiterjedt partnerhálózattal egész Európában.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rekordokat dönt a turizmus, már csak a benne dolgozókat kellene itthon tartani

Az első tíz hónap turisztikai adatai alapján 2016-ban is rekordévet zárhatott a turizmus - mondta a Magyar Turisztikai Ügynökség vezérigazgatója... Teljes cikk

Orbán: befolyásolási manipulációs kísérletrendszeren élünk

"Átláthatóságot akarunk", a magyaroknak ugyanis joguk van megérteni, milyen "befolyásolási manipulációs kísérletrendszerben éljük minden nap a... Teljes cikk

Mi lett neked mondva buzi gyerek

Bántalmazta a nevelteket a nagykanizsai javítóintézet egyik rendésze, a történtek miatt eljárás indult, nemrég emeltek vádat a fiatal férfi ellen -... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató az LG Electronics Magyar Kft. élén

Bumseop Lee regionális vezetőként Magyarország mellett a régió tíz országában felel az LG tevékenységéért - írta közleményében az LG Electronics Magyar Kft. Teljes cikk

1% felajánlókat veszíthetnek el a civil szervezetek az új adóbevallás miatt

Civil szervezetek bukhatnak sokat az adóbevallás új formáján. Az eddiginél jóval könnyebb lesz elfeledkezni az 1 százalékok felajánlásáról.... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Van jogom követelni a végkielégítést?

2016.09.05. táppénzre kerültem 10 évet meghaladó munkaviszony után. Sajnos a vizsgálatokból kiderült : munkahelyi stressz miatti idegi...