468 cikk a(z) munkaidő címkével:

12 órás munkaidő esetén a szabadságot 8 órában számolják

3 napja A lányom magán kézben üzemeltetett idősek otthonában dolgozik 12-24-es munkabeosztással, a szabadságát viszont 8 órában számolják, ami szerintem nem jogszerű. Én is dolgoztam 12-24-es munkabeosztásban és a szabadság az 12 órára vonatkozott. Akkor most , hogy is van ez? A másik: 3 gyereke van és ebből 2 kiskorú. Ilyenkor hány nap pótszabadság illetné meg? Egyedülálló anyaként neveli őket. Teljes cikk...


Munkaidő után emailt sem kell már olvasni Franciaországban

1 hete A francia kormány az elmúlt években átfogó munkaerő-piaci reformokat vezetett be, melyeknek egyik, kivételesen a munkavállalók számára kedvező eleme 2017. január 1. napjával lépett hatályba. A reformok lényege egyebekben a munkaerőpiac liberalizálása volt, mely általában mindenhol a munkaerő napi és heti terhelhetőségének a növelését, a munkáért járó díjazás csökkentését, illetve a felmondással szembeni védelem visszavételét jelenti. Teljes cikk...


Túl drága a svéd munkaidő-kísérlet

2 hete Lehet, hogy a költségek miatt megbukik a Göteborgban két éve elindított kísérleti program, amelyben hatórás munkanapokat vezettek be egy idősek otthonában dolgozó nővérek számára. Az eredeti célt elérték: a nővérek elégedettebbek, kevesebbet hiányoznak és a gondozás is javult, úgy tűnik mégsem maradhat fenn a program, írja az Independent. Teljes cikk...


Január 1-től nem kell emailt néznie munkaidő után a francia dolgozónak

2 hete Január elsejével lépett életbe az a munkát érintő törvény Franciaországban, amely szerint a munkavállalóknak joga van "kikapcsolni", vagyis elérhetetlenné válni munkaidő után, írja a Guardian. Teljes cikk...


Idén nem lesz ledolgozós szombat

2 hete Bár január másodikával megkezdődnek a munkás hétköznapok, az iskolaszünet tart még egy napig. Idén viszont nem lesz munkanap-áthelyezés vagyis ledolgozós szombat, írja a 24.hu. Teljes cikk...


Extra szabadság, nincs munkaidő - a 9 legjobb juttatás, amit a munkáltató csak adhat

3 hete A jó fizetés a mai világban már csak egy dolog, mivel szinte minden munkahely ad valamilyen extra juttatást ma már. Teljes cikk...


Kihasználják a cégek a dolgozók tájékozatlanságát

1 hónapja Félelem a munkahely elvesztésétől és tájékozatlanság - gyakran ezt a két tényezőt használják ki a munkáltatók, amikor nem tartják be a munkaügyi szabályokat, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


8 órás munkát végezzek el 4 óra alatt

1 hónapja 30 éve dolgozom egy cégnél napi 8 órában mint titkárnő. Főnököm 2 ajánlatot tett nekem, vagy a jelenlegi munkámat végzem napi 4 órában - természetesen a mostani bérem feléért - vagy egy másik, szintén 8 órás munkakört töltök be a fennmaradó 4 órában. A munka nagyon sokrétű és összetett, nem lehet elvégezni 4 óra alatt. Elkészítették a munkaszerződés módosításomat, melyet alá akartak velem íratni úgy, hogy nem volt hozzá mellékelve a munkaköri leírás. Pár nap múlva elkészült az új munkaköri leírásom, de én így sem írtam alá a munkaszerződés módosítást, melyet közöltem is az ügyvezetővel, aki egyben a munkáltatói jogok gyakorlója is a cégnél. Erre már azt mondta a vezető, hogy a jelenlegi munkakörömet meg fogják szüntetni, és mivel nekem felajánlottak egy másik adminisztratív munkát amit én nem fogadtam el, ezzel én megtagadtam a munkát, mondjak fel, vagy közös megegyezéssel menjek el. Miután én egyikre sem voltam hajlandó elég arrogáns hangnemben közölte, hogy ne is számítsak arra, hogy 10 fillért is fizetnek nekem, mert ő ezt már munkajogászokkal leegyeztette, utasításba adhat nekem bármilyen adminisztratív munkát, és ha nem csinálom meg, az munkamegtagadás és azonnali hatállyal felmond nekem. Kérem szíves véleményét, mire számíthatok, van-e esélyem a végkielégítésre. Teljes cikk...


