11 cikk a(z) Assessment Systems címkével - 1. oldal

8 éve A szakemberek szerint a Facebook-on megjelenő új hangulatjelek tudatosabb önmonitorozóvá is tehetnek minket és reálisabb képet adhatnak a világról. Teljes cikk...

10 éve Egy kiegyensúlyozatlan csapat maga lehet a rémálom – a projektek akadoznak, az ötletek elfogynak, és a morál lezuhan – írja az Assessment Systems a HR Blog oldalán. Teljes cikk...

10 éve Még mindig kialakulatlan a magyar tesztpiac minőségbiztosítása, ennek ellenére a megrendelők bíznak a szolgáltatókban. Egyre kevésbé érződik a válság, sőt, volt aki komolyan nyert is vele. A tesztkészítőknek a legtöbb feladatot az egyedi ügyféligények kielégítése adja. Körbenéztünk a magyar tesztpiacon. Teljes cikk...

10 éve Előfordult már Önöknél is, hogy a hétköznapokban visszahúzódó, halk szavú kolléga egyszer csak dühkitöréssel reagált a stresszes helyzetre? Vagy a leglezserebb munkatársuk, aki nem ismeri mi az a struktúra és részletesség, hirtelen a legalaposabb munkát adja ki a kezéből? Érték már Önt is ilyen meglepetések? Hogy miért van ez, a HR Blogon írta meg az Assessment Systems. Teljes cikk...

10 éve Az Assessment Systems HR Blog oldalán közzétett cikksorozatának első részéből megtudtuk, milyenek is a főnökök, illetve hányan állják meg a helyüket közülük, most megmutatják, hogyan kezeljük őket. Teljes cikk...

11 éve Az interjúztatás elengedhetetlen része a kiválasztásnak, de a jelöltek személyiségének alapos feltérképezésére és összehasonlítására nem nyújt valódi lehetőséget. Itt jön a képbe a személyiségmérés, amely segít megtalálni a szervezetbe leginkább illő embert - írja a HR Blog oldalán az Assessment Systems blog szerzője. Teljes cikk...

11 éve A régiós statisztikák szerint a dolgozók viselkedéséből következő különböző problémás helyzetek, mint a rossz munkahatékonyság, balesetek és csalások, együttesen milliárdos veszteségeket okoznak a hazai vállalatoknak. A károk többsége a munkatársak nem megfelelő kiválasztásából ered. Teljes cikk...

12 éve Vojtek Endre 2012-től tölti be az Assessment Systems Hungary Kft. ügyvezető igazgatói pozícióját, emellett a holding társaság átfogó pénzügyi menedzsmentjéért is felel. A szakember állomásokban gazdag szakmai pályafutást tudhat maga mögött. Sokrétű tréneri tapasztalatokkal rendelkezik, az elmúlt években különböző cégeknél tevékenykedett mind Magyarországon, mind a szomszédos országokban. Mindemellett számos non-profit szervezetben töltött be vezető szerepet. Teljes cikk...

12 éve A nők abba halnak bele, hogy rosszul érzik magukat a mindennapokban, a férfiak pedig arra mennek rá, hogy meg akarják menteni a világot –- összegzi a férfi és a női vezetési stílust vizsgáló kutatás eredményeit Fehér Zsolt, az Assessment Systems nemzetközi igazgatója. Teljes cikk...