88 cikk a(z) Beck and Partners címkével - 1. oldal

7 hónapja Teljes cikk...

1 éve A Beck and Partners első Interaktív webináriumán a résztvevők saját toborzási helyzetük javítására kérhettek tanácsot a munkaerő-közvetítő cég tapasztalt toborzóitól közvetlenül. Az elhangzott konkrét javaslatok mellett szóba kerültek érdekes tendenciák, megfontolandó fejlesztési pontok, amelyek bármilyen munkáltató számára hasznosíthatók. Ilyen a mentoring rendszer, a mobilitás ösztönzése és a márkaépítés fontossága. Teljes cikk...

2 éve Alig jelentkeznek az álláshirdetésre, de mivel már nem lehet tovább bírni az emberhiányt, választani kell valakit. A jelöltekért irdatlan küzdelem zajlik, ezért sokan lemorzsolódnak az ajánlatadás pillanatában. Aki mégis elfogadja az adható ajánlatot, sokáig tanul be, és az első kritika után feláll és kisétál az ajtón. Ismerős jelenség? A Beck and Partners fejvadász cég az ügyfelével, a HT Sales Kft.-vel közösen mutatja be, hogy mindezen problémákra van kézenfekvő megoldás: a toborzási szegmens kibővítése ötvenévesnél idősebbekkel. Teljes cikk...

3 éve A magyar fejvadászcég nagyszabású toborzási akciót hirdet a megnövekedett megbízási projektek miatt. Fejvadász csapata mellett a sales és marketing egységét is erősíteni szeretné, tapasztalt szakemberek mellett pályakezdők és gyakornokok jelentkezését is várja. Teljes cikk...

3 éve Amióta több fejvadász cég is megjelent a magyar piacon, létezik a névcsekk jelenség. A Beck & Partners fejvadász cég tapasztalatai szerint azonban több hátránnyal jár, mint előnnyel – mind megbízói, mind fejvadász oldalon. A minőségi munkát végző fejvadászok kerülnek versenyhátrányba, míg az ügyfelek eredeti célját – gyorsan megtalált jó jelöltek leszerződtetését – nem érik el. Teljes cikk...

3 éve Egy hétre csökken a jelöltek türelmi ideje: ha nem kapnak visszajelzést az interjú után, más ajánlatot fogadnak el. A munkaerő-túlkereslet egyre jobban elharapódzik, ám a vállalati kiválasztási folyamatok nem tartják vele a lépést. Fejvadász-vélemény Somodi Bettinától, a Beck & Partners toborzási specialistájától. Teljes cikk...

3 éve A Z generáció tudatos, kevéssé türelmes, célorientált. Ha egy vállalat Z generációs fiatalokkal, pályakezdőkkel kíván bővülni, kénytelen lesz szintet lépni HR megoldásokban és munkáltatói márkaépítésben. A fiataloknak keretekre, perspektívákra és támogatásra van szükségük, amiket, ha nem kapnak meg, mennek is tovább. Somodi Bettina, a Beck & Partners fejvadász cég toborzási specialistája három pontba szedte, hogy a fiatalok miért eshetnek ki hamar a vállalati kötelékből. Teljes cikk...

3 éve Megváltozott toborzási stratégiák, újabb hiányszakmák, és egyre nehezebben lezárható, elhúzódó kiválasztási folyamatok… Mennyiben változtatta meg a toborzási piacot a covid és mire számíthatunk a jövőben? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ. Teljes cikk...

3 éve Ön szerint mi az leggyakoribb pont, melyen rendszeresen elbuknak a toborzások? Valóban betölthető lett volna házon belül a legtöbb olyan pozíció, amely végül toborzócéghez került? Egy fejvadász cég öt részes videó-sorozatban az elmúlt évek tapasztalatait osztja meg a kudarcba fulladt toborzásokról. Teljes cikk...

4 éve Hogyan érinti a fejvadászatot a koronavírus és mit lát a piacon a Beck & Partners egyik vezető tanácsadója? Valóban közel ez az újraindulás? És hogy lehetnek az online csomagok sokszor hatékonyabbak, mint a jól bevált hirdetési platformok, amikhez reflexből nyúlunk? Tamaskovics Diánával beszélgettünk. Teljes cikk...

