4 cikk a(z) IRS címkével - 1. oldal

A HR-szoftver megmondja ki a legalkalmasabb jelölt?

15 éve Az intuíciónak nagy jelentősége van a humán erőforrásban. Ám az is előfordul, hogy a kiválasztást követően derül ki: megérzésünk tévesnek bizonyult. A magyar HR-esek ráadásul időszűkében vannak: 53 százalékuknál befolyásolja a pozíció betöltésének sürgőssége a kiválasztási döntést, 32 százalékuk pedig nem, vagy alig jegyzetel az interjún. Egy új szoftver lehetővé teszi a mért kompetenciák számszerűsítését, és összevetését jelöltenként, általa nő a felvétel hatékonysága. Kérdés azonban, hogy a humán erőforrásban oly fontos intuíciót mennyire helyettesítheti egy IT program. Teljes cikk...


Garantálja a beválást a kompetencia-fókuszú interjútechnika

15 éve Portálunk több szakmai cikke foglalkozik olyan kiválasztási módszerek, interjútechnikák ismertetésével, amelyekre az IRS Hungary Kft. is fókuszál képzései során. Ezek közül az egyik, itthon még újdonságnak számító módszer, a viselkedésalapú, kompetencia-fókuszú interjútechnika, amellyel háromnapos tréning keretében ismerkedhetnek meg a HR-esek. Teljes cikk...


A sablonok világa vagy a megújulás?

16 éve Hazánkban kevés toborzással, kiválasztással foglalkozó szakember keres új módszereket, technikákat. Pedig már rendelkezésre áll egy újonnan kifejlesztett szoftver - az IRS (Interview Report System) -, amely lépésről lépésre leköveti az állásinterjút a felkészüléstől a lebonyolításon keresztül a jelöltek több szempontú értékeléséig. Teljes cikk...