kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Vita a 13. havi nyugdíjról - választás van?

Vita a 13. havi nyugdíjról - választás van? 2007-01-08 12:43:00 Nyomtatható verzió Cikk továbbküldése Hozzászólás A 13. havi nyugdíjról olyan hévvel vitáznak mostanság, mintha még mindig választási év volna, mondjuk annak lenne a mostani január a 13. hónapja.

Kuncze Gábor SZDSZ-elnök egy tévéadásban azt mondta, szerinte a 13. havi nyugdíjat vagy be kellene építeni az előző 12 hónapba, vagy a rászorultság elve alapján kellene csak folyósítani.

No erre aztán beindult a sajtó és a politika, egyes, kissé elfogult beszámolók ott tartanak, hogy a kisebbik kormánypárt az idősek életére tör. Bizonyításképp csak annyit kell a kissé egyoldalú hírhozóknak tenniük, hogy mindössze annyit közölnek, címlapon vagy rövid hírben, hogy Kuncze ellenzi a 13. havi nyugdíjat, a gondolatmenet két másik elemét, a rászorultságot és a beépítést egy amnéziás aktus révén kiejtik a kommunikációból, tehát azt az apróságot is, hogy a nyugdíjasoknak szánt pénz a 13. havi nyugdíj eltűnésével sem csökkenne.

Nos, a történetben az az érdekes, hogy Kuncze gondolata egy értelmes nyugdíjas számára egyáltalán nem elfogadhatatlan. A 13. havi nyugdíj egyszeri összege felosztva a tizenkét hónapra minden egyes hónapban némi többletet, tehát némi könnyebbséget jelent, tekintve, hogy a számlákat sem egyszer egy évben kell fizetni.

Lehet, hogy az egyes nyugdíjasok, akik havonta mondjuk négy-ötszázezret vagy még többet kapnak, nem értenek egyet azzal, hogy ők azért ne kapjanak 13. havit, mert 12-szer is sok a négy-ötszázezer. De ilyen nyugdíjas olyan kevés akad, hogy egyes vélemények szerint ilyen nyugdíjas egyáltalán nem is létezik.

Viszont ami Kuncze logikája mögött meghúzódik, de a pártelnök szájából sem hangzott el, az az, hogy a 13. havi nyugdíj sokkal inkább válik, válhat a politika játékszerévé, nagy ígéretek és nagy viták témájává, mint egy viszonylag áttekinthető, de egész évre elosztott, vagy a csak a rászorulóknak nyújtott pluszpénz. Ezt az igazságot pedig, mármint hogy a 13. havi nyugdíj a politikusok játékszere, erősen bizonyítja a 14. havi nyugdíj gondolatának felbukkanása a választási kampány hevében. Amire akkortájt én azt mondtam, hogy jó, én meg pártot alapítok a tizenötödik havi kutyatáp és a tizenhatodik havi müzli-hozzájárulás kiharcolása végett. Vagy azért jutok be a parlamentbe, mert seregestül gyűlnek a zászlóm alá a kutyatáp- és müzli-fogyasztók, vagy mert a kutyatáp és a müzli kérdése hatalmas tömegeknek világítja meg, hogy a választási ígéretek egy része blöff, mint ahogy ezt speciel most épp a 14. havi nyugdíj ígéretéről ismerte el épp egy fideszes politikus.

És még egy apróság, miközben az SZDSZ-es elnökre most sokan kígyót-békát kiabálnak, sőt, azt mondják róla, hogy össze-vissza beszél, alig akad, aki emlékezne rá, hogy az illető a 13. havi nyugdíj átalakításáról még bőven a választások előtt, legalább 13 hónapja dörmögött először.

Márványi Péter jegyzete

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek