80 cikk a(z) KPMG címkével - 1. oldal

Új HR igazgató a KPMG-nél

6 hónapja 2023. szeptember 4-től Erős Zita tölti be a magyarországi KPMG HR igazgatói pozícióját. A szakember rövidebb megszakításokkal mintegy 20 éve dolgozik tanácsadási területen. Erős Zita a Foodorától érkezett a KPMG-hez. Teljes cikk...


Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek

8 hónapja Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Teljes cikk...


Mitől lesznek sikeresek a kis- és középvállalkozások?

9 hónapja Szakértők bevonása, diverzifikálás, digitalizáció, fenntarthatóság, jövőorientáltság – ezek a fő sikerkritériumok a családi tulajdonban lévő kis- és középvállalkozásoknál a KPMG friss kutatásai szerint. A fenntartható és jövőorientált gondolkodásmóddal csökkenthetőek a vállalat életében esetlegesen felmerülő kockázatok, ami jelentősen hozzájárul a vállalat stabil működéséhez és a gazdasági növekedéshez. A vállalati hatékonyság növelése felelős gondolkodásmóddal, a rendelkezésre álló erőforrások megfelelő felhasználásával érhető el a szakértők szerint. Teljes cikk...


Még fontosabb lesz a kulcsemberek megtartása: Future of HR kutatás

12 hónapja Az adatközpontúvá válás nagyban segíti az emberközpontúságot – állítják a szakértők a KPMG 2023 tavaszi, sorrendben 11. sajtóbeszélgetésén. Az adat alapú HR a nagy adatmennyiséggel dolgozó és kellően nyitott cégek számára tartogat hatalmas lehetőségeket és érdekes technológiai megoldásokat villant fel. Teljes cikk...


Felmérés: megéri a cégeknek a digitális átállás

1 éve A szakemberhiány a legnagyobb kihívás, amellyel a vállalatok a digitális technológiák bevezetése során szembesülnek. Teljes cikk...


Áremeléssel, leépítéssel, távmunkával harcolnak az infláció ellen a cégek

2 éve Az infláció mértékét elérő, vagy azt meghaladó áremelésre készül a közeljövőben a cégek több mint négyötöde – ha ugyan még nem lépte meg ezt. Az inflációs nyomás a vezetőket az üzleti modell átvizsgálására készteti. A vállalatok mintegy 60 százaléka igyekszik új, olcsóbb termékeket fejleszteni, csaknem fele pedig leépítésekre készül. Teljes cikk...


Fenntarthatósági vállalkozói szemléletformáló programot indít az MKIK és a KPMG

2 éve Az MKIK Fenntarthatósági Vállalkozói Szemléletformálás programja hazai kkv-k számára teszi lehetővé a fenntarthatóság mindennapi vállalati működésben alkalmazható gyakorlatának szakértők és mentorok bevonásával történő megismerését. Teljes cikk...


A távmunkázás árnyoldalai a kibertérben

2 éve A pandémia miatt elterjedt otthoni munkavégzés tízből kilenc amerikai cégnél negatív hatással volt a csalásmegelőzési intézkedések hatékonyságára, a megfelelőségi kockázatok kezelésére, vagy a kiberbiztonságra – így összegezhetők a 2022-es KPMG Fraud Outlook megállapításai. Noha a kutatás az amerikai kontinenst célozta, a következtetések globális szinten is érvényesek: annak, aki nem tesz megfelelő lépéseket a fenyegetettség ellen, nemcsak a közvetlenül elszenvedett károkkal kell szembenéznie, hanem akár szabályozói bírságokkal, jogi következményekkel és nem utolsósorban reputációvesztéssel is számolnia kell. Teljes cikk...


Újabb cégek vonulnak ki Oroszországból, döntött a KPMG és a PwC is

2 éve Kivonul Oroszországból az ukrajnai háború miatt a világszerte "Négy Nagyként" emlegetett multinacionális könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó vállalat közül kettő, a KPMG és a PricewaterhouseCoopers (PwC). Az OMV pedig a jövőben nem fektet be az országban. Teljes cikk...


