70 cikk a(z) felvétel címkével - 1. oldal

Mesterséges intelligencia 2024-ben: Öt trend, amit minden munkavállalónak ismernie kell

3 hónapja A mesterséges intelligencia komoly változásokat hozott a munka világába, de a szakértők szerint ez még csak a kezdet. Lássuk, milyen trendek határozhatják majd meg az idei évet a HR-ben! Teljes cikk...


Munkahely van, már csak dolgozó kellene

3 hónapja 2024 első negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka bővíteni tervezi létszámát, miközben csökkentést 21 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower munkaerő-közvetítő kutatásából. Informatikában, pénzügyben és az ingatlanszektorban nőhet leginkább a munkaerőigény. "A munkaerőpiacról mintegy húszezer olyan munkavállaló hiányzik aki megfelelő digitális készségekkel rendelkezik” – nyilatkozta a HR Portálnak Tajthy Krisztina az IVSZ főtitkára. Mit tesznek a cégek a hiány enyhítéséért? Mit jelez a Green Fox programozóiskola megszűnése? Teljes cikk...


Milyen egy új belépő első munkanapja?

2 éve Az első munkanap az új kolléga szemével Teljes cikk...


A cégek negyede felvételt tervez

5 éve Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) legújabb felmérése szerint jelentősen nőtt azon vállalkozások száma, amelyek munkaerő-felvételt terveznek. A tavaly őszi utolsó adatfelvételkor még a megkérdezettek 19 százaléka mondta, hogy tervez munkaerőt felvenni, az áprilisi kutatásnál viszont már 26 százalék mondta ugyanezt. Fél évvel ezelőtt 18 százalék mondta, hogy elbocsátást tervez, a legújabb felmérésnél 17 százalék – írja az origo.hu hírportál. Teljes cikk...


Miért veszik le az álláshirdetéseket, ha nincs még betöltve egy pozíció?

5 éve Érettségizett általános vegyész a végzettségem. 15 évet dolgoztam "Gyógyszeralapanyag gyártó" munkakörben fekete és tiszta térben az egyik nagy Gyógyszercégnél. 2015-ben közös megegyezéssel távoztam a cég nehéz gazdasági helyzete miatt. Egy ugyanilyen munkakört megpályáztam egy másik nagy Gyógyszergyárnál Októberében, majd pár nappal később telefonon említette a HR-es kolléganő, hogy leküldi az üzembe az önéletrajzomat és keresni fog telefonon, de azóta semmilyen választ nem kaptam. Ezen kívül a honlapról is levették már az álláshirdetést. Érdeklődni szeretnék, hogy azon kívül, hogy már betöltötték az állást, lehet-e valamilyen egyéb oka annak, hogy már nincs fennt a hirdetés? Azért kérdezem, mert régebben mondta nekem egy HR-es kolléganő, hogy azért is le szokták venni a hirdetést, mert már van elég jelentkező, de még nincs betöltve a pozíció. Teljes cikk...


A kompetenciák fejlesztése helyett a munkahelyi szokásokat kell átállítani

6 éve A HR-nek és a vezetőknek érdemes hozzászokni ahhoz, hogy már nem a jelölt a siker záloga vagy kerékkötője. A jelölt profilja helyett a szervezetet kell profilozni. A felvételre vonatkozó döntés az alapján születik, hogy a vezetőnek, illetve melyik vezetőnek van elég energiája, ideje és eszköztára a jelöltet a leggyorsabban a teljesítőképessége maximumára „vinni” úgy, hogy közben a csoport, amibe kerül, ne csak megőrizze, hanem javítsa a működését az új „erőforrás” befogadásával. Farkas Judit, az online alkalmassági vizsgálatok szakértőjének írása. Teljes cikk...


A középvállalatok 39 százaléka tervezi új alkalmazottak felvételét

6 éve Az IMF prognózisát is meghaladó árbevétel-emelkedésre számítanak a középvállalatok vezetői, egy éven belül a 39 százalékuk új munkatársak felvételét tervezi - derül ki a az EY Growth Barometer kutatásából, amely 21 ország közel háromezer felső-vezetőjének véleményén alapul. Teljes cikk...


A fejlődéshez bróker típusú munkatársak kellenek

6 éve A szervezeti tanulás szempontjából akkor lesz optimális az új munkavállaló kiválasztása, ha hasonló, de nem teljesen ugyanabból az ágazatból érkezik. Lengyel Balázs fiatal közgazdász-kutató vállalatok, ágazatok és régiók egymásra ható fejlődését vizsgálja. Teljes cikk...


Megkezdte a LOT a magyar személyzet felvételét az észak-amerikai járatokra

6 éve Megkezdte a lengyel LOT légitársaság a magyar személyzet felvételét a jövő májusban Budapestről New Yorkba és Chicagóba induló járatokra - írja az MTI. Teljes cikk...


