10 cikk a(z) Juhos Andrea címkével - 1. oldal

Még mindig nem az 50 az új 30: jelen van az életkor alapú előítélet az álláspiacon

1 éve Az életkor alapú előítélet – az úgy nevezett ageism - különösen a középkorú munkavállalókat sújtja. A nyugdíjasok foglalkoztatását az állam is támogatja, a fiataloknak pedig gyakran a kegyét keresik a munkáltatók. A középkorú álláskeresők azonban nehéz helyzetben vannak, általában az interjúig sem jutnak el, ha kiderül a koruk az életrajzból. Tanácsadói vélemény szerint 50 felett szinte esélytelen a jelentkezés publikus álláshirdetésre, a kapcsolati háló jelenthet lehetőséget. Nem egyszer a hiring menedzserek zárkóznak el, persze nem nyilvánosan, az idősebb munkavállalók elől. Teljes cikk...


Aki kérdez: Dr. Juhos Andrea

9 éve HR Szubjektív rovatunkban Dr. Juhos Andrea a Lee Hecht Harrison Hungary Career Consultants Kft. ügyvezető partnere, coach kérdez, miután Dr. Vass Kornélia, az EDF DÉMÁSZ Zrt. Humán Erőforrás Igazgatójának kérdésére válaszolt. Teljes cikk...


Új elnök az Amerikai Kereskedelmi Kamara élén

9 éve Pongrácz Ferencet, az IBM üzletfejlesztésért felelős alelnökét választotta tizenötödik elnökének Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham). Teljes cikk...


Így használjuk ki kapcsolatainkat az álláskeresésnél

11 éve Rengeteg állás nem jut el az állásportálokig vagy a közvetítőkig, hanem személyes kapcsolatokon keresztül töltik be őket. Karrier-tanácsadók arra adnak tippeket, hogyan ápoljuk kapcsolatainkat úgy, hogy egy esetleges munkanélküliség esetén mozgósíthatóak legyenek. Teljes cikk...


Karrier menedzsment a XXI. században - hallgassa élőben Juhos Andrea előadását

13 éve Ma folytatódik az interneten keresztül látogatható II. Virtuális HR Expo. Teljes cikk...


Juhos Andrea karrier-tanácsadó

13 éve A közösségi oldalakon való megjelenés éppúgy az önmárkánk része, ahogy a beszédünk. Teljes cikk...


Dr. Juhos Andrea, a DBM Magyarország ügyvezető partnere, felsővezetői coach

14 éve A több diplomás karrier-tanácsadó, felsővezetői coach tanított már a Külkereskedelmi Főiskolán, dolgozott az Egyesült Államok Nagykövetsége Tájékoztatási Hivatalánál, és 2000-ben Amerikából hazajőve megalapította a magyarországi DBM-et, amelynek azóta is ügyvezető partnere. Teljes cikk...


Főnökök, akik megnehezítik a dolgozók életét

14 éve Munka- vagy hatalommániás, erőszakos, korrupt, következetlen, dilettáns - csak néhány a legrosszabb vezetői típusokból, akiket kénytelenek vagyunk elviselni munkahelyünkön. A karrier-tanácsadó szerint, ha nem jövünk ki főnökünkkel, akkor inkább a szervezeten belül nézzünk szét, mert most kockázatos a munkahelyváltás. Teljes cikk...


Megelőzhető a rossz pályaválasztás

15 éve Egy diploma megszerzése nem jelent végleges pályaválasztást, az alapképzettséghez képest más területen is el lehet helyezkedni. Sokan nem is gondolnák, hogy mennyien dolgoznak bölcsész diplomával az üzleti életben trénerként, HR-esként, üzleti szolgáltató központban, fejvadászként vagy éppen karrier-tanácsadóként. Teljes cikk...


Fejleszti a személyiséget a külföldi munka

15 éve Éles a verseny a jó nevű állásokért. Ösztöndíjjal, illetve külföldi szakmai gyakorlattal viszont helyzeti előnyre lehet szert tenni. Dr. Juhos Andrea szerint a külföldi lehetőségek nemcsak a nyelvtudást fejlesztik, hanem a kommunikációs képességet és az önismeretet is, emellett önállóságra nevelnek. A karrier-tanácsadó úgy véli, a multikulturális kommunikáció lehet a siker záloga. Portálunknak két egyetemista mesél arról, hogyan nyerték el a GE ösztöndíját, mik a tapasztalataik, vágyaik, terveik. Teljes cikk...