6 cikk a(z) magatartás címkével - 1. oldal

4 éve A legtöbb munkahelyen előfordul, hogy akár a munkavégzéshez kapcsolódóan, akár egyéb kérdések tekintetében nézeteltérés alakul ki az egyes kollégák, illetve a munkavállaló és felettese között. Ilyenkor feszült helyzetek is kialakulhatnak, amelyekben könnyen elszabadulnak az indulatok. Érdemes megvizsgálni, hogy milyen munkajogi következményei lehetnek egy-egy trágár megjegyzésnek vagy hangos szóváltásnak. Felmondhat a munkáltató azonnali hatállyal azért, mert a munkavállalója nem megfelelő hangnemben kommunikál vele vagy a munkatársaival? Dr. Nyitrai Tibort, az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás jogi szakértőjét kérdeztük. Teljes cikk...

8 éve Nem árt észben tartani, hogy a céges bulin munkavállalóként veszünk részt, így az ott tanúsított viselkedésnek akár munkajogi következménye is lehet, írja a munkajog.hu. Teljes cikk...

8 éve A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) az Alkotmánybírósághoz fordult, kérve annak megállapítását, hogy a nemzeti köznevelési törvénynek a Pedagógus Etikai Kódexe megalkotására és kiadására vonatkozó rendelkezései sértik Magyarország Alaptörvényét. Teljes cikk...

14 éve "Sértő gesztusa" miatt írásban rendre intette, és fizetése egy részének megvonásával büntette szerdán a francia nemzetgyűlés hivatala egyik zöld képviselőjét, írja az MTI alapján a Népszava. Teljes cikk...

15 éve Kutatók szerint a munkahelyen történő goromba viselkedés negatívan befolyásolja az emberek teljesítményét. Ami különösen aggasztó, hogy az ilyesfajta viselkedés nemcsak az elszenvedőire hat károsan, hanem azokra is, akik pusztán tanúi annak. De mit tehet a HR az ilyen típusú viselkedés megfékezéséért? Teljes cikk...

15 éve Hiába szeretnénk hinni, hogy viselkedésünk teljesen racionális és elménk irányítása alatt áll, gondolataink és tetteink mozgatórugói mégis gyakran azok az élmények és szerepek, amelyek gyermekként rögzültek bennünk a családon belül - állítja Sylvia Lafair amerikai pszichológusnő nemrégiben kiadott könyvében. Teljes cikk...