Mennyibe kerül egy elhibázott kiválasztás?

8 éve Tapasztalatom szerint a legtöbb cégvezető, de még sok HR-es sincs tisztában azzal, hogy mennyi időt fordítanak egy-egy új kolléga felkutatására, felvételére, vagy akár a szervezetbe történő beillesztésére. És nem csak az idővel, hanem az ebből, és más tényezőkből fakadó költségekkel sem mindig kalkulálnak. Teljes cikk...


Bizonyíték-e a titokban készített hangfelvétel?

8 éve A napokban ismét fellángolt a két amerikai énekes, Kanye West és Taylor Swift közötti, már-már jogi útra terelődő ellentét, miután Kim Kardashian, Kanye West felesége nyilvánosságra hozott egy hangfelvételt, amelyen férje és Taylor Swift telefonbeszélgetése hallható. A felvétellel, amely állítólagosan az énekesnő tudta és hozzájárulása nélkül készült, azt kívánták bizonyítani, hogy Taylor Swift beleegyezett egy számára sérelmes dalszöveg megjelenésébe. Az ügy kapcsán felmerül a kérdés, hogy egy titokban készített hangfelvétel vajon felhasználható-e bizonyítékként ma Magyarországon, bíróság előtt folyó jogvitában. 2014 márciusa óta már nem csupán a hangfelvétel nyilvánosságra hozatalához szükséges az érintett személy hozzájárulása, hanem már annak elkészítéséhez is. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás segít eligazodni a hazai szabályozásban. Teljes cikk...


Miért nehéz kiszűrni a csalókat az állásinterjúkon?

8 éve Sok jelölt bármire hajlandó, hogy megkapja az állást: mindent megtesz azért, hogy "szebbnek" mutassa magát. A tapasztalt HR-es kollégák szemében azonban ez csak rossz színben fogja feltüntetni az aspiránst. Teljes cikk...


Már a dolgozók is a bőrükön érzik a Volkswagen botrányt

8 éve Nem vesznek fel új alkalmazottakat a német céghez, és az egyik németországi motorgyártó üzem heti egy műszak beszüntetését is bejelentette, mivel a céget körülvevő botrány miatt tartanak a megrendelések csökkenésétől, írja az Origo. Teljes cikk...


Nem tetszenek a munkaerő-felvételi módszerek a munkavállalóknak

9 éve A legutóbbi pályázatuk során a munkavállalók kevesebb, mint fele volt elégedett a bánásmóddal, amiben részesült. A pályázók nehezményezik a pályázatok és interjúk eredményével kapcsolatos tájékoztatás hiányát valamint a hirdetésben szereplő homályos munkaköri leírást is - állapította meg a Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérés. Teljes cikk...


250 fő felvételét tervezik Oroszlányban

9 éve November elejéig 250 új munkatárs felvételét tervezi oroszlányi gyárába a kínai tulajdonban lévő, kipufogócsonkokat és turbófeltöltő-házakat gyártó Wescast Hungary Zrt. Teljes cikk...


Nem sok mozgás várható a munkaerőpiacon

10 éve A magyarországi munkaadók többsége, 80 százaléka nem tervez létszámváltoztatást a következő negyedévben, míg 10 százalék munkaerő-felvétellel, 7 százalék pedig elbocsátásokkal számol – derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb felméréséből, amely 750 hazai munkáltató megkérdezésével készült. Teljes cikk...


Több cég tervez felvételt, mint elbocsátást

10 éve Óvatos optimizmus jellemzi a magyarországi munkáltatókat: az idei második negyedévben a munkaadók 15 százaléka azzal számol, hogy növeli a foglalkoztatási szintet, 7 százalékuk csökkenéssel kalkulál, 77 százalékuk pedig nem vár változást. Teljes cikk...


Bizakodó a nemzetközi munkaerő-piaci hangulat

11 éve A 65 ezer munkaadó megkérdezésével készült nemzetközi felmérés eredménye szerint az általános munkaerő-piaci várakozások többnyire pozitívak, 42 ország és terület munkaadói közül 29-ben a munkaerőpiac bővülését várják 2013 utolsó negyedévében - szerepelt a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató közleményében. Teljes cikk...


Pesszimizmus uralkodik a magyar munkaerőpiacon

11 éve Pesszimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot: 2013 utolsó negyedévében a munkaadók 11 százaléka tervez elbocsátást, míg 8 százalék számol munkaerő-felvétellel, 69 százalék pedig nem tervez létszámváltoztatást - derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb, reprezentatív felméréséből, amelyet 750 magyarországi munkaadó megkérdezésével készítettek. Teljes cikk...


/cimkek/felvetel.html