Még két hétig jelentkezhetnek civil szervezetek a KPMG pályázatára

2 éve Még 2 hétig jelentkezhetnek a civil szervezetek a KPMG idei „Felelős Társadalomért Program” pályázati programjára, amelynek célja az egészségügy, az oktatás vagy a környezeti fenntarthatóság területén működő közhasznú szervezetek fenntartható, hatékony és átlátható működésének támogatása. Teljes cikk...


Járvány: Többfrontos támadással küzdenek a nők

3 éve A sztereotipizálásból fakadó sérelmek a nemzetközi átlagnál kevésbé foglalkoztatják a hazai női vezetőket, jobban aggódnak viszont a technológia túlburjánzása miatt, és többet áldoznának a munkatársak képzésére. Teljes cikk...


Egyelőre nem fogunk a tengerpartról dolgozni?

3 éve Sok munkavállaló reménykedett abban, hogy a távoli munkavégzés földrajzi értelemben is távolivá válhat, és akár egy tengerpartról is vígan dolgozhatnak. A másik oldalon a cégvezetők azt remélték, hogy munkaerő toborzási tevékenységüket ki tudják terjeszteni más országokra is. Sajnos, mindennek komoly jogi és adózási akadályai vannak. A KPMG összefoglalója. Teljes cikk...


Felforgatta a cégvezetők prioritáslistáját a Covid-19

3 éve A koronavírus-járvány hatására gyökeresen átalakult a világ nagyobb vállalatvezetőinek legfontosabb kockázati rangsora, és első helyre ugrott a munkaerő megtartásával, megszerzésével kapcsolatos kockázat. Teljes cikk...


Munkáltatói kisokos a koronavírus helyzetre

4 éve Munkajogi összefoglalót készített a KPMG csapata a koronavírus-járvány kapcsán. Teljes cikk...


Új felsővezetés a KPMG Magyarországnál

5 éve 16 év után új vezérigazgatója lesz a KPMG magyarországi irodájának. 2019. október 1-én Robert Stöllingertől Rózsai Rezső, az audit részleg jelenlegi vezetője veszi át a cég irányítását vezető partneri pozícióban. Teljes cikk...


Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

6 éve A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk...


Nemzetközi díjat nyert a KPMG innovatív munkaerő-kiválasztási módszere

7 éve Idén tavasszal Big Bang névvel indított rendhagyó toborzási kampányt a KPMG, mellyel elnyerte a KPMG globális “Recruitment Innovation Awards - Assessments” díját, elismerve az innovatív kezdeményezést a munkaerő-toborzásban. A díjazottakról a KPMG globális HR, valamint tehetség- kiválasztással foglalkozó szervezeteinek vezetői döntöttek júniusi, római konferenciájukon. Teljes cikk...


Így választanak munkahelyet a pályakezdők legjobbjai

7 éve Az egyetemisták számára elsősorban a szervezet értékei és jövőképe a legfontosabb szempontok, amikor potenciális munkahelyükről döntenek - derül ki a KPMG nemzetközi felmérésének eredményeiből. Míg a megkérdezett fiatalok 84 százaléka nem dolgozna olyan cégnél, melynek értékei nem egyeznek a sajátjaival, 92 százalékuk szerint első munkaadójuk kiválasztásakor fontos, hogy a szervezet víziója érdekes legyen. Teljes cikk...


Új marketing és kommunikációs igazgatóval erősít a KPMG

7 éve 2017. április 18-tól Liptay Gabriella tölti be a KPMG marketing és kommunikációs igazgatói pozícióját. Kinevezésével a cég célja, hogy a megnövekedett piaci igényekre reagálva, az eddigieknél is intenzívebb marketing- és kommunikációs tevékenységgel érje el ügyfeleit, és stratégiai szinten is támogassa működését és az üzletfejlesztési munkát. Érkezésével a KPMG kiemelt szerepet szán a stratégiai kommunikációnak, a munkáltatói márkaépítésnek és az ambiciózus növekedési terveihez kapcsolódó marketingmunkának. Teljes cikk...


/cimkek/kpmg.html