HRPortal - munkaviszony

Feliratkozás HíRlevélre

2013. május 24., Eszter, Eliza Cikkek száma: Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!

Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett

Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György

HR Állások

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt

Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 23.

BÉRSZÁMFEJTÉSI MUNKATÁRS
2013. 05. 23.

Bérszámfejtő
2013. 05. 23.

German Payroll Inquiry Team Member (German Speaker)
2013. 05. 23.

HR gyakornok
2013. 05. 23.

RÉSZMUNKAIDŐS (4 órás) HR ASSZISZTENS
2013. 05. 23.

SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 23.

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.

HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.

Összes HR állás

Legnépszerűbb cikkek

Figyelik a munkavállalók facebook profilját

Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba

A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának

Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?

A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése

Könyvajánlatok

A Munka Törvénykönyve magyarázata

Digitális sikertörténetek

Lövey Imre - Manohar S. Nadkarni: Az örömteli szervezet

Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011

Munkavédelmi érdekképviselet

További könyvek

Szavazás

Rendezvények

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva

Project management theory, supported by practical examples

A PwC's Academy tavaszi képzései

Projektmenedzsment tréning

Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL

Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy

Folyamatmenedzsment képzés - EOQ - Kvalikon Kft.

Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás

Captain Tesztrendszer Bemutató

Munkajog a HR gyakorlatában

Összes rendezvény

HR szolgáltatók

PRAESTA Hungary

Dr. Kiss Consulting Kft.

Neosys Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft.

Human Centrum Kft.

KIREBOR-Team Kft.

Összes szolgáltató

Keresés

44 találat a(z) munkaviszony keresőkifejezésre:

Túllépte a hatáskörét az OEP a dolgozó anyákkal szemben

Az ombudsman szerint az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) utólag nem nyilváníthatja semmisnek egy várandós nő munkaviszonyát csak azért, mert a terhessége alatt állt munkába - közölte az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala hétfőn az MTI-vel....

3 hónapja - Teljes cikk

Vigyázni kell a többletszabadságokkal - jövőre változnak a szabályok

A munkáltató a munkavállaló éves szabadságát év elején köteles meghatározni azzal, hogy ha a dolgozó munkaviszonya év közben kezdődött, részére a szabadság arányos része jár. Csakhogy ebbe előre nem kalkulálható be, ha a dolgozó a jogviszonyát az év során szünetelteti vagy megszünteti és emiatt az őt megilletőnél több szabadságot vesz igénybe....

8 hónapja - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, XVIII. fejezet, A munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások

102. A versenytilalmi megállapodás 228. § (1) A felek megállapodása alapján a munkavállaló - legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évig - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné....

1 éve - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, XVI. fejezet, A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai

214. § (1) E törvény alkalmazásában a) munkaerő-kölcsönzés: az a tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi (kölcsönzés),...

1 éve - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, XV. fejezet, A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok

83. A határozott idejű munkaviszony 192. § (1) A határozott idejű munkaviszony tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni. A munkaviszony megszűnésének időpontja nem függhet kizárólag a fél akaratától, ha a felek a munkaviszony tartamát nem naptárilag határozták meg. Ez utóbbi esetben a munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a ...

1 éve - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, XIII. fejezet, A munkáltató kártérítési felelőssége

72. Felelősség az okozott kárért 166. § (1) A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt....

1 éve - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, X. fejezet, A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

36. A munkaviszony megszűnése 63. § (1) A munkaviszony megszűnik...

1 éve - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, VII. fejezet, A munkaviszony létesítése

24. A munkaszerződés 42. § (1) A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. (2) A munkaszerződés alapján a) a munkavállaló köteles a munkáltató irányítása szerint munkát végezni, b) a munkáltató köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni....

1 éve - Teljes cikk

Elemzés a még hatályos és az új Mt. rendelkezéseiről

A CMS Cameron McKenna összehasonlító elemzést készített a Munka Törvénykönyvének változásairól, amelyből megismerhetik a még hatályos és az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb rendelkezéseit....

