kapubanner for mobile

219 cikk a(z) munkaszerződés címkével - 1. oldal

Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

1 hónapja A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket lehet-e nem munkaviszonyban, hanem például megbízási jogviszonyban szabályosan és jogszerűen ellátni. Erre adott aktualitást a Kúria tavaly decemberi döntése, amelyben megállapította, hogy az ételfutárok jogszerűen dolgoztak megbízási jogviszonyban. Dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda munkajogi szakértőjének írása. Teljes cikk...


Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató?

4 hónapja Férjem két hetet dolgozott egy vállalkozónál. Orvosi alkalmasságiban az állt, hogy magasban nem dolgozhat cukorbetegsége miatt, ennek ellenére csak tetőn dolgozott, ahová szigorú beléptető kártyával mehetett be. Ez azért fontos, mert munkaszerződést nem kapott a kezéhez. Miután szólt, hogy nem megy a következő héttől, a munkáltató nem jó szívvel vette. Telefont nem veszi fel! SMS-ben ígéretet tett, de nem fizetett. Nagyon szegényesen élünk, és nagy szükségünk volna a pénzre. Teljes cikk...


Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?

5 hónapja Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek munkaviszonyt, akár 14 év alattiak is. A kiskorú a munkajog nyelvén fiatal munkavállalónak minősül. Milyen szabályokat kell betartani? Erről ír dr. Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon. Teljes cikk...


Jelenléti ív

7 hónapja Mi a jelenléti ív és mi nem az? Mire használható? Egy kis kisokos a köznyelvben kicsit félreértett dokumentumról. Teljes cikk...


Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása

7 hónapja A Munka törvénykönyve előírja, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni. Melyek a kötelező elemei? Hogyan történjen ez? Ha az írásos dokumentum nem születik meg, annak súlyos jogi következményei lehetnek. Dr. Szabó Gergely írása a HR Blogon. Teljes cikk...


Négynapos munkahét - valós lehetőség vagy úri huncutság?

9 hónapja Többféle koncepció létezik a négynapos munkahét kapcsán, így rögtön adódik a kérdés, kinek, mit jelent? Egyáltalán elérhető-e ez a lehetőség (már a bevezetés lehetősége) mindenki számára és milyen áron? Például számos jogi probléma merülhet fel és a bevezetés gyakorlati kérdései is okozhatnak kihívásokat, erre hívja fel a figyelmet a Jalsovszky Ügyvédi Iroda összefoglalója. Teljes cikk...


Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony?

11 hónapja Elérkezett a nyár, ami azt jelenti, hogy a diákok és egyetemi hallgatók jól megérdemelt nyári szünetüket tölthetnék. Azonban sokan közülük úgy határoznak, hogy ezt az időt máshogyan hasznosítják, és valamilyen pénzkereseti lehetőség után néznek. Erre pedig különböző iskolaszövetkezetek keretein belül, vagy akár magán úton is lehetőségük van, például megbízási szerződés használatával. Teljes cikk...


Október végéig kell dolgozni a státusztörvény miatt felmondó tanároknak

10 hónapja Szeptember 15-ig értesítik a munkáltatók a pedagógusokat a státusztörvényből fakadó változásokról, vagyis arról, hogy január elsejétől milyen új szerződésük lesz. Erre szeptember végéig tudnak reagálni. Aki nem fogadja el a változtatást, annak november végével szűnik meg a jogviszonya, feladatait pedig október végéig kell ellátnia. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha felmondtam, de az új helyen nem kaptam még munkaszerződést?

10 hónapja Június 12-én elfogadtam (aláírtam) egy e-mailben mellékelt állásajánlatot. Július 20-án kezdenék, azonban ehhez, június 16-án lett volna szükséges benyújtanom a felmondásom, amit az állásajánlat elfogadásakor írásban jeleztem, hogy a felmondást abban az esetben tudom benyújtani, (ezáltal tartani a megbeszélt kezdési időpontot) amennyiben a következő mondat szerepel az új munkaszerződésben: "A munkáltató előzetesen egyezteti a beosztást, amely a gyermekkel való kapcsolattartást biztosítja." A kisfiammal való kapcsolattartást jogerős határozat szabályozza, amelyet tartani kívánok. A HR-től azóta választ és szerződést sem kaptam, így jelenleg nem tudom, hogy mitévő legyek. Teljes cikk...


