16 cikk a(z) atipikus foglalkoztatási forma címkével - 1. oldal

Be kellene vonni a 15-24 éveseket a munkaerőpiacra

3 éve Továbbra is nagy a munkaerőpiaci tartalék a 15 és 24 év közötti korcsoport tanulói között, ők iskola mellett részmunkaidőben, a duális képzés keretein belül, illetve egyéb atipikus foglalkoztatási formában is dolgozhatnának. Ehhez azonban innovációra lenne szükség a HR területén. Teljes cikk...


Miért vállalunk részmunkaidős állást?

5 éve Az Eurostat friss jelentése szerint 31,2 millió 20-64 év közötti nő, valamint 9,5 millió ugyanebben az életkorban lévő férfi dolgozott részmunkaidőben az EU-ban 2018-ban. Ez az összes munkavállaló 19 százaléka. A legtöbben azért vállaltak részmunkaidős állást, mert nem találtak teljes munkaidőset - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


A rugalmas foglalkoztatás a jövő

5 éve A távmunka egyre népszerűbb hazánkban is, a dolgozók elégedettségét növeli, a munkáltatónak pedig kevesebb költséget jelent, így mindenki nyer. Az Officeathome interjút készített az IT Services Hungaryvel, akik elsőként vezették be az országban a homeoffice lehetőségét, és azóta is zászlóshajói ennek a foglalkoztatási formának. Teljes cikk...


A távmunkában dolgozók jobban teljesítenek

5 éve A távmunka megállíthatatlanul terjed, egyes előrejelzések szerint ez a jövő foglalkoztatási formája, és tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. A távmunkában dolgozók jellemzően otthonról, kávézókból és coworking irodákból dolgoznak, utóbbiak száma hazánkban is ugrásszerűen megnőtt az elmúlt években - derül ki a lapunknak küldött sajtóközleményből. Teljes cikk...


Versenyhelyzet alakult ki a nyugdíjas-szövetkezetek között

5 éve A nyugdíjasok foglalkoztatásának egyszerűsítése versenyhelyzetet teremt a nyugdíjas-szövetkezetek között, a munkaerőhiány miatt egyre több cég keresi fel a szövetkezeteket. De azok a nyugdíjasok, akik évek óta nem dolgoznak, nehezebben állnak munkába - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...


Megvan a megállapodás a kiszámíthatóbb munkafeltételekről

5 éve Előzetes megállapodásra jutottak az Európai Unió társjogalkotó szervei arról az irányelv-tervezetről, amelynek célja, hogy átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkafeltételeket teremtsen, különösen az atipikus formákban foglalkoztatottak számára. Teljes cikk...


A fiatalok egyre többet várnának el a munkáltatóktól

6 éve Markáns fordulat állt be abban, ahogyan az Y és Z generáció megítéli a vállalkozások tevékenységét - derül ki a Deloitte Millennial Survey kutatásából. Míg az előző két felmérés javuló eredményeket hozott, az idén jelentős mértékben romlott a diplomával rendelkező fiatal munkavállalók véleménye. Teljes cikk...


A részmunkaidős foglalkoztatáshoz béremelésre lenne szükség

6 éve Csath Magdolna közgazdász szerint ahhoz, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás megérje a munkavállalóknak, a béreknek is növekednie kell, a versenyszférában pedig rugalmasabbá kell tenni az környezetet - írja az MTI. Teljes cikk...


Még mindig kevés a részmunkaidő állás

6 éve Igény lenne a részmunkaidős állásokra, a törvényi háttér is adott, mégis kevés van belőle. De miért? - erre keresi a választ JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...


A nők foglalkoztatását segítő program indul Tatán

6 éve A tatai önkormányzat és a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete hároméves rendezvénysorozatot indít, amellyel a térségben élő nők foglalkoztatását szeretnék elősegíteni. A program uniós forrásból valósul meg - írja az MTI. Teljes cikk...


Ezekre kell figyelni részmunkaidős vagy otthoni munkavégzésnél

7 éve A részmunkaidőben vagy otthonról dolgozó kollégáknak szükségük lehet arra, hogy világosan meghatározzák szerepüket, munkakörüket. A motiválásuk is nagyon fontos, irányításuk formája is más lehet, mint a hagyományos munkarendben dolgozóknak. Ám a csapatnak fontos részei, megéri figyelni rájuk - írja a Piac & Profit. Teljes cikk...


Az atipikus foglalkoztatási formákat bővítené a kormány

8 éve Egyre magasabb a női foglalkoztatás aránya Magyarországon, lassan eléri az európai uniós átlagot is - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) család- és ifjúságügyért felelős államtitkára az M1 aktuális csatorna szerda reggeli műsorában. Teljes cikk...


Kevés a távmunkában végezhető munkalehetőség pedig igény lenne rá

8 éve Számos olyan munkaerő-piaci probléma van Magyarországon, amelyre megoldást jelentene a távmunka, derült ki az első Távmunka Meetupon. Ez segítheti a kismamák visszatérését, csökkentheti az országon belüli elvándorlást, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is megoldás. Teljes cikk...


Kevés a családbarát cég hazánkban

8 éve A gyermek- és munkavállalás összehangolásában jelentős szerepük van a családbarát munkaerő-piaci eszközöknek, például a rugalmas (atipikus) foglalkoztatás különböző típusainak. A magyarországi vállalatok azonban csak elvétve alkalmazzák ezen intézményi eszközöket - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) közös kutatásából. Teljes cikk...


Sharing Economy: amikor a főnök egy algoritmus

8 éve A “megosztáson alapuló gazdaság” cégei ugyan nem osztanak meg semmit, viszont egy agresszívan terjeszkedő modellt kínálnak a munkáltatóknak arra, hogy lerázzák magukról a foglalkoztatással járó hagyományos terheket - írja az Index. Teljes cikk...


Így módosulhat az iskolaszövetkezeti törvény

9 éve A nappali tagozatos hallgatói jogviszonyukat jelenleg szüneteltető diákok is megkapnák ugyanazokat a kedvezményeket iskolaszövetkezeti munkavállalásuk során, mint az aktív jogviszonnyal rendelkezők - ezt tartalmazza a fideszes Kósa Lajos és Szatmáry Kristóf törvényjavaslata. Teljes cikk...