85 cikk a(z) műszakpótlék címkével - 1. oldal

1 éve 12 órás kétműszakos munkarendben dolgozok idősek otthonában, közalkalmazott vagyok. A munkarendünk nem szabályosan folyamatos. Az lenne a kérdésem, hogy beoszthat e a munkáltató szombat -vasárnap mindkét nap nappalra, utána éjszaka. Itt a két nappalon van a hangsúly. Ez minden hónapban előfordul egyszer. Mi a vasárnapért nem kapunk plusz pótlékot. Ez törvényes? Teljes cikk...

1 éve Mi jár annak az alkalmazottnak, aki a munkaidején kívül több munkaórát dolgozik? Mennyi a rendkívüli munkavégzés és a túlórapótlék mértéke? Adhat a munkáltató átalánydíjat is a munkaidőn kívüli munkaórákra? Kérhet cserébe a munkavállaló szabadságot is? Ezekre a kérdésekre kerestük munkajogász segítségével a választ. Teljes cikk...

3 éve Sokan továbbra sem látták új, egészségügyi szolgálati jogviszonyt létrehozó szerződésüket, akik pedig igen, hiányolják például az ügyeleti pótlékot. Teljes cikk...

4 éve Amennyiben a hónap utolsó napján a dolgozó éjszakai műszakban dolgozik, melyik hónapban kapja meg az arra a hónapja jutó bérét, illetve az éjszakai pótlékját? Teljes cikk...

4 éve Megszakítás nélküli munkarendben dolgozunk 6-18 és 18-6 beosztással havi fele-fele arányban 14-15 napot. Műszakpótlékot 18-6 közötti időre 30 %-ot kapunk. A gond ott kezdődik, hogy a 30 % műszakpótlékot nem a ledolgozott munkanapok arányában számolják. Helyes-e így számolni a törvényileg előírt 1/3 változást a munkaidőben? Teljes cikk...

4 éve A fizetésem összege fix. Délután 13 órától este 21 - 22 óráig dolgozom. A jelenléti ívet úgy írja munkáltató, hogy 10 órától 14-ig dolgozunk, hogy ne kelljen délután pótlékot fizetnie. Jogos ez? Teljes cikk...

4 éve Munkahelyemen 4 havi munkaidőkeretben dolgozunk, két hónapig 12 órás a beosztás 7 órától 19 óráig (amiből 11,25 órát számolnak el munkaidőnek). A harmadik hónapban 8 órás a munkaidő 7 órától 15.20-ig. A kérdésem az lenne, hogy a 12 órás műszakban jogosult vagyok- e a délutános pótlékra? Teljes cikk...

4 éve A délelőttös héten 5.45-től, a délutános héten pedig 6.20-ig dolgozunk. Februárig kaptunk műszakpótlékot, de a következő hónapokra viszont már nem. A kérdésem az, hogy megtehetik-e, hogy mindennemű információ nélkül megszüntetik? Teljes cikk...

5 éve Közoktatási intézményben (kollégium) a portások (3 fő) három műszakban (06-14; 14-22; 22-06) váltják egymást. Az intézmény általában pénteken 16 órakor bezár és vasárnap 16 órakor nyit, így ennek megfelelően pénteken 06-16 időpontra illetve vasárnap 16-22 és 22-06 időintervallumra módosul a munkaidő. A vasárnapi munkaidő is a rendes munkaidőbe számít bele. Kérdésem, hogy milyen (műszakpótlék, éjszakai pótlék, esetleg egyéb pótlék) jár a dolgozóknak a törvény szerint. Amennyiben teljesülnek a műszakpótlék fizetésének feltételei (1/3 nap, 4 óra..), akkor a 18-06 óra közötti munkavégzésre fizetendő-e a műszakpótlék, annak ellenére, hogy több műszakos munkarendben dolgoznak? Munkaköri leírásukban "munkakör heti munkaideje 40 óra, folyamatos műszakban, munkaidőkeret figyelembevételével" szerepel. Teljes cikk...

5 éve Ha én kereskedelemben dolgozok éjszaka és 6 órás munkaidőben vagyok, viszont éjfél után még dolgozom 2 órát ami már ünnepnap akkor azt hogy kellene kifizetnie a munkáltatónak? Teljes cikk...

5 éve Közoktatási intézmény portásainak bérpótlékával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Vezetőségünk döntése alapján a nyári időszakban kollégiumunkat szálláshelyként fogjuk kiadni. Emiatt a portásoknak délutáni/éjszakai pótlékot kell fizetni, illetve sok esetben a tervezett táborok időpontja miatt a hétvégi és ünnepnapokon történő munkavégzést is díjaznunk kell. Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben 1-1 portás két hétig, heti 5 napon dolgozik ugyanabban az időbeosztásban, milyen pótlékokat kell rászámolnunk a bérére(délután-éjszaka-szombaton-vasárnap-ünnepnapon). Teljes cikk...

5 éve 2 műszakban dolgozok hétfőtől péntekig, 5:30-14-30-ig vagy 14:30-23:30-ig. Járna - e műszakpótlék. Teljes cikk...

6 éve Milyen feltételekkel dolgoztathatnak éjszaka? Kik azok, akiket semmilyen körülmények között nem lehet foglalkoztatni ilyen időpontokban, továbbá mennyi pluszpénz jár az éjszakai munkáért. Teljes cikk...

6 éve Teljes a tanácstalanság az alábbi kérdésben: A munkavállaló 6-14 közötti műszak helyett 14-22 között végez munkát, mert a műszakvezető előző nap közölte a változást. Egyoldalú módosítás esetén igaz-e, hogy ez a műszakcsere a munkavállaló szempontjából két és félszeres díjazást jelent a gyakorlatban? A 6-14 között időszak alapbérrel fizetett állásidő lesz, míg a 14-22 közti időszakra pedig alapbér és 50% bérpótlék jár? Havibéres munkavállalóknál a havi bér tartalmazhatja-e a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért járó alapbért is, ha a teljesített munkaidő tartama a munkaidőkeret óraszámát (szerződéses munkaidőt) még nem haladta meg? Teljes cikk...

6 éve Érdeklődnék, hogy törvényesen jár-e el a munkáltató, ha a húsvét vasárnap ledolgozott órákat pótlék nélkül számolja el, mondván, hogy csak húsvét hétfőre jár a ledolgozott órára az ünnepi pótlék, mert hogy az a fizetett ünnep, húsvét vasárnap nem, mivel vasárnapra esik. A pünkösdre ugyanezt mondta, hogy csak a hétfő a fizetett ünnep, a vasárnap nem. Teljes cikk...

6 éve A szombati napon végzett rendkívüli munkavégzés bérpótlékának fizetésével kapcsolatban lenne kérdésem. A törvény szerint 100% illeti meg a dolgozót vagy 50% + egy pihenőnap. A cégnél ahol dolgozom féléves munkaidő keret van érvényben. A szombati napokat 50%-al fizetik, pihenőnapot pedig nem biztosítanak mellette. Kérdésem az lenne hogy ez így szabályos, törvényes-e? Teljes cikk...

6 éve Én egy új munkahelyre kerültem és mivel eddig 12 órás munkarendem volt most átálltam a 8 órára. 3 nap 6-14-ig, 3 nap 14-22-ig, és 3 nap 22-06-ig.Közte persze vannak pihenők. Szeretném megkérdezni, hogy mikor 14-22-ig vagyok jár-e délutános pótlék 18-tól vagy sem. Nem szeretnék csalódni. Teljes cikk...

6 éve Műszakpótlékkal kapcsolatosan érdeklődöm. Gyermekotthonban dolgozom. A beosztásunk elég kacifántos. Van benne délelőtt 4 óra , délelőtt 6 óra, délután 6 óra ami 14.00- 20.00-ig tart. Járunk éjszakás műszakban ami 20.00- 08.00- ig tart, tehát 12 óra és járunk hétvégén nappalos műszakban 08-20- ig, tehát az is 12 óra. Kérdésem a következő: éjszakás műszakban a 30%-os pótlék jár 22.00- 06.00-ig. Viszont mivel mi este 20.00- kor kezdünk arra nem fizetnek délutános pótlékot. Jól gondolom hogy este 20.00- tól 22.00- ig járna a délutános pótlék?, Szombatra és vasárnapra pedig 18-20- ig járna? Teljes cikk...

6 éve Egy szálloda recepcióján dolgozom nem olyan régóta, folyamatos munkarendben, két műszakban (6-14 és 14-22 óra), heti 2 pihenőnappal (ami az általános munkarendtől való eltérés miatt nem minden héten ugyanarra a napra esik). A kérdésem az lenne ezzel kapcsolatban, hogy bár folyamatos munkarendről van szó, de az idegenforgalomban (szállodaiparban) a munkaszüneti napokon való munkavégzés esetén minket is megillet a "dupla fizetés"? Teljes cikk...