kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Visszatérés kismamaként a munkaerőpiacra

Januártól a baba egyéves kora után az anyasági segély mellett teljes munkaidőben dolgozhatnak a kismamák. Emellett a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium idén júliusban elindította a kismamaweb.hu nevezetű honlapját, amely a gyermekükkel otthon lévő anyukák angol nyelvtudásának fejlesztésére szolgál. Szakértők szerint viszont hazánkban jelenleg nincs olyan támogatás, amely érdemben segítené a Gyesről, Gyedről visszatérni kívánók elhelyezkedését. Ettől függetlenül vannak pozitív példák és közhasznú alapítványok - a "Jól-Lét" és a "Regina" is segíti visszatérésüket.

November 7-én az Országgyűlés elfogadta a családtámogatási rendszer átalakításáról szóló törvényt, melynek értelmében a kismamák a gyes folyósítása mellett az eddigi időkorlátozás nélkül, teljes munkaidőben vállalhatnak munkát a gyermek egyéves korától. Ettől függetlenül nem könnyű szülés után a munkahelyre való visszatérés.

Fülöp Hajnalka (képünkön) négy gyermek édesanyja, és már többször próbálkozott a munkaerőpiacra való visszatéréssel. Ő azon szerencsések egyike, akiknek mindez minden alkalommal sikerült is. Először a kilencvenes évek elején két kisgyermeket nevelő anyaként (3 és 4 évesek) próbálta meg ismét munkát vállalni.

A szülés előtt egy baleseti sebészeten dolgozott mint ápolónő, és ugyanitt próbált meg ismételten elhelyezkedni. A vezetőség részmunkaidős állást ajánlott neki. Az eredetileg tervezett napi 4 órás éjszakai elfoglaltságot összevonták, és hétvégi éjszakás állandó nővérként alkalmazták, ami szombat-vasárnap 12 óra munkát jelentett. "Az éjszakai és a veszélyességi pótlékkal megérte így dolgozni, hiszen fizetésem így megközelítette az állandó alkalmazásban lévő nővérekét, és a kisgyerekes anyák mindennapjai mellett külön élmény volt a baleseti sebészeti éjszakákon ügyelni" - mondta el Fülöp Hajnalka.

Ápolónőből újságíróvá képezte magát

Egy év munka után ismét gyermeket vállalt, e szülés után azonban már úgy döntött, átképezi magát és olyan szakmát választ, amit hosszú távon tud gyakorolni a gyermekek mellett is. Mivel gyermekkora óta vonzotta az újságírói pálya, és az írás sem okozott nehézséget neki, már csak a "nagy lehetőség" hiányzott. A kezébe akadt egy pályázat, amely informatikai témájú cikket kért a jelentkezőktől.

Kisgyermekkel ment sajtájékoztatóra

"A kilencvenes évek végén még elég kevesen ismerték az internetet, és az a réteg még szűkebb volt, aki tudott ebben a témában írni. Férjemnek köszönhetően elég korán megismerkedtem a számítógéppel, az internettel és az informatikával, valószínűleg ennek köszönhetően sikerült megnyernem a pályázatot és külsős "állást" szereznem a kiíró lapnál. A munkám a távmunkához hasonló formában zajlott - azzal a különbséggel, hogy vállalkozóként dolgoztam -, én oszthattam be a munkaidőmet és a szabadidőmet egyaránt. Fél év telt el, míg személyesen találkoztam a főszerkesztővel" - meséli Fülöp Hajnalka, aki volt, hogy kisbabájával együtt érkezett egy-egy sajtótájékoztatóra - mivel nem volt, aki vigyázzon a gyermekre.

A jelenleg is újságíróként tevékenykedő hölgy az évek során folyamatosan bővítette kapcsolatrendszerét, saját költségén kitanulta, és azóta is folyamatosan tanulja a szakmát, számos pályázatra jelentkezett, és így el tudta fogadtatni magát a szakmán belül. Jelenleg is több helyen publikál, könyvet írt kezdőknek Internetezzünk címmel, illetve tanít -idős embereket, kismamákat a számítógép használatára.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája

A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk

Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás

Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk

Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén

A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek