32 cikk a(z) Grundfos címkével - 1. oldal

Egyre több cég alkalmaz megváltozott munkaképességűeket

3 éve 2021 januárjától azok a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesülők, akik elmennek dolgozni, nem veszítik el az ellátásukat, akármekkora lesz is a fizetésük. Tavaly már 45 ezer megváltozott munkaképességű ember után vettek igénybe szociális hozzájárulási kedvezményt a munkáltatók. A cél az, hogy foglalkoztatottsági rátájuk tovább nőjön. Teljes cikk...


400 új munkahely 4 éven belül Fehérváron

5 éve A Grundfos-csoport Székesfehérváron építi fel negyedik magyarországi gyárát, a kilencmilliárd forintos beruházás révén mintegy 400 új munkahely jön létre 2015-ig – jelentette be Török László, a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


Napelemek a bátor táborba!

5 éve „Irigylem a tábor telekszomszédait... mert az ő földjük a CSODÁ-val határos!”, mondja Andi, a Bátor Tábor 14 éves krónikusan beteg táborozója. A tábor valamennyi létesítménye a súlyosan beteg gyerekek igényeihez igazodik. Emellett a tábor szervezői nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy a környezettel harmóniában éljenek, és a táborozókat is erre ösztönözzék. Szelektíven gyűjtik a hulladékot, adalékmentes élelmiszereket fogyasztanak, napenergiát használnak. Teljes cikk...


350 munkahelyet teremt a szivattyúgyártó

5 éve Orbán Viktor miniszterelnök felavatta csütörtökön a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. új székesfehérvári gyárát, a 12 milliárd forintos beruházás 350 új munkahelyet teremt. A Grundfos másfél évtized alatt 68,7 milliárd forintot fektetett be Magyarországon, és 2107 munkahelyet hozott létre. Teljes cikk...


Családbarát vállalkozásokat díjaztak

5 éve A Három királyfi, három királylány mozgalom szerint családbarát munkahelyek kialakításával a munkaadók és a munkavállalók is nyernek - írja az MTI. Teljes cikk...


Lojalitást épít a munkahelyi nyári tábor

6 éve Örökzöld téma, hogy nem könnyű megoldani a dolgozó szülőknek a gyerekek elhelyezését a két és fél hónapos nyári szünetben. Ennyi szabadság nincs, és sok helyen a család (nagyszülők) sem feltétlenül tudnak besegíteni. Szerencsére az elmúlt években egyre több munkáltatóról érkezik hír, hogy igyekeznek segíteni a munkavállalóknak ennek a kihívásnak a megoldásában. Munkahelyi gyerektáborok nyílnak, ami a szülőknek nagy könnyebbség, de persze a munkáltatónak sem rossz, ha az elkötelezettséget, a dolgozói elégedettségre gyakorolt hatást nézzük. Néhány jó gyakorlatot szeretnénk megmutatni, hátha sikerül terjeszteni a példát. Teljes cikk...


Átadták a Mentor Oscar díjakat

6 éve A nagyhagyományú kitüntetést az idén hetedszer adták át a mentoringban kiváló teljesítményt nyújtó szervezeteknek és mentoroknak, a nyertesek a rangos szakmai elismerés mellett csaknem 5 és fél millió forint értékű jutalmat kaptak. A Mentor Oscar díjat idén a MOL Nyrt. és a Grundfos Magyarország Kft. nyerte el szervezeti kategóriában, Veres Iván (IBM DDS IT Kft.) 2017-es mentoring eredményeit egyéni Mentor Oscar díjjal jutalmazta a szakmai zsűri. A Református drogmisszió, pedig nonprofit szervezetként a különdíjat vihette haza. Teljes cikk...


Munkaerőhiányos időkben emocionálisan lehet megérinteni az embereket

7 éve Ha energia, akkor spéci italok, pörgés, koffein- és adrenalin - mindez óriási dózisban. Vagy mégsem? Hogyan lehetünk dinamikusabbak, és főleg: miképpen juthat friss energiához, motivált munkatársakhoz egy hagyományos iparágban működő nagyvállalat? Az SAP Success Factors HR Challenge tavalyi versenyét a Grundfos nyerte; mostani nyeremény-tréningjük jóvoltából felsővezetőik immár tudják a válaszokat. Teljes cikk...