4 éve Napjainkban, amikor számtalan pozíció esetében (fizikai munka/szakmunka, bizonyos mérnöki pozíciók, számítástechnika/informatika - csak hogy párat kiemeljünk) gyakorlatilag le kell „vadászni” a jelölteket, nehézséget okozhat az is, ha az adott cég HR osztálya nem rendelkezik megfelelő, vagy elég alapos ismeretekkel a toborzás szakterületén. Vannak olyan esetek is, amikor toborzás-kiválasztással, és egyéb HR területhez köthető feladatokkal csak egy személy foglalkozik cégen belül. Sőt olyan is, hogy aki ezzel foglalkozik, az valójában nem is HR szakember. Teljes cikk...

4 éve Az talán már egyetlen felkészült toborzó kollégát sem lep meg, hogy ha gyors eredményeket szeretnénk elérni a munkaerő-keresésben, az álláshirdetés önmagában több, mint kevés. A HR számtalan területe ma már kezd a marketinges munkakörre hajazni, de legalábbis elválaszthatatlan egymástól a két terület, így nem meglepő, hogy a sikeres toborzásra is érdemes kampány szinten tekinteni. Hogy ez pontosan mit jelent, milyen eredmények érhetőek el, és mit tartogat az év vége? Erről beszélgettünk tapasztalt szakemberekkel. Teljes cikk...

5 éve Kötelezettségmentes, díjmentes konzultációt hirdetnek toborzási szakértők. A szakmai párbeszéd fontosságára, a szakmai tapasztalatcserére hívják fel a figyelmet, és indítják el recruitment szakértői nyíltnapjukat a Beck & Partners közel 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársai. A kezdeményezés részleteiről és a toborzásban rejlő nehézségekről, a szakma helyzetéről kérdeztük Tamaskovics Diána üzletágvezetőt. Teljes cikk...

5 éve Felmérések alapján megalkotott képzéstematika, limitált résztvevői létszám, előadások változatos témákban - ez röviden a HR MINI Akadémia. Újabb színvonalasnak ígérkező, HR-esek számára szervezett rendezvénysorozat, az egyre több területen tevékenykedő Beck and Partners szervezésében. A képzésekről beszélgettünk a cég képviselőivel. Teljes cikk...

5 éve Három szakértő fejvadász hölgy mesélte el tapasztalatait az informatikai területen történő toborzásról. A helyzet nehéz, de nem lehetetlen, és túlmisztifikálni sem érdemes. Mik jelentik a legnagyobb kihívásokat és azok hogyan orvosolhatóak? Mekkora lehet az ügyfél szerepe a sikerben? Tényleg megnehezíti a helyzetet a felhígult fejvadász szakma? Teljes cikk...

5 éve Idén Közel 20 HR Reggelivel a hátunk mögött nyáron egy kis szünetet tartunk. Szeptemberben új lendülettel vágunk vele a képzésekbe, számtalan új tervünk, induló projektünk van készülőben. Szeretnénk, hogy specifikus, különleges témák kapcsán is tudjunk szakértő segítséggel szolgálni, ezért most Téged is megkérdezünk! 3 percet kérünk Tőled, hogy aztán mi válaszolhassunk a felmerülő igényekre. Teljes cikk...

5 éve Ön mit gondol, olcsó húsnak híg a leve? A magas ár predesztinálja a jó végeredményt is? Vannak élethelyzetek, ahol ez egészen biztosan így van, azonban a toborzásnál nem feltétlenül igaz. A szakértelem, a speciális technológiák olyankor költséghatékonyan is elérhetők. A Beck & Partners legnépszerűbb szolgáltatásának csomagajánlata eddig csak ügyfeleik számára volt elérhető, most nyárindító akciójukat széles körben elérhetővé tették. Megéri élni vele. Teljes cikk...

5 éve HR-esként a fejvadászat szó változatos gondolatokat, érzelmeket képes kiváltani. A tapasztalatok igen szélsőségesek. Vannak, akiknek óriási csalódás és kudarcok, másoknak gyors sikerek, és elégedettség jut először eszébe. Önnek milyen tapasztalatai vannak? Adta már vissza fejvadász cég a keresést? Mire hivatkoztak? Vajon tényleg a pozíció volt túl nehéz, vagy a kompetencia hiányzott? Teljes cikk...

5 éve Dr. Bacsek György, gazdasági - büntetőjogi szakjogász, közbeszerzési tanácsadó, február 21-én a Beck & Partners szervezésébe megrendezésre kerülő HR Reggeli vendége lesz. Előadásában az elbocsátás, leépítés, felmondás témakörét járja körbe jogi szemmel. Pályafutásáról, a HR vonatkozásában felmerülő jogi buktatókról beszélgetünk. Teljes cikk...