kapubanner for mobile

25 cikk a(z) megvonás címkével - 1. oldal

Jogosan vették-e el a cafeteriánkat a cég, a koronavírusra hivatkozva?

4 éve A munkahelyem jogosan vette el a Covid-ra hivatkozva a cafeteria juttatásunkat, miközben cégen belül, egy másik részlegen változatlanul megmaradt a cafeteria? Év elején aláírtuk az adott évre a cafeteria nyilatkozatot, mégis egyik hónapról a másikra megvonták tőlünk. Van rá esély, hogy év végén egybe megkapjuk a kiesett hónapokat is beleértve? Teljes cikk...


Jogsértő a korkedvezményes nyugdíj visszavonása

5 éve Az Emberi Jogok Európai Egyezményében foglaltak tömeges megsértését eredményezné a korkedvezményes nyugdíj megvonása a Magyar Helsinki Bizottság szerint. A kormány ugyanis ismételten munkába rendelné az 57 évnél fiatalabb korban korkedvezményes nyugdíjba küldötteket. A tervezet 30 ezer, egykori belügyi dolgozót érinthet. A jogvédő szervezet kiemeli: az egyezmény szerint senkit sem lehet tulajdonától megfosztani, kivéve, ha közérdekből történik - a nyugdíjjogosultság pedig tulajdoni védelmet élvez-írja a HR Portál. A Helsinki Bizottság társelnöke szerint egy olyan rendelkezés, amely a már megszerzett nyugellátást az érintettre nézve jelentősen átalakítja, érdemben csökkenti vagy akár el is vonja, az előreláthatóság hiánya miatt nyilvánvalóan nem felel meg a törvényesség starsbourgi értelmében vett követelményének, így tömeges egyezménysértést eredményezhet. Teljes cikk...


Cafeteriamegvonást alkalmazhat a munkáltató a béremelés miatt

7 éve A trükköző munkaadók a rájuk kényszerített béremelés miatt ugyanannyival vágták meg a béren kívüli juttatásokat, amennyivel a bért növelni kellett - 168 óra. Teljes cikk...


Megvonták a szabadságomat, mert betegállomány után akartam kivenni

7 éve Arról szeretnék információt kérni, hogy a gyerekkel betegség miatt táppénzen vagyok, és a táppénz után szabadság járt volna, amit már januárban megkértem, és a havi beosztásom is így készült. A munkáltatóm indok nélkül visszavonta ezt a szabadságot, gondolom azért, mert itthon maradtam a gyerekkel. Ön szerint ez a munkáltató részéről helyes eljárás? Március 31-ig vehetem ki a most visszavont 5 napomat, amit az ünnepekre kértem. Teljes cikk...


Elvehető a cafeteria 5 nap betegállomány esetén?

7 éve A munkáltató megteheti-e azt, hogy teljes mértékben elveszi a cafeteriát ha 5 napnál többet van valaki betegállományban. Megjegyzem megváltozott munkaképességű vagyok. Teljes cikk...


Betegállomány esetén jár cafeteria?

7 éve Megteheti-e a munkáltató,hogy a cafeteriát nem adja meg, ha a dolgozó 40 napig betegállományba kényszerül? A vállalati szabályzatban úgy van leírva, hogy 15 nap táppénz után napi ezer ft elvonás, a betegszabadságra, 2000 ft elvonás. Kiszámoltam és nekem még járna 37000 ft a cafeteriából, de egy fillért sem kaptam. Mit lehet ilyen esetben tenni. Teljes cikk...


SMS-ben jeleztem, hogy csúsztatnék aznap

7 éve Olyan kérdésem, hogy a múlt héten szombaton benn voltam túlórán, a következő héten nem mentem be, kedden reggel írtam sms -t a műszakvezetőmnek, hogy nem tudok bemenni és csúsztatnám a múlt heti túlórámat. Mire ő egyből beírta aznapra az igazolatlanomat, ami bónuszok és cafetéria megvonással jár. Tehát 1 túlórám van, és pár nap szabadságom, de mégis igazolatlan napot írtak be. Hozzáteszem neves cégről van szó, gépi idő elszámolással. Mit tanácsolnak mit tegyek, hogy fizetéskor ne vesszen el ennyi pénzem? Teljes cikk...


Megvonható-e a mozgóbér?

8 éve Azzal a kéréssel fordulok Önökhöz, hogy a mozgóbérrel kapcsolatos aggályaimat eloszlatni szíveskedjenek. A munkaszerződésem azt tartalmazza, hogy alapbér 100000 Ft, mozgóbér 5000 Ft. A mozgóbér kifizetése akkor történik, ha a munkaköri leírásban szereplő feladatok maradéktalanul teljesültek, és semmilyen tényező nem befolyásolja annak kifizetését. Ebben az esetben valamilyen indokkal megvonható a mozgóbér kifizetése? Valamint a mozgóbér összege csak közös megegyezéssel módosítható? Teljes cikk...


