7 cikk a(z) karrierfejlesztés címkével - 1. oldal

9 éve A nagyobb hegyek szinte sosem magukban állnak - mindig kisebbeken át vezet oda az út. Először azokon kell átjutni, aztán kezdődik a nagy mászás – ezt a magyarázatot fűzte ügyfelem a rajzhoz, amit kérésemre készített. A karrierjéről beszélgettünk, és mivel tudtam, hogy szabadidejében hegymászó, megkértem, hogy rajzolja le, hogy ha az életútját egy hegy megmászásához hasonlítja, ő hol tart most ebben az expedícióban. Meglepetésemre egy hegyláncot rajzolt, és önmagát egy kisebb hegy tetejének közelében rajzolta le. A cikk végén a beszélgetés legérdekesebb tanulságát is elárulom majd. Teljes cikk...

9 éve Egyéni fejlődés és humántőke befektetés kölcsönös anyagi érdekeltséggel: mindannyian építői és részesei lehetünk egy sikeres karrierútnak – tudásunk és bármely szabad erőforrásunk kulcsfontosságú lehet valaki számára. A Rátkai Balázs által kidolgozott koncepció érdekes újdonság lehet mindazoknak, akiket munkájukból-, vagy saját helyzetükből adódóan foglalkoztatnak a munkaerőpiac korlátai, és érdekelnek ezekből való kitörési lehetőségek. Teljes cikk...

11 éve A munkahelyi képzés kulcsszerepet játszik a karrierfejlesztésben és a munkaerő megtartásában, állítja a Kelly Services nemzetközi felmérése. Teljes cikk...

12 éve Egy munkaerő-piaci felmérés szerint a munkavállalók csaknem kétharmada (62 százalék) úgy véli, többet tehet képességei, ismeretei fejlesztése és karrierje előmozdítása érdekében azzal, ha munkahelyet vált, mint ha jelenlegi munkahelyén marad. Teljes cikk...

12 éve Hatodik alkalommal adja ki a társadalmi felelősségvállalás (CSR) területen elért eredményeit összefoglaló jelentését a K&H Csoport. A közleményből kiderül, a csoport a környezetvédelem, a gyermekegészségügy és a sport mellett kiemelt figyelmet fordít a vonzó munkahely kialakítására. Teljes cikk...

12 éve Értékesítési vezetőképző programot indít a Generali idén ősszel, a képzésre a már meglévő tanácsadói mellett megfelelő értékesítési gyakorlattal rendelkező külső jelölteket is vár a társaság. Az egyéves program lényege, hogy az elméleti oktatás mellett vezetői mentorálás mellett „élesben” is kipróbálhatják magukat a jövő vezetői. Teljes cikk...

14 éve Immár harmadik alkalommal hirdetik meg a "Legjobb Női Munkahely" pályázatot, folytatva az 2007-ben az "Egyenlő Esélyek Mindenki Számára - Európai Év" tiszteletére hagyományteremtő céllal elindított sikeres kezdeményezést. Teljes cikk...