Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

WHC - 25 ÉV SIKER!

A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon.

Az elmúlt 2-3 évben a WHC eredményességben további növekedést mutatott fel. Minderről Berta Pétert, a cég ügyvezetőjét kérdeztük:

A gazdasági válság után ismét megnövekedtek a partnereink igényei a munkaerő-kölcsönzés terén, mivel helyrerázódott az ipar. Jellemző, hogy amíg 2011-ben alig 1000 főt foglalkoztattunk a Nyugat-Dunántúlon, ez mára elérte a 2500 főt, ami több mint száz százalékos növekedés pár év alatt. Mindez jellemző a cég központi, zalaegerszegi régiójára is.

Milyen típusú munkaerőt kölcsönöznek, mi az ügyfelek igénye?

Nyugat-Magyarországon a gazdaság meghatározó szereplői a gyártó-termelő cégek. Elsősorban tehát ezen a területen foglalkoztatunk munkavállalókat: betanított munkásokat, szakmunkásokat, hegesztőket, karbantartókat és logisztikai szakembereket is. Nálunk a szellemi foglalkoztatottak aránya nem éri el a 10 százalékot. Ha közülük említenék pár szakmát, akkor a mérnököket, pénzügyi és kereskedelmi szakembereket jelölném meg először. Úgy, ahogy Nyugat-Európában, a munkaerő-kölcsönzés ma már Magyarországon is arról szól, hogy kiszolgálja az ügyfelek munkaerőigényét, illetve munkát biztosítson a potenciális munkavállalóknak. A törvényi szabályozásnak köszönhetően ma már egy kölcsönzött illetve belsős munkavállaló státusa között alig van valami eltérés. Egyre inkább erősödik az az elvárás is a munkaerő-kölcsönző cégek felé, hogy a kiválasztásban, toborzásban töltsenek be komolyabb szerepet.

A megbízások során milyen munkaerőt igényelnek az ügyfelek?

Amire szükségük van, természetesen azt igényelnek. Tényleg ez a helyzet: a legkülönbözőbb területekről kapunk már komoly megbízásokat. A péktől a marketing menedzseren át a gyárigazgatóig rengeteg keresésünk van ma is: ám a régiónkban legjellemzőbb megkeresések a mérnöki, technológus, logisztikai munkakörökben történnek.

…és van munkaerő, hisz az a pletyka járja szakmai körökben, hogy Nyugat-Dunántúlon elfogytak a magas szinten dolgozni tudó szakemberek?

Ez így van! A mi régiónkban is egyre nagyobb problémát jelent a munkaerőhiány. Nekünk, mint szolgáltatónak az a feladatunk, hogy felleljünk olyan piaci réseket, ahol még van kvalitatív és mozgatható szabad munkaerő. A toborzásra ezért egy külön csapatot hoztunk létre, akik azon dolgoznak, hogy ügyfeleinket munkaerő terén kielégítsék. Vannak olyan területek, elsősorban Kelet-,Közép,-és Dél-Magyarországon, ahol kiemelkedő tudással rendelkező szakemberek sora várja, hogy nálunk dolgozhasson. Sokan ugyanis úgy gondolják, hogy Nyugat-Magyarországon megbízható, hosszú távú munkahelyre találnak, és ez így igaz. Ezért hajlandóak elköltözni otthonról az ország másik részébe.

Bővebben a cégről itt tájékozódhat!
whc
Follow hrportal_hu on Twitter

A legjobb dolgokat mindig a szükség hívja életre

Ez nem csak a mindennapjainkat megkönnyítő technikai vívmányok feltalálására igaz, hanem azokra a szolgáltatásokra is, amelyek a vállalatok életét könnyítik meg. Sok munkavállaló nem is gondolná, hogy a havi fizetését akár a munkahelyétől több száz kilométerre számolják ki, és a bérpapírja is onnan érkezik… Vagy a HR ügyintéző nem a szomszéd irodából telefonál, még csak nem is ugyanannál a cégnél dolgozik mint ő, mégis minden kérdésre válaszol a hazautazási támogatástól kezdve a személyes cafeteria választásáig.tovább..

    További cikkek
    Magasabb fizetésekkel a munkaerőhiány ellen

    Már augusztustól magasabb fizetés érkezik a Lidl dolgozóinak. A bolti dolgozók összjövedelme bruttó 313 ezer forint lesz, amelyben benne van a... Teljes cikk

    Megint újságírók letartóztatására adtak parancsot Törökországban

    További 47 újságíró ellen adtak ki elfogatási parancsot a hatóságok szerdán Törökországban a július 15-i puccskísérletet követő tisztogatások... Teljes cikk

    Az első fél évben még több adót csaltak a cégek, mint tavaly

    Eredményes a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) új, célzott kiválasztáson alapuló ellenőrzési rendszere, idén az első fél évben az utólagos... Teljes cikk

    A legjobb dolgokat mindig a szükség hívja életre

    Ez nem csak a mindennapjainkat megkönnyítő technikai vívmányok feltalálására igaz, hanem azokra a szolgáltatásokra is, amelyek a vállalatok életét... Teljes cikk

    Béremelésért sztrájkolnak szeptemberben az önkormányzatoknál

    Szeptemberben egész napos munkabeszüntetéssel szeretnék elérni az önkormányzati köztisztviselők, hogy 30 százalékos béremelést kapjanak, tudta meg... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Már a magyar üzletláncoknál is gond a munkaerőhiány

    Míg a külföldi kereskedelmi láncok többsége két számjegyű béremeléssel reagált a munkaerőhiányra, az elvándorlásra, addig a hazaiak...