Kötelezhetnek hétvégi munkára és folyamatos 12 órázásra?

2 hónapja Jelenleg egy vállalatnál dolgozom, mint gyártósori összeszerelő. A vállalat 6 hónapos munkaidő-keretben foglalkoztatja a szerelde dolgozóit, folyamatos szerződésben írt napi 8 órás több műszakos munkarendben. Általában minden héten, h-p 8 órában dolgozunk, kivéve, ha a munkaidő beosztás 12 órára van kihirdetve plusz a hétvége. Természetesen sok esetben 8 órából 12 órába, majd vissza 8 órába majd 12-be, 8 óra átállás mindig megvan a műszakok között, ha jól tudom ez így törvényes is. Naponta 100 km-t kocsikázom a munkahelyemre és ez igen megterhelő és néha balesetveszélyes is. kérdésem az lenne, hogy köteles vagyok-e 12 órában dolgozni minden nap, ha kihirdetik, illetve hétvégi munkavégzésre is kötelezhetnek, akkor is, ha azt előre jeleztem, hogy nem tudok bent lenni?Azt sem értem, hogy jogszerű-e, ha a munkáltató nem tud munkát adni vagy pl: elfogyott valamilyen alapanyag, úgy lemondja az aznapi műszakot (otthon maradok) (4 nap műszakváltozási időt nem betartva) és a munkaidőkereten belüli túlóráimból vesz le. Hamarosan TERVEZETT (9 nap) év végi leállás lesz és jogszerű-e, hogy amennyiben nincs elegendő szabadságom, úgy a túlóráimból vesztek órákat. Tavaly, a leálláskor, munkatársam megbetegedett és a betegszabadság idején is elvették a túlóráit. Jogszerű-ez? Illetve, ha nem írják ki 1 héttel előre a következő heti beosztást, vagy nem tartják be a módosításhoz szükséges 4 napot, akkor kihez tudok fordulni, és hogy bizonyítsam az igazamat, hogy emiatt nem megyek munkába, vagy nem fogadom el a későn kihirdetett változást? Teljes cikk...


A munkáltatóm azt akarja, hogy előre megírjam a jelenléti ívet egész hónapra

2 hónapja A munkahelyem azt az újítást vezették be, hogy fizetésünk elszámolásához minden hónapban előre le kell jelenteni a munkában töltött időt. Általában ezt eddig egy héttel hó vége előtt kellett megtenni. Most a mai nappal december 5-i határidőre kérik, hogy egész hónapra előre állítsuk ki mely napon fogunk mettől meddig dolgozni, ill. mikor fogunk ügyelni. Én most szabadságon vagyok, szándékoztam elutazni, így nem is tudom hogyan menjek be a munkahelyemre. Másrészt előre nehezen tudom megmondani, mivel az osztályunkon komoly munkaerőhiány van, mikor kell esetleg túlórát teljesíteni. Ugyanakkor azzal fenyegetik a dolgozókat, aki nem adja le ezt a jelenléti ívet nem kap január elején fizetést. Szeretném kérdezni, Önök szerint jogosan jár-e el a munkáltató, ill. jogszerű-e előre leírni ki mikor dolgozik. Amennyiben nem fizetik ki a munkabért hova lehet fordulni jogorvoslatért? Teljes cikk...


Mit csinálnak munkaidőben a dolgozók - a munkán kívül?

2 hónapja Minden ötödik munkavállaló olvas, játszik és a közösségi oldalakon szörföl munkaidőben, derítette ki a Kutatópont. Ugyanakkor a felmérésből az is kiderült, hogy sokan pihenőidejükben is dolgoznak, írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


A francia jobboldali elnökjelölt radikális változásokat szorgalmaz a munkát érintően

2 hónapja Francois Fillon lesz a francia jobboldal jelöltje a jövő évi elnökválasztáson. Az első részeredmények szerint a volt miniszterelnökre az előválasztás vasárnapi második fordulójában részt vett francia állampolgárok 69,5 százaléka adta a voksát. Az elnökjelölt többek közt megszüntetné a 35 órás munkahetet. Teljes cikk...


Köteles vagyok elfogadni a munkaidő lecsökkentését?

2 hónapja Hét éve dolgozom egy kis vállalkozásnál főállásban és most úgy néz ki, hogy a munkaadóm gazdasági okra hivatkozva 6 órára csökkentené a munkaidőmet. Ez azzal is járna, hogy az eddig is alacsony minimálbér időarányosan csökkenne. A kérdésem az volna, hogy köteles vagyok-e elfogadni a szerződés változtatását vagy kérhetem ebben az esetben azt, hogy mondjon fel nekem és akkor megkaphatom-e a végkielégítést? Teljes cikk...


Ha a buszon ülve fejben összerakom a prezit, az munkaidő vagy nem?

3 hónapja Munkaórák. Kimeríthetetlen témája mind a munkavállalói mind a munkáltatói oldalnak, rendszerint a mennyiségén és tartamán lehet (és szoktak) polemizálni. Mindkét fél nagyságrendileg hasonló mennyiségű és súlyú érvet tud felhozni saját maga igazának elfogadtatására. De mi is egyáltalán a munkaóra? Mérhető vagy sem? Lehet egyáltalán pontos adatokat kapni a ledolgozott munkaidőről? Ahogy ezekre a kérdésekre választ keresünk egyre több aspektus és egyre több kérdés körvonalazódik, egyre több válasszal. Teljes cikk...


Most is lehetőséget ad az Mt. a négynapos munkahétre

3 hónapja Támogatná-e a kormány a négynapos munkahét szélesebb körben történő bevezetését? - tette fel a kérdést ma a parlamentben a Jobbik képviselője. Teljes cikk...


Mikor és mennyi bérpótlék jár?

3 hónapja Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tisztában vannak általában azzal, hogy amennyiben a munkavállaló a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.) meghatározott egyes speciális időtartamokban, illetve időszakokban végez munkát, akkor részére bérpótlék jár, amelyet főszabály szerint tételesen a munkavállaló alapbérét alapul véve kell elszámolni. Ugyanakkor sokan nem ismerik az Mt. azon szabályait, amelyek a bérpótlékok tételes elszámolása helyett, egyszerűbb elszámolást tesznek lehetővé. Dr. Parázsó Helgát, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjét kérdeztük a fentiekről. Teljes cikk...


Ünnepnapok folyamatos munkarend esetén

4 hónapja Folyamatos műszakban napi 8 órában foglalkoztatnak. Az ünnepnapokkal vannak problémáink. Pl. 2016 november 1-e munkanapra esik. A munkaidő keret novemberben 168+8 óra. Mi ebben a hónapban 180 órát vagyunk beosztva. Az egyik váltásnak november 1-én nem kell dolgozni a beosztása miatt. Kérdésem, hogy a 168 és a 180 óra közötti időt nem kellene túlórában bérezni, hiszen akkor nekünk így nem jár a munkaszüneti nap mint a rendes beosztásban (hétfőtől péntekig) dolgozóknak. Így mi 180 órát dolgozunk míg ők csak 168 órát. Szerintem nekünk is csak 168 órát kellene dolgoznunk. Ami ez felett van az túlóra, hiszen a normálisoknak is így lenne díjazva a 168 óra feletti munkájuk. Teljes cikk...


Bár az üzemorvos óránként 10 perc szünetet rendelt, a munkáltatóm nem engedélyezi

4 hónapja Arra szeretnék választ kapni, ha az üzemorvos óránkénti 10 perc szünetet rendel el egészségi állapotra hivatkozva, akkor a munkáltató ledolgoztathatja-e a 10 perceket. Hőkioldó kapcsolók szerelésével foglalkozom, csipesszel dolgozom 6,5 órában, mivel fél éven belül 2-szer műtötték a kezemet az üzemorvos ezért rendelte el az óránkénti 10 percet. A munkáltató ezt nem akarja elfogadni és le akarja dolgoztatni velem az elrendelt óránkénti 10 percet. Teljes cikk...


Öt dolog kell az ötórás munkanap bevezetéséhez

4 hónapja Egy szörfdeszkákat gyártó, amerikai cégnél öt óra a napi munkaidől. A termelékenységre pedig nincs panasz. Steven Aarstol cégvezető szerint az ötórás munkanap bevezetéshez öt dologra van szükség - áll a Hvg.hu anyagában. Teljes cikk...


Mit ellenőriznek ősszel a munkaügyi felügyelők?

4 hónapja A munkaügyi hatóság minden évben több témakörben hirdet célvizsgálatot vagy akcióellenőrzést - írta Munkajog.hu. Teljes cikk...