32 cikk a(z) munkahelyi légkör címkével - 1. oldal

3 hónapja Számos jele van, ha egy dolgozó stressztől szenved a munkahelyén. De vajon mik ezek a tünetek és hogyan veheti észre a vezető, hogy alkalmazottja nehéz időszakon megy keresztül? Teljes cikk...

5 hónapja Ha egy munkahelyre gondolunk ritkaság, hogy a kedvesség, mint kitétel, esetleg jelző jut először eszünkbe. Pedig úgy tűnik a munkavállalóknak egyre inkább igénye van a kedvességre (és ennek következményeire) a munkahelyen is. Ez az igény felmerülhet a vezetőkkel szemben, és ezzel együtt a szervezeti kultúra kialakításában is, hiszen a két tényező egymást feltételezheti. Teljes cikk...

1 éve A kutatók szerint a konteókat nem a tanulatlanság okozza. Teljes cikk...

2 éve A munkavállalók 73%-a gyakrabban menne be az irodába, ha tudná, hogy közvetlen munkatársai is ott lesznek - derül ki egy felmérésből. De vajon milyen előnyökkel jár, ha a dolgozók visszatérnek az irodába, és mit tehetnek a vezetők a megfelelő munkahelyi légkör kialakítása érdekében? Teljes cikk...

2 éve Szervezetfejlesztési diagnosztikai módszer, mely segítségével a vállalat felső vezetése reális képet kaphat a szervezetet jellemző kultúra összetevőiről és egymásra hatásairól; a szervezetben elfogadott értékekről, meglévő fantáziákról és attitűdökről; a vezetési stílus és a munkahelyi légkör összefüggéseiről. Teljes cikk...

3 éve A kérdőív kitöltőinek jelentős része el tudja képzelni, hogy 5 évnél tovább dolgozik egy munkahelyen. Teljes cikk...

3 éve Miért is kitörésről beszélek? Mert tényleg (lelki)erőből kell csinálni, gyorsan, hatékonyan, és bizony lesznek károk is, fájdalmak is, mint minden törésben. És mert racionális választás ugyan, de külső kényszer hatására. Milyen a rossz állás? - teszi fel a kérdést Jobangel. Teljes cikk...

5 éve Sok mindenen múlik a munkahelyi légkör, hangulat. Nyár végén különösen fontos a munkavállalók visszaállásának segítése és felkészítése az év második felére. Sokan tele energiával érkeztek vissza, de sokan szenvednek nyaralás utáni kedvetlenségtől, ami pszichológiailag bizonyítottan kihívás a cégeknek. A groenk készített erről infografikát. Teljes cikk...

6 éve Megalázó, szexista, homofób, rasszista viccelődéssel hosszú éveken át mérgező munkahelyi légkört teremtett két magasabb rangú rendőr a New Jersey-i Mountaninside-ban. Emiatt kollégáik perre mentek. Teljes cikk...

6 éve Egy 2009-es felmérésben a megkérdezettek 64%-a vallotta azt, hogy jelenleg is olyan munkakörnyezetben dolgozik, amelyet károsnak tart, de ennél is meglepőbb, hogy a résztvevők 94%-a nyilatkozott úgy, hogy már dolgozott mérgező munkatárssal a karrierje során. Teljes cikk...

8 éve A kellemetlen testszag nem csak annak kínos, akiből árad, hanem kellemetlen a közvetlen munkatársaknak is. Megjegyezni általában nem illik. Mit tehet a szagot elszenvedő fél? A japán megoldási javaslatról ír a hvg.hu. Teljes cikk...

8 éve Az esetek 98 százalékában a felmondás egy hosszan érlelt döntés végeredménye: összetett okok, számos tényező együttes összege. Az alábbi esettanulmányokban az a legérdekesebb, hogy egyszer sem feketén-fehéren a "kevés a pénz" volt a fő kiváltó ok. Persze fontos lenne a kormánynak a járulékcsökkentésben komoly lépéseket tennie, de nézzük meg, mi az, amit mi magunk tudunk kontrollálni, milyen tényezők léteznek a pénzen kívül. Teljes cikk...

8 éve Az eredményes csapatmunkához elengedhetetlen, hogy fejlődjenek a munkatársi viszonyok. Erről szól egy jó csapatépítő tréning. Teljes cikk...

8 éve Az eredmények megünneplése átlendít a nehéz időszakokon, és általa értelmet nyernek a munkahelyünkön töltött órák. Tehát mielőtt elkezdesz egy újabb évet, ideje olyat tenned, amit valószínűleg nem tettél az elmúlt 12 hónapban: jól veregesd meg a válladat - olvasható a jó tanács a Businesscoach.hu cikkében. Teljes cikk...

8 éve Melyek azok a jelek, amik figyelmeztetnek egy vezetőt a dolgozói motiválatlanságára? Cikkünkből kiderül, miként az is, kik a "18:00-kor kiesik a toll a kezéből" típusú dolgozók és hogyan lesz belőlük "Extra mile-t is megfutó" munkaerő. Egy biztos: a vezető viselkedése a kulcs. Teljes cikk...

8 éve Szeretjük a céges karácsonyi partikat és a kollégák közötti ajándékozást, mert jó hatással van a munkahelyi kapcsolatokra, de az igazán találó ajándékot nem ilyenkor fogjuk megkapni - derül ki a Profession.hu kutatásából. Teljes cikk...

9 éve Miközben sokan bizakodnak a munkahelyükön való szakmai előrelépésben, a cégek 40 százalékánál nincs kialakítva semmilyen ösztönző rendszer. Az államigazgatásban az átlagnál többen, a dolgozók 48 százaléka, míg az egészségügy területén 60 százalék panaszkodik erre - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

9 éve A munkavállalók döntő többsége jónak tartja a légkört munkahelyén, és úgy gondolja, van legalább egy olyan munkatársa, aki nyitott a bizalmasabb beszélgetésekre is. A Profession.hu által végzett kutatásból az is kiderül, hogy a munkavállalók közel fele frusztrált és rosszkedvű, de ez nem befolyásolja a munkavégzését. Teljes cikk...

11 éve Ha jó a hangulat egy munkahelyen, akkor nemcsak kellemesebben érzi bent magát az ember, hanem a munkavégzés is hatékonyabb. Mindenki tudja, hogy kérdéseivel fordulhat a többiekhez, biztosan fog segítséget kapni. Ha jó a munkahelyi kollektíva, kisebb a fluktuáció is, vagyis nem megy el az idő a betanításra, a munkaerő-felvételre sem. A hvg annak járt utána, hogy mit tehet a vezető azért, hogy az alkalmazottak elégedettek legyenek. Teljes cikk...