kapubanner for mobile

15 cikk a(z) Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége címkével - 1. oldal

Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben?

4 hónapja A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) elnöke. A gazdasági elemzők előrejelzése szerinti 3,6 százalékos GDP-növekedés 2024-ben magával hozza a foglalkoztatók megnövekedett munkaerőigényét. Teljes cikk...


Trendváltozás a munkaerő-kölcsönzésben

2 éve Egyre többen döntenek a munkaerő-kölcsönzés mellett. Munkaadói oldalon a piac változásaira való gyors reakcióképessége, rugalmassága, s az adminisztrációs terhektől és a bérköltség megjelenésétől való mentesség a legfőbb érvek - derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagszervezeteinek és érdekképviseleti munkájukat támogató több piacvezető cég körében végzett legfrissebb közös kutatásból. Teljes cikk...


10 százalék körüli bérkorrekció jöhet

2 éve Vegyesen reagál a piac a minimálbér, garantált bérminimum 19,5%-os emelésére. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége szerint összességében nagyságrendileg 10% +/- 2% -os piaci bérkorrekció prognosztizálható. Teljes cikk...


Csizmadia Gábor lett az MMOSZ elnöke

3 éve Csizmadia Gábort választotta élére a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) tisztújító közgyűlésén. Az új elnök tervei között aktív együttműködés szerepel az adóhatósággal, szektorszintű dolgozói és megrendelői elégedettségi vizsgálat és egy, a teljes atipikus foglalkoztatási piacot átfogó kutatás kezdeményezése. Teljes cikk...


MMOSZ: Új időszámítás 2021-ben a munkaidő-tervezésben

3 éve „A gazdaság újraindulását követően a szakképzett gépmesterek és gépkiszolgáló operátori személyzet folyamatosan a 4 havi munkaidőkeret felett teljesít" - mondja Dénes Rajmund Roland, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnöke. Teljes cikk...


Egyre népszerűbbek az atipikus foglalkoztatási formák

5 éve Kétszázmilliárd forint árbevételt termelt az atipikus foglalkoztatási szektor az év első nyolc hónapjában, ennek egynegyedét a diák- és a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek - derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége és a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége első közös kutatásából. Teljes cikk...


Ellenőrzésre számíthatnak a munkaerő-kölcsönzők

9 éve A tavaly még a Munkaügyi Hivatal által meghirdetett ellenőrzési akciót a munkaerő-kölcsönző cégek is üdvözlik, mert a szakma tisztulását remélik tőle, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Kölcsönzés: ugródeszka a stabil munkavállalásba

9 éve Közel nyolcezer kölcsönzött munkavállaló tizenegy és fél milliárd forintot keresett tíz és fél millió munkaórával idén. Dinamikusan fejlődik az üzletág. Nehezen betölthető munkakörök: a fejlesztői, a speciális nyelvtudást igénylő, a külföldre keresett és a mérnöki pozíciók - közölte a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) portálunkkal. Teljes cikk...


Munkaerő-kölcsönző cég nyerte a Business Superbrands védjegyet

11 éve Idén hatodik alkalommal ült össze a 16 tagú, független szakemberekből álló zsűri, akik a Dun&Bradstreet adatbázis, valamint szakmai kamarák és szövetségek segítségével döntöttek arról, mely üzleti márkák viselhetik a Business Superbrands védjegyet. A bizottság döntése alapján a Man at Work Kft.-t érdemesnek találták arra, hogy a mezőny tetején végezve elnyerjék a Business Superbrands 2013 elismerést. Teljes cikk...


A kölcsönzés lesz a tipikus foglalkoztatási forma

11 éve Bizonyos érdekeltek az új Mt.-t próbálják munkavállaló-ellenesként beállítani, ennek egész egyszerűen az ellenkezője igaz: elsősorban a munkavállalói oldal kapott garanciákat az elmúlt időszakban - nyilatkozta dr. Varga Péter, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) alelnöke HR & Munkajog legfrissebb számának adott interjújában. Teljes cikk...


Ki képviselje a kölcsönzöttek jogait?

12 éve Az, aki kölcsönzéssel lép be a munkaerő-piacra, gyenge érdekérvényesítő képességgel rendelkezik, és a kölcsönbe vevők is abból a körből kerülnek ki, amivel szemben a saját dolgozóknak is nehéz fellépni. Mégis, közös érdek a megfelelő érdekvédelmi rendszer kiépülése, mert az új Munka törvénykönyve erősíti a lokális szerződések szerepét, és hosszú távon csak együtt lehet eredményesen dolgozni. Teljes cikk...


Drágább és jobb lehet a kölcsönzés

12 éve Drágább lesz a kölcsönzés, amit elsősorban a szolgáltatás színvonalának emelésével ellensúlyozhatnak a kölcsönző cégek. Aki nem bírja a versenyt, kiesik a piacról - ilyen keményen átrendezheti a munkaerő-kölcsönző üzletágat a Munka Törvénykönyvének (Mt) ez év közepétől hatályos változtatása. Teljes cikk...


Kölcsönzés lehet a megoldás a magasabb foglalkoztatottságra

13 éve A Magyarországon működő munkaerő-kölcsönzők 90,5 százaléka magyar tulajdonú. A 747 cégből 104-et idén alapítottak. Tavaly 124.213-en voltak kölcsönzésben érintettek, ami 5 százalékos növekedés az előző évhez képest. Becslések szerint a kölcsönzők 2010-ben mintegy 155 milliárd forint adót és járulékot fizettek be és 4-12 százalékkal csökkentették a munkanélküliséget. Teljes cikk...


A magyar kölcsönző cégek jövőjéért küzdenek

13 éve Létszámleépítést generál a kölcsönzési szektorban, hogy 2011-től a munkaerő-kölcsönző cégeknek is rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük, az uniós irányelv átvétele pedig további bizonytalansági tényező - vélekedik Dénes Rajmund, az újonnan alakult Magyar Munkaerő Kölcsönzők Szövetsége kommunikációs alelnöke. A szövetség célja az eddigieknél hatékonyabb, teljes szférát átfogó érdekvédelem és az atipikus foglalkoztatás bővítése. Teljes cikk...