Ha valamit nem tudok, nem azt kell várni, hogy a HR elküldjön tréningre

7 éve Ha nem tudok valamit, továbbképzésre megyek, amit megszervez a HR, nekem csak be kell ülni a tanterembe - valóban így néz ki a képzés a XXI. században? Nem lehet, hogy amit én nem tudok, a mellettem ülő tud és két perc alatt megtanítja nekem? Erre a pofonegyszerű elvre épít a Grundfos projektje, melyért néhány nappal ezelőtt Bécsben vehették át a HR Transformation Challenge névre keresztelt díjat. Nyertes projektjüket, amely az Önfejlesztési Modell Bevezetése címen futott, Gelbmann Csenge, szervezetfejlesztési vezető állította össze. A díjat az SAP Success Factors alapította, annak érdekében, hogy előmozdítsanak HR-innovációkat átalakítás, képzés-fejlesztés és toborzás területén. A döntőbe román, horvát és magyar pályázók kerültek, a díjat a magyarok hozták el. Gelbmann Csengével és Oláh-Fekete Katalin, tréningkoordinátorral beszélgettem. Teljes cikk...


Jó gyakorlatok a munka világából

8 éve A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) konferenciáján a résztvevők megismerhettek többek között egy finn céget, amely az ülőmunka egészségügyi hátrányaira kínál különleges megoldást, továbbá betekintést nyerhettek a Richter Gedeon Nyrt. Egészségváros Programjába is - tájékoztatta a szövetség portálunkat. Teljes cikk...


3000 embernek ad munkát a Grundfos

8 éve Stratégiai megállapodást kötött a kormány a Grundfos szivattyúgyártó cégcsoporttal. Kim Jensen regionális igazgató szerint a megállapodás formálissá tette a gyakorlatban már évek óta tartó együttműködést. Teljes cikk...


Felavattás Grundfos kibővített tatabányai gyárát

10 éve A szivattyúkat készítő, dán tulajdonú Grundfos Magyarország Gyártó Kft. tatabányai gyárában szerdán átadtak egy szivattyúkat és egy motorokat előállító gyártósort valamint egy fitnesztermet, mely a dolgozók egészségmegőrzését szolgálja. Teljes cikk...


300 új munkahely Székesfehérváron

11 éve Új gyárat avat Székesfehérváron a Grundfos. A szivattyúgyártó 300-350 új munkahelyet teremt a beruházással - írja a Híradó.hu. Teljes cikk...


300 új munkahely Székesfehérváron

11 éve Új gyárat avat Székesfehérváron a Grundfos. A szivattyúgyártó 300-350 új munkahelyet teremt a beruházással - írja a Híradó.hu. Teljes cikk...


Készül a 300 új munkahelyet ígérő gyár

11 éve Elkészül júniusra a Grundfos második székesfehérvári gyára, a 17 milliárd forintos beruházás révén 300-350 új munkahely jön létre 2015-ig - hangzott el az épülő gyárcsarnok hétfői bokrétaavató ünnepségén. Teljes cikk...


Kalmár Tamás, Grundfos Hungária Kft. HR menedzsere

12 éve Kalmár Tamás idén áprilistól tölti be a Grundfos Hungária Kft. HR menedzseri posztját. Előtte három évig az 1200 főt foglalkoztató Continental budapesti telephelyén, a Temic Hungary Kft. HR csapatában dolgozott. Teljes cikk...


Grundfos: a stratégiai tervezés motorja a HR

13 éve Elsősorban a kompetenciamenedzsment és az arra alapozott fejlesztési programok, valamint a tavaly végrehajtott szervezetfejlesztés győzte meg a szakmai zsűrit arról, hogy a nagyvállalatok körében a Grundfos HR csapatát ítélje a legjobbnak. Szerepük olyannyira markáns a cégnél, hogy döntéseket nem is hoznak nélkülük, ami hatékony kontrolling rendszerüknek is köszönhető. A díjról, humán rendszereikről, valamint jövőbeli terveikről Urbán Anita HR igazgatóval beszélgettünk. Teljes cikk...


/cimkek/grundfos.html