1 éve - Teljes cikk

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Első rész, Általános rendelkezések, I. fejezet, Bevezető rendelkezések

1. A törvény célja 1. § E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a munkáltató és a munkavállaló gazdasági, valamint szociális érdekeire....

1 éve - Teljes cikk

Nyugdíj negyven év munkaviszony után - hányan élnek vele?

A nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek 22 ezer 129 nő részére állapítottak meg nyugellátást 40 év jogosultsági idő alapján 2011. június 30-ig, a nyugellátás átlagos összege 93 ezer 724 forint - közölte nemrég egy képviselő írásbeli kérdésére a Nemzeti Erőforrás Minisztérium vezetője....

2 éve - Teljes cikk

A végtelenségig kihasználják az EU-ban dolgozó illegális bevándorlókat

Rendszeresen bántalmazzák, szexuális erőszaknak vetik alá és túlhajtják az Európai Unióban (EU) házi alkalmazottként feketén foglalkoztatott illegális bevándorlókat - derül ki az alapvető emberi jogok érvényesülését vizsgáló uniós ügynökség kedden nyilvánosságra hozott jelentéséből....

2 éve - Teljes cikk

Nyugdíj eltűnt munkaviszony után

A rendszerváltás előtt állami vállalatoknál töltött évek sokak számára elvesztek. Hogyan lehet mindezt igazolni? Hogyan számolják a nyugdíjat az igazolatlan évek után? - ezekre a kérdésekre adott választ Horváth Anikó, az Országos Nyugdíjfolyósítási Főigazgatóság osztályvezetője az MR1 Kossuth Rádió műsorában....

2 éve - Teljes cikk

Részletek a családi adókedvezményről

Az adóhatóság arról adott ki tájékoztatást, hogy milyen módon érvényesíthetik a családi kedvezményt azon magánszemélyek, akik nem munkaviszonyból származó jövedelem vonatkozásában szeretnének élni a lehetőséggel és ezért esetükben nem lehetséges a nyilatkozat megtétele az adóelőleget megállapító munkáltatónak. ...

2 éve - Teljes cikk

Nyugdíj 40 év után: mi számít bele?

Sok a bizonytalanság a 40 év szolgálati idő utáni nyugdíjba vonulással kapcsolatban, a VDSZ szerint keveredik a munkaviszony és a szolgálati idő szerinti számítás fogalma....

3 éve - Teljes cikk

Döntöttek: 40 év munkaviszony után nyugdíjba mehetnek a nők

Kedvezményes nyugdíjba vonulhat minden olyan nő, aki 40 év munkaviszonnyal rendelkezik - jelentette be a kabinet döntését a kormányszóvivő. A rendelkezés 2011-től érvényes....

3 éve - Teljes cikk

Czomba Sándor: Aki állami támogatást kér, elvárásokra számítson

Aki a jövőben a magyar államhoz támogatásért folyamodik bármilyen jogcímen, az legyen tisztában vele, hogy cserébe az államnak elvárásai lesznek - mondta Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikai államtitkár a 2011-től induló Nemzeti Közfoglalkoztatási Program főbb elemeit ismertető előadásában, kedden Szolnokon. ...

3 éve - Teljes cikk

Nyugdíjrendszert alakít Bulgária, az elemzők szerint rosszul

Két lépéses nyugdíjreformot terveznek Bulgáriában. 2011. január 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől emelnék meg három évvel a nők és férfiak minimális szolgálati idejét. A férfiak esetében 40, a nőknél 37 évnyi aktív munkaidő után járna a teljes nyugdíj, a 63 és 67 éves korhatár megtartása mellett - adja hírül a Világgazdaság. ...

3 éve - Teljes cikk

Tartós munkaerővé kell tenni a megváltozott munkaképességűeket

Meglepően nagy az érdeklődés a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása iránt, sok esetben munkaerőhiányra panaszkodnak a cégek. Ez részben a rehabilitációs hozzájárulás emelésének köszönhető, de tartósan elhelyezkedni csak a szakképzett és rehabilitációban részt vett fogyatékos munkavállalók tudnak. ...

3 éve - Teljes cikk

Mégsem járnak pórul a húsz éve dolgozó közszolgák?

Legalább húsz év időtartamú jogviszony esetén kettőről 3,4 millió forintra emelné azt az összeghatárt a gazdasági bizottság, ami felett a közszférában a tervek szerint 98 százalékos adó sújtja majd a végkielégítéseket....

3 éve - Teljes cikk

Terjed a határozott idejű foglalkoztatás

Manapság egyre inkább terjed a határozott időben történő foglalkoztatás a rosszabb gazdasági helyzet miatt, sok esetben azonban a munkáltatók nincsenek tisztában azzal, hogy mely esetekben szabad illetve érdemes alkalmazni a munkaadóknak ezt a foglalkoztatási formát. A Nexon szakmai konferenciáján szó esett arról is, hogy milyen módon lehet a munka...

3 éve - Teljes cikk

Ott vágják át a dolgozókat, ahol csak tudják

Leggyakrabban a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos kérdéssel fordultak a Jogpontok szakembereihez a munkavállalók az elmúlt egy évben. Minden ötödik ügyben a munkavállalót arra próbálták rávenni, hogy közös megegyezéssel történjen a munkaviszony megszüntetése....

3 éve - Teljes cikk

A vállalatok Mózesei

Alig van valaki, aki tisztában van azzal: ki ő, mit csinál, és miért is lehet rá szükség. Pedig egy interim menedzser gyorsan megoldhat egy komplex vállalati problémát. Ám amikor véget ér ez a projekt, őt már nem találjuk a menedzsmentben - elvezeti a "népét" a Kánaánba, de amikor a célba érnek, távozik. ...

3 éve - Teljes cikk

Feketén foglalkoztatott a szocialista képviselő?

Pert indított a munkaviszony-felmondás jogellenességének megállapítása ügyében Kálmán Imre, aki állítja: Vadai Ágnes, a Honvédelmi Minisztérium államtitkára 2002 és 2006 között feketén foglalkoztatta. Az alperes cáfolja, hogy ebben az időszakban munkaviszony lett volna közöttük, írja a Magyar Nemzet....

3 éve - Teljes cikk

Simon Gábor: Egyszerűsített adminisztrációval létesíthető munkaviszony

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényjavaslat egy új, könnyebbé tett adminisztrációval létesíthető munkaviszony szabályainak meghatározására irányul - mondta Simon Gábor szociális államtitkár a törvényjavaslat általános vitájának kezdetén szerdán a Parlamentben....

4 éve - Teljes cikk

Rendkívüli felmondás a munkáltató miatt

Jogi esetek sorozatunk következő története jelenleg is bírósági per tárgya, mivel a munkáltató olyan magatartást tanúsított munkavállalójával szemben, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette, továbbá megszegte a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményét....

4 éve - Teljes cikk

Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén

Az elbocsátások időszakában nem árt tisztában lennie munkaadónak és munkavállalónak egyaránt azzal, milyen kötelezettsége is van ilyenkor a feleknek. Mindenekelőtt fontos, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. A legalapvetőbb, hogy a dolgozó az előírt rendben átadja munkakörét, míg...

4 éve - Teljes cikk

A felmondási idő és közlés jogszerűsége a gyakorlatban

Ezentúl havi rendszerességgel jelentkezünk "Jogi esetek" sorozatunkkal, amelyben valós munkaügyi történeteket mutatunk be. Elsőként egy határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos jogvitát tárunk fel, amely a felek peren kívüli megegyezésével zárult....

4 éve - Teljes cikk

Mikor kell adózni munkaruha után?

Keletkezik-e adókötelezettség, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló a kihordási idő kitöltése nélkül megtarthatja a munkaruhát?...

4 éve - Teljes cikk

Mikor és mennyi betegszabadság jár?

A rendszerint influenzajárvánnyal is tarkított téli hónapok alatt sokan megbetegednek. A munkavállalót ez esetben - orvosi igazolással - betegszabadság is megilleti. Mennyi ennek a mértéke időben és forintban? Erről tájékoztatunk a Jogtanácsadó című szaklappal együttműködve....

4 éve - Teljes cikk

Oldalak: 1 | 2