Július 1-től államosított védőnői szolgálatok: Totális a káosz

11 hónapja Akad védőnő, akinek 97 ezer forinttal csökken a havi juttatása, köszöhetően annak a július 1-étől működő rendszernek, amelyben az önkormányzatok helyett az állam – pontosabban a centrum- és a megyei kórházak – feladata lesz a védőnői szolgálatok működtetése. Teljes cikk...


Adózás: A nyári munkát vállaló diákok is felnőttnek számítanak

11 hónapja A nyári munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, így ugyanolyan szabályok vonatkoznak rájuk, mint más munkavállalókra, kivéve ha diákszövetkezeken keresztül vállalnak munkát - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Teljes cikk...


A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló

1 éve A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat? Milyen esetekben kérhetik a munkaszerződésük módosítását? Erről ír Dr. Szabó Gergely, ügyvéd a Munkajog blogon. Teljes cikk...


Vezető munkavállaló munkaszerződése: érdemes aláírás előtt átbeszélni

1 éve Megszokott, hogy egy új munkahelyen való elhelyezkedést megelőzően a munkáltató a cégnél általában használt munkaszerződés-mintát a személyes adatokkal kitöltve elküldi a belépő vezető munkavállaló részére, hogy nézze át, és ismerkedjen meg a munkaviszony feltételeivel. Ilyenkor célszerű a vezetőnek felkeresnie az ügyvédjét, akivel átbeszélheti, hogy milyen szerződés-módosítási javaslatokkal érdemes a céghez fordulnia annak érdekében, hogy az aláírt munkaszerződés az ő érdekeit is megfelelően védje, és valóban a felek kialakított közös akaratát tükrözze. Teljes cikk...


Hatékonyabban képviselhetők a bíróság előtt a munkavállalói jogok

1 éve Hatékonyabban érvényesíthetik jogaikat a munkavállalók a Munka törvénykönyvének (Mt.) január 1-jén hatályba lépett módosításával - hívta fel a figyelmet a Baker McKenzie ügyvédi iroda. Teljes cikk...


Így módosult január 1-től a Munka törvénykönyve

1 éve 2023. január 1-től hatályosak a Munka törvénykönyve decemberben megszavazott változásai. Dr Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon a módosítások közül a munkaszerződéssel, a munkáltatói tájékoztatással és a próbaidővel kapcsolatos változásokat tekinti át. Figyelem, féléves munkaviszony esetén a próbaidő már csak maximum másfél hónap lehet! Teljes cikk...


Amikor a munkaadó visszavonja az állásajánlatot - mi lehet az oka és mit tehet jelentkező?

2 éve Előfordul, hogy egy leendő dolgozó szinte már mindenben megegyezett a munkaadóval, de a cég az utolsó pillanatban visszavonja az állásajánlatot. Mit tehet ilyenkor a hoppon maradt álláskereső és milyen kötelezettségei vannak a munkaadónak? Teljes cikk...


Mennyi fizetés jár havi 240 órás munkára?

2 éve Távfelügyeleti Diszpécserként dolgozom vidéken Bp-től 20Km-re. 14éve. Időközben megszereztem az érettségit. Középfokú nyelvvizsgával. 240 órára mennyi fizetés illet meg engem? Közben halló készülékkel hallok 7 éve. Idegi eredetű hallásvesztésem van ami valószínűleg a zajos munkahely miatt van. Teljes cikk...


10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel

2 éve Több mint 100 ezren dolgoznak Magyarországon kölcsönzötti státuszban a munkaerőpiacon. Akadnak, akik most lépnek be vagy kapnak ilyen lehetőséget. Munkavállalói szemmel a leggyakoribb kérdéseket tettük fel Küzmös Lászlónak, a kölcsönzéssel is foglalkozó Get Work Trend Kft. tulajdonosának. Szájbarágó erről az egyre elterjedtebb atipikus munkavégzési formáról. Teljes cikk...


Munkaközvetítésnek álcázták az embercsempészetet

2 éve Munkaközvetítésnek álcázott, bűnszervezetben elkövetett embercsempészet ügyében vizsgálódik a romániai szervezett bűnözés és terrorizmus elleni ügyészség (DIICOT). Teljes cikk...


/cimkek/munkaszerzodes.html