Visszás a rokkantak minősítési rendszere?
Hivatalosan még mindig nincs végleges adat arról, hogy a 196 ezer rokkantnyugdíjasból hány jelentkezett a kötelező felülvizsgálatra. Eközben a rokkantnyugdíjasok félnek a rájuk váró komplex vizsgálattól, a szabályozás szerint munkaképessé nyilváníthatják például azt, akinek amputálták a lábát - írja a Népszava.
A 2012. január 1-jétől bevezetett új rendszerben már nem a munkaképesség-csökkenést, vagy az egészségkárosodás mértékét vizsgálják, hanem az egészségi állapot mértékét. Csak azok jogosultak ellátásra - és már nem nyugdíjra -, akiknek az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű, tehát legalább 40 százalékban csökkent a munkaképessége. A minősítés során megállapítják, hogy valaki rehabilitálható, vagy nem. Akit rehabilitálhatónak találnak, betegsége alapján havi 27 ezer 900, vagy havi 46 ezer 500 forintot kaphat. Az összeg attól függ, hogy az orvosok szerint a munkára való felkészítés rövid, vagy hosszabb - legfeljebb három év - időt vesz igénybe. Akiről a komplex felülvizsgálaton azt állapítják meg, hogy nem képes dolgozni, minimum 27 ezer 900 forintra lesz jogosult. A nyugdíjas státusszal járó kedvezményt, például az utazási támogatást mindannyian elveszítik.
Az Összefogás a korhatár alatti rokkantak emberi jogaiért csoport a betegek minősítésének visszásságaira hívta fel a figyelmet. Szerintük a szabályozás extrém, a valóságos munkaképességnek nem megfelelő eredményeket produkál. Példaként említettek néhány betegséget, amiről talán mindenki azt gondolná, hogy az abban szenvedők nem, vagy csak nagyon korlátozottan képesek dolgozni, de mégis munkaképessé lehet nyilvánítani őket. Annak, akinek az alsó végtagját combközépen amputálják, csak 36 százalékban károsodott, vagyis ez a személy nem számít megváltozott munkaképességűnek, sőt, mivel 40 százalék alatti a "funkciókárosodása", semmilyen ellátásra sem jogosult.
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja
- Majdnem minden második megváltozott munkaképességű ember bérből tartja el magát 5 hónapja
- Hogyan dolgozhatok megváltozott munkaképességűként, hogy ne veszítsem el az ellátásomat? 6 hónapja
- Jár-e pótszabadság a rendes nyugdíjasként dolgozóknak, ha egészségi állapotuk miatt korábban megkapták? 6 hónapja
- Készségfejlesztő tréningek fogyatékossággal élő embereknek 7 hónapja
- Október végéig lehet pályázni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatására 7 hónapja
- Így módosult a megváltozott munkaképességű személyek utáni szochokedvezmény 9 hónapja
- Bárkiből lehet teljes értékű munkavállaló? - Innovatív megoldással rukkolt elő egy HR cég 9 hónapja
- Minden, amit tudnod kell a megváltozott munkaképességűek ellátásairól és jogairól 10 hónapja
- Hogyan százalékoltatható le a gyerekem, ha skizofrén és nem veszik fel emaitt? 11 hónapja
- Mennyi esélyem van a leszázalékolásra? 11 hónapja