223 cikk a(z) kompenzáció címkével - 1. oldal

2 hónapja Átlagosan 10 százalékos béremelések várhatóak Magyarországon, ám ez önmagában nem jelent semmit. A bérekről szóló vállalati döntések ennél jóval összettettebbek. Milyen fázisai vannak? Mennyire tényező ebben az infláció? Hogyan differenciáljunk vezetőként? A legfontosabb kérdéseket Kadocsa Fanni, a Hybridge Consulting ügyvezető partnere válaszolja meg. Aki kérdez: Jagudits Ákos az Astotec Automotive Hungary HR vezetője. Teljes cikk...

4 hónapja Az ukrán gabonaimport miatti kompenzációként 6 milliárd forintot sikerült kiharcolni a hazai kukoricatermelők számára Brüsszeltől - közölte az Agrárminisztérium (AM) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

6 hónapja Egyértelmű, hogy bizonyos munkakörök vagy munkafázisok nemcsak száraz szakmai tudást, hanem komoly érzelmi munkát is igényelnek. Ahogy az is egyértelmű, hogy ezért nem jár plusz fizetés. Egy provokatív könyv provokatív szerzője a The Washington Post cikkében amellett érvel, hogy miért ne vegyük mindezt természetesnek. Változzon meg a munkajog, a HR-osztályok pedig dolgozzanak ki érzelmi munka mérőszámokat. Teljes cikk...

8 hónapja A SZÉP-kártya az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, hiszen kedvezőbben adózik, mint a bér, ráadásul egyre egyszerűbben és szélesebb körben használható, hiszen az idei évtől már nem kell alszámlákra sem tekintettel lenni. 2023. év végéig pedig akár hideg élelmiszert is lehet vele vásárolni. Továbbá 2023. augusztus 1-től december 31-ig a kártyára feltölthető keretösszeg további 200 000 forinttal nőtt. Ennyivel növelheti meg a munkáltató a rekreációs keretösszeget, kedvezményes adózás mellett. Teljes cikk...

9 hónapja Hogyan változtak az első félévben a munkavállalók bérei? Mivel kalkulálnak a döntéshozók a következő hónapokban? A HR Portálnál felmérést készítünk vezetők körében, mi történt és mi várható bérezésben. Az alábbi kérdőív anonim és fél perc alatt kitölthető. Teljes cikk...

9 hónapja Mennyivel emelkedtek cégénél a munkavállalók bérei 2023-ban eddig? Mi terveznek a következő hónapokban? A HR Portálnál felmérést készítünk, mi történt és mi várható bérezésben. Az alábbi kérdőív anonim és fél perc alatt kitölthető. Teljes cikk...

10 hónapja Idén az infláció savként marja le az elmúlt évek béremelési eredményeit. Mára ott tartunk, hogy a vásárlóerő megtartása is eredmény, és nem igazán kedvezőek a munkaerőpiac egyéb paraméterei sem. Így adja magát a kérdés, hogy várható-e idén, hogy a vállalatok hozzányúlnak a bérekhez? Teljes cikk...

11 hónapja Csak látszólag szól a fociról és az első osztályból most kiesett Vasas labdarúgó-csapatáról Papp Tamás István friss írása. Rengeteg a tanulság HR-esek számára, hogyan kell és nem szabad egy szervezet kompenzációs rendszerét összeállítani. Teljes cikk...

12 hónapja A gyakorlatban – az azonos (de inkább csak azonosnak vélt!) munkakörökben foglalkoztatottak bérutalásra került nettó kereseteinek tanúsága szerint legalábbis nincs. Olyannyira, hogy – hangzatos politikai jelmondatok ide vagy oda – az elmúlt tíz évben nem sikerült érezhető mértékben csökkenteni ezeket a különbséget a mindenféle állásfoglalások, szabályozók, pozitív diszkriminációs lépések ellenére sem. Sem globális (európai), sem regionális, sem helyi (országon belüli), sem vállalati szinten. Papp Tamás István HR szakember bővebben is kibontja, miért gondolja így, és kiemeli a témában a HR szakmai felelősségét. Teljes cikk...

13 hónapja A munkavállalói résztulajdonosi program (MRP), egy több, mint 20 éve létező eszköz, amellyel munkavállalóinkat motiválni, és ösztönözni lehet. A forma speciális, nem mindenkinek és nem minden esetben érhető el, de létjogosultsága megkérdőjelezhetetlen. Teljes cikk...

13 hónapja Kókai Róbert business és karrier coach a bérezésről oszt meg történeteket és érdekes kérdéseket boncol. Miért keresnek a CEO-k nagyságrendekkel többet, mint az átlag alkalmazottak? Miért nem transzparensek a fizetések? Hogyan teheti tönkre egy vezető a munkamorált? Utóbbira egy példa az USA-ból. Teljes cikk...

1 éve Hogyan kompenzálták a cégek az idei rekord magas inflációt a fizetésekben? Mekkora béremeléssel számolnak a cégvezetők 2023-ban? Közel 300 nagyvállalat válaszolt a Korn Ferry tanácsadócég kérdéseire októberig Magyarországon és közel 7000 a világ 112 országából. Varga Vilmos senior reward tanácsadó most a magyarországi eredményeket mutatja be. Teljes cikk...

2 éve Lezárult a munkavállalók hagyományos, éves értékelési folyamata Sátoraljaújhely egyik legnagyobb munkaadója, a Continental Dohányipari Zrt. sátoraljaújhelyi dohánygyárában. A társaság a teljesítmény-értékeléseket követően összesen mintegy 140 millió forint értékben osztott ki jutalmat dolgozói körében. Sor került emellett a szintén éves rendszerességű bérfejlesztésre is, amelynek nyomán a Continental-munkavállalók fizetése átlagosan 10 és 20 százalék közötti mértékben emelkedett. Teljes cikk...

2 éve Milyen juttatási csomag segít a dolgozók bevonzásában, megtartásában? Teljes cikk...

2 éve Hogyan alakítható ki a szervezeti kompenzációs rendszer? Mi a jövedelemszint, a bérsáv? Teljes cikk...

3 éve Míg a házon belüli bérszámfejtés költségei egyre inkább nőnek a gyors ütemben változó emberi és technológiai erőforrás igényeknek köszönhetően, addig egyre több cég ismeri fel a kiszervezés költségcsökkentésen túli előnyeit is. Melyek is ezek? Mi az a real time bérelemzés? Sáfár Katalin, a Soft Consulting Hungary Zrt. vezérigazgató-helyettese válaszol. Teljes cikk...

3 éve Az év vége egyik állandó programja a szakszervezetek, a munkavállalói érdekképviselet és a kormány harca a következő évtől érvényes minimálbérről. Papp Tamás István HR szakember szerint a minimálbér felülről történő meghatározása ezer sebből vérzik. Miért is és mi lenne a megoldás? Nézőpont rovatunkba várjuk pro és kontra érveiket álláspiaci témákban. Teljes cikk...

3 éve Élmény helyett idén egyre többen inkább étkezésre vagy a családtagokra költik a vállalati béren kívüli juttatásokat. Elvárás már, hogy online felhasználható legyen. Az év vége felé egyre több cég úgy dönt, az elmaradó céges partik keretét cafeteriában odaadják a dolgozóknak. Szendrő Tamás, az Edenred ügyvezető igazgatója vázolta a trendeket a Recruitech BLUE konferencián. Teljes cikk...

4 éve A leggyakoribb cafeteria-elemek és adóterheik 2020-ban. Teljes cikk...

4 éve Elon Musk, a Tesla alapítója nem kér fizetést, cserébe viszont olyan kompenzációs csomagja van, ami a Tesla bevételéhez, profitjához és piaci kapitalizációjához van kötve, bizonyos szintek elérése után Musk számára új opciók nyílnak meg - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...