Megvonták a rehabilitációs ellátásom

8 éve A rehabilitációs ellátás három év után elvették, azt megelőzően rehabilitációs járadékban részesültem. A helyzetem, és állapotom megmaradt(stagnál?), ami nem megalapozott, mert az elsőfokú vizsgálat nem volt alapos... Sok mindenről beszélhetnék. De beadtam a másodfokra is! Jelenleg ez folyamatban van. Kérdésem: ha továbbra is megvan az adott százalék, mért nem kaphatok továbbra is ellátást? Pedig minden feltételnek megfelelek, de a határozatom szerit mivel az állapotom nem romlott ezért nem vagyok jogosult. Nincs munkaviszonyom sem. A legutóbbi munkahelyemnél sokáig táppénzre kényszerültem, indokoltan! Nem tarthatták fel a helyet, ezért közös megegyezéssel megváltunk egymástól. C1 kategóriára korábban megkaptam az összeget most pedig nem. Erre nem tudok értelmes magyarázatot találni. Teljes cikk...


Csak tőlem vonták meg a cafeteriát

8 éve Azzal a kérdéssel fordulnék önhöz, hogy a munkáltatóm egy községi önkormányzat jogosan vonta-e meg, tőlem mint közalkalmazottól,a cafeteriámat, ugyanakkor minden más önkormányzati dolgozónak megadta? Teljes cikk...


Csak a vezetők 13-ik havi prémiumát vonták meg

8 éve A napokban az ügyvezetés vezetői együttműködési hiányokra hivatkozva megvonta a vezetők 13-ik havi prémiumát. A többi munkavállalóét nem. Az év eleje óta érvényben lévő szabályozás szerint pénzügyi és egyéb számszerű célok teljesítéséhez van kötve ez a prémium, illetve bizonyos munkavállalói jelenléthez (max fizetés nélküli szabadság, max betegszabadság, stb.). A célok teljesültek, tehát a megvonás diszkriminatívnak tűnik. Kérdésem, hogy mit lehet tenni? Teljes cikk...


Jogosan vonták meg a béren kívüli juttatásainkat?

9 éve Egy takarékszövetkezet dolgozója vagyok. Idén nyáron visszavonta az MNB a működési engedélyünket. A cégünk felszámolás alá került. Október óta nem kapják a dolgozók a béren kívüli juttatásokat. Egy mailben értesültünk arról, hogy a felszámolóbiztos a továbbiakban nem engedélyezi ezeket a kifizetéseket. Személy szerint az Erzsébet utalványokat, az önkéntes nyugdíjbiztosítást, az egészségbiztosítási kártyára utalt összeget és a SZÉP-kártya utalást sem. Ez havonta kb. 30-40 ezer Ft. Az a kérdésem, hogy ha a munkaügyi szabályzatunkban szerepelnek ezek a juttatások, jogosan vonták ezt meg a dolgozóktól? A juttatási szabályzatban lévő ruhapénzt, szemüveg hozzájárulást és egyéb kifizetéseket, már régóta megvonták a dolgozóktól. Teljes cikk...


142 embertől vonják meg a nyugdíjpótlékot

11 éve 142 kommunista nyugdíjpótlékban részesülő embertől vonják meg augusztus 1-től a juttatásokat. A határozatokat már kipostázták az érintetteknek. Teljes cikk...


Mi lesz veled cafeteria?

11 éve Ha a kormányzat szerdán bejelentett terve, hogy a cafeteria után fizetendő Eho 27 százalékra nő, megvalósul, félő, hogy az eddig cafeteriában adott pénzek a jövőben feketén, vagy sehogy nem kerülnek a dolgozókhoz. Az adóhatóság bevétele mindkét esetben csökken. Teljes cikk...


Elvehetik a kommunista nyugdíjakat

12 éve A parlament hétfőn elfogadta fideszes és jobbikos képviselők azon kezdeményezését, hogy vonják meg a nyugdíj-kiegészítés helyébe lépő pótlékot azoktól, akiknek az 1990 előtti tevékenysége összeegyeztethetetlen a demokratikus értékrenddel; a zárószavazás erről a jövő héten lesz. Teljes cikk...


Vámosok szakszervezete: ne csökkenjen jövőre a NAV személyi juttatása

12 éve A Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSz) levélben fordul Lázár János Fidesz-frakcióvezetőhöz, mert a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) költségvetésének személyi juttatás fejezete mintegy 3 milliárd forint megvonást tartalmaz - közölte a VPDSz csütörtökön. Teljes cikk...


Elvehetik a pártállami vezetők kiemelt nyugdíját

12 éve Hétfői ülésén tárgyal a Fidesz frakciója a szocializmus egykori vezetőit megillető kiemelt nyugellátások megvonásáról. Teljes cikk...


Népszavazás jöhet: ki ért egyet a szerzett jogok utólagos megvonásával?

13 éve Népszavazást kezdeményez az MSZP annak érdekében, hogy a jövőben ne lehessen visszamenőleges hatályú, szerzett jogokat megvonó törvényeket hozni. Teljes cikk...


"Ez nemcsak a rendvédelmi dolgozók, hanem minden magyar munkavállaló ügye"

13 éve Czövek János, a Honvédszakszervezet és a Fegyveres és Rendvédelmi szféra sztrájkbizottságának elnöke szerint a szóban forgó alkotmánymódosítás alapján bárkinek a járandósága megvonható, csökkenthető vagy átalakítható, akinek azt az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt kezdték el folyósítani - mondta el a Népszabadságnak adott interjúban. Teljes cikk...


Nem kapják vissza béren kívüli juttatásaikat a közalkalmazottak

13 éve Nem kapják vissza márciusban elvont béren kívüli juttatásaikat a közalkalmazottak Pécsett - döntött a baranyai megyeszékhely közgyűlése csütörtökön. Teljes cikk...


/cimkek